financieel medewerker

Wat ga je doen?

Als financieel medewerker voer je facturen, bank- en kasstukken van diverse politieonderdelen in ons financiële systeem in. Je ordent en archiveert financiële stukken. Ook heb je taken als kassier en betaal je facturen. Je zorgt voor de verwerking van de inkomende post, waaronder onze afdelingsmailboxen en het aannemen van onze afdelingstelefoon. Jij bent het visitekaartje van het team! Je hoofdtaken zijn financiële werkzaamheden, maar je pakt ook team ondersteunende taken op. Kortom; jij zet alles op alles om onze interne klant zo goed mogelijk van dienst te zijn, ook als er ad-hoc taken opgepakt moeten worden! Je komt te werken bij de politie en daar is iedere werkdag anders.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum (PDC). De Dienst Financiën is een onderdeel van het PDC. Je komt te werken bij een team dat een onderdeel is van de Dienst Financiën. Je standplaats is omgeving Apeldoorn. Vanwege het type werk werken wij altijd op locatie en is thuiswerken niet mogelijk. Je komt in een gezellig en klein team te werken, waar de werksfeer informeel is. We werken veel met elkaar samen, zijn klantgericht en streven altijd naar een goed eindproduct. Onze drijfveer is om samen als team een cruciale bijdrage te leveren aan een veiliger Nederland.

Wie ben jij?

Jouw hart gaat sneller kloppen van werken met cijfers! Jij bent uitermate gedreven om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren en ook onder druk blijf je goed presteren. Discretie en integriteit? Dit zijn bij uitstek kernwaarden die op jou van toepassing zijn; vertrouwelijke gegevens zijn dan ook bij jou in veilige handen. De klant is altijd jouw uitgangspunt. Snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden gaat je gemakkelijk af. Je weet als geen ander dat altijd hetzelfde handelen niet altijd leidt tot succes en dus sta je open voor verandering. Bovendien kun je jezelf goed uitdrukken en presenteren. Je houdt jezelf op de hoogte van de dagelijkse actualiteiten en weet daarom goed wat er speelt in de samenleving.

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*, bij voorkeur op financieel gebied;
• werkervaring op financieel gebied;
• ruime werkervaring met Excel;
• bij voorkeur werkervaring met Exact Globe;
• een rijbewijs B en bij voorkeur in het bezit van een auto.

Wat wij bieden

De standplaats is omgeving Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.616,- en maximaal € 4.204,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker A, werkterrein financiën.

Interesse?

Mail met special.recruitment.hrm@politie.nl als je vragen over de functie hebt.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 september 2025 via de sollicitatiebutton.
De reden waarom jij op deze functie solliciteert lezen wij graag terug in je motivatiebrief.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• ​Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een cognitieve capaciteitentest en een psychologisch onderzoek kunnen onderdeel van de selectieprocedure uitmaken.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.