Elastic engineer

Wat ga je doen? 

Net als collega-specialisten/engineers houd jij je primair bezig met het inregelen en beheren van techniek en business. Je zorgt ervoor dat jouw IT-dienst vanuit alle technische facetten optimaal wordt beheerd. In dit geval richt jouw aandacht zich binnen het Cluster Beheertooling met name op capaciteit en continuïteit van het centrale datalake voor logging (“Logging as a Service”), gebaseerd op Elastic. Daarbij zal je ook te maken krijgen met aanverwante expertisegebieden als monitoring, configuratiebeheer, deployment, automation, orchestration en reporting. Je staat vooraan om nieuwe ontwikkelingen in het IT-beheer van het reusachtige Elastic datalake te helpen inregelen. Je schakelt in een hybride omgeving tussen dienstverlening via ITIL en ontwikkelen door middel van de Agile principes. Primair wordt binnen het “Logging as a Service” (LaaS)-team Kanban gebruikt. Je beheert het LaaS datalake, dus je faciliteert je collega-beheerders van alle andere applicaties en de volledige infrastructuur binnen de politie in het aansluiten op en gebruiken van LaaS.

De uitdaging in deze functie is enerzijds om op het technisch inhoudelijk vlak constant jouw kennis bij te houden in een steeds evoluerende omgeving met containers, cloud-oplossingen, massa-opslag en (toegangs)beveiliging en anderzijds het ondersteunen van een heel gemêleerde groep van gebruiker-collega’s. Jij bent het middelpunt, doordat je verweven bent met alle ontwikkelteams binnen de Dienst IV van de politie. Je hebt te maken met een complex IT-landschap. In deze functie krijg je de kans om jouw kennis te verbreden en hierin op een professionele manier jouw collega’s in mee te nemen. Hoe meer aansluitingen LaaS heeft, hoe groter de uitdaging om dit passend en goed aan te pakken. Je fungeert als sparringpartner van solution architecten, dienstenmanagers en als sparringpartner en coach van technische, functioneel en tactisch beheerders.

Als engineer houd je je hoofdzakelijk bezig met:

• capaciteitsmanagement van een data-lake dat elke dag exponentieel groeit;
• continuïteitsmanagement dat er voor zorgt dat een aangeboden log-record niet verloren kan gaan;
• (Information) Life Cycle Management;
• het inrichten van business service monitoring;
• het ondersteunen van gebruikers bij het inrichten van hun Dashboarding;
• het coachen van collega's en, vanuit je senior kennis en ervaring, het toezien op de kwaliteit;
• het verzorgen van kennisoverdracht naar collega’s inzake relevante expertise binnen het eigen vakgebied;
• het verkennen, ontwikkelen en implementeren van nieuwe technologieën die een verbetering of aanvulling zijn voor de functionaliteit van de omgeving;

“Mijn werkplezier haal ik uit de combinatie van het werken in het team met fijne collega’s die gaan voor een gezamenlijk doel en de maatschappelijke bijdrage die ik lever vanuit mijn specifieke kennis aan de nationale veiligheid. Energiegevend is gezamenlijk het implementeren van unieke projecten van grote omvang”. Geurt-Jaap Evers, lead engineer

Meer weten over het IT-landschap waarin jij samen met Geurt-Jaap komt te werken? Alles over het InfraBedrijf.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Cluster Beheertooling dat verantwoordelijk is voor het faciliteren en ondersteunen van de bouw en implementatie van de monitoring, logging en Privileged Access Management van alle componenten van de operationele IT-infrastructuur van de politie. Hieronder valt ook het ontwikkelen, beheren, loggen en analyseren van rapportages van technische problemen en het 24x7 monitoren van het IT Landschap van de Politie door de Operations Control Room (OCR). Met haar brede focus op de Dienst Informatievoorziening van de politie, is het Cluster Beheertooling een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.000 eindgebruikers.

Het InfraBedrijf levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-servicemodel. Daarnaast innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het InfraBedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. 

Binnen het Infrabedrijf kennen we vijf productielijnen, waarvan Support één van de productielijnen is met ongeveer 190 medewerkers. Cluster Beheertooling/OCR vormt samen met het team Planning Coördinatie en Ctrl IT de Productielijn Support.   Binnen team Planning, Coördinatie en Ctrl IT wordt onder andere procesmanagement, resourceplanning, projectleiding en changecoördinatie uitgevoerd, daarnaast zijn de scrummasters van het InfraBedrijf in het team geplaatst. De Productielijn werkt landelijk en is verspreid over de locaties Zwolle, Rotterdam, Driebergen en Odijk. Jouw standplaats zal Odijk zijn.

Wie ben jij?

Als engineer sta je midden in het team, dus komen collega’s soms bij je als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je al snel de juiste oplossing. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen. Nieuwe technieken en werkwijzen pas je snel en effectief toe. Je bent klantgericht en accuraat in het registreren van problemen, bent communicatief vaardig en weet je boodschap helder over te brengen. Je kunt goed risico’s inschatten en mogelijke problemen signaleren. Daarnaast ben je alert op onregelmatigheden en door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren weet jij wat je te doen staat. Samenwerken is je op het lijf geschreven. Jij bent in staat om binnen en buiten je eigen vakgebied adviserend (met overtuigingskracht) op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten. Verder breng je mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur in de richting van Informatica;
• ruime werkervaring en minimaal Elasticsearch Engineer certificering;
• kennis van Unix, Windows, storage, databases en netwerken;
• ervaring met Kanban en Scrum;
• basiskennis van, en ervaring met, Ansible en Python.

Wat wij bieden 

De standplaats is (in overleg) Zwolle, Rotterdam, Driebergen en/of Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3589,- en maximaal € 5654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Interesse?

Bel of mail met Jan Heskes, Teamchef (jan.heskes@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Max Leber, recruiter (max.leber@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 4 februari 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.