functioneel beheerder Profchecks

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder van Profchecks ben jij de schakel tussen gebruikers, ontwikkelaars, testers en de productowner. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele specificaties, begeleidt verbetertrajecten en bewaakt de continuïteit van de ketenprocessen waarin Profchecks opereert. Daarbij werk je in een Agile/Scrumteam en lever je een bijdrage aan het realiseren van oplossingen die direct impact hebben op de kwaliteit van politieonderwijs.

In deze functie zorg je er elke dag voor dat Profchecks goed werkt en steeds beter wordt. Je denkt mee over hoe processen slimmer kunnen en vertaalt deze ideeën naar duidelijke oplossingen. Ook geef je advies over nieuwe functies en help je bij het ontwikkelen daarvan. Daarnaast beantwoord je vragen van gebruikers en maak je handleidingen zodat zij goed met het systeem kunnen werken. Je test nieuwe updates en zorgt dat deze zonder problemen worden ingevoerd. Samen met anderen kijk je hoe de koppelingen met andere systemen verbeterd kunnen worden. Verder draag je bij aan onderwijsvernieuwing, bijvoorbeeld door gamification toe te passen, zodat leren leuker wordt. Je ondersteunt gebruikers van informatiesystemen en mobiele apps, en je begeleidt en doet mee aan het testen van nieuwe functies voordat ze in gebruik worden genomen.

Waar ga je werken?

De Afdeling Functioneel Beheer is een van de grootste functioneel beheer organisaties van Nederland, met collega’s verspreid over onder andere Eindhoven, Zwolle, Utrecht en Rotterdam. Je werkt samen met een dynamisch team van functioneel beheerders, business analisten, ontwikkelaars en eindgebruikers.

Wie ben jij?

Je bent klantgericht en communiceert duidelijk. Je werkt graag samen met anderen, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten. Je maakt ingewikkelde onderwerpen begrijpelijk en zoekt altijd naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Je hebt ervaring met studentinformatiesystemen zoals Osiris of vergelijkbare applicaties en je bent bekend met het werken volgens de Agile of Scrum-methode. Ook beschik je over brede ICT-kennis en heb je gewerkt binnen grote organisaties met meer dan 1000 medewerkers. Daarnaast heb je actuele ICT-kennis opgedaan door aanvullende opleidingen, bijvoorbeeld TMAP, ISTQB of BISL. Kennis van de lean-filosofie (yellow belt) is gewenst, of je bent bereid hiervoor een training te volgen.

De Politieacademie innoveert volop in het onderwijs. Gamification, VR-simulaties en digitale leeromgevingen maken leren effectiever en aantrekkelijker. Ervaring met of interesse in gamification, serious gaming, of e-learning is daarom een grote plus binnen deze rol. Jouw bijdrage helpt om de politiemensen van morgen beter voor te bereiden op de praktijk.

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, in Functioneel Beheer, ICT, Informatiemanagement of vergelijkbaar;
• minimaal vier jaar recente ervaring als functioneel beheerder;
• bij voorkeur kennis van SQL of interesse in datarapportages;
• bij voorkeur ervaring of interesse in gamification en digitale leermiddelen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Daarnaast kan hybride werken mogelijk zijn. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B.

Interesse?

Bel of mail met Giny Verschoor (06 - 50 61 18 28, giny.verschoor@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk  29 juli 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.