doorontwikkelaar OVC - Afgeschermde Operaties

Wat ga je doen?

Door jouw inzet op de doorontwikkeling van OVC met behulp van de modernste middelen en technieken heb jij een sleutelrol bij het opsporen van strafbare feiten in heimelijke politieoperaties. Je pakt wensen en knelpunten op die je analyseert en uitwerkt tot concrete verbetermogelijkheden/acties. Verder houd je regie op lopende veranderingen/projectmanagement en leg je strategische beslissingen en/of adviezen aan de teamchef en het DMT voor. Ook onderhoud je (inter)nationale contacten binnen je vakgebied.

Verder ga je je bezighouden met het:

• delen van kennis van OVC ontwikkelingen met beheerders;
• zoeken van de juiste partijen om de verbeteracties door te kunnen voeren;
• monitoren van de marktonwikkelingen voor doorontwikkeling van OVC;
• opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de politie op het gebied van OVC;
• onderhouden van afspraken met de afdeling bijzondere bedrijfsvoering en andere leveranciers;
• aansluiten bij expertgroep OVC van de politie;
• fungeren als kennishouder OVC binnen de Afdeling Afgeschermde Operaties.

Waar ga je werken?

De Afdeling Afgeschermde Operaties voert afgeschermde, heimelijke operaties uit ter ondersteuning van opsporingsonderzoeken. De operaties worden uitgevoerd op het gebied van specialistische recherche-ondersteuning, dekmantel activiteiten, getuigenbescherming en elektronische veiligheid en objectbewaking. Al deze taken zijn op landelijk niveau georganiseerd en exclusief voorbehouden aan de teams binnen AO, die een sterke onderlinge afhankelijkheid van elkaar hebben.  Je komt te werken in een hecht team van professionals, waarin ieder zijn eigen specialisme heeft en waarin wij het beste in elkaar naar boven willen halen. Samen zetten wij ons in voor een veiliger Nederland.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

Wie ben jij?

Jij bent goed onderlegd op digitaal en technisch gebied en hebt ook een grote interesse voor de ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Het volgen van aanvullende opleidingen gerelateerd aan de functie is dan ook uiteraard iets dat jou aanspreekt. Je vindt het leuk om innovatieve oplossingen te bedenken, zonder daarbij de praktische toepasbaarheid uit het oog te verliezen. Je krijgt er energie van om nieuwe ideeën en voorstellen aan het team te presenteren. Met de collega’s maak je gemakkelijk contact en je zoekt actief de samenwerking op, zowel binnen de afdeling als daarbuiten. Om goed de verbinding te kunnen maken met de operationele collega’s heeft het de voorkeur dat je kennis hebt van operatie. Verder heb je de ambitie om goed aan te sluiten bij de teams van AO om kennis van OVC(-middelen) te verspreiden.

Je komt op een team waar iedereen mag meedoen, meepraten en meebeslissen, en waar ruimte is voor ieders talenten en vakmanschap. Omgangsvormen en gedrag worden bespreekbaar gemaakt en jij maakt deze ook bespreekbaar in het team.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*; 
• affiniteit met wet en regelgeving op het gebied van OVC en de Wet Politie Gegevens;
• affiniteit met technieken die in de OVC keten worden toegepast;
• kennis van  OVC-middelen en het toepassen van OVC binnen de opsporing;
• kennis van audiotechniek en forensische audiobewerkingsprogramma’s (audio-engineering).

Wat wij bieden

De standplaats is omgeving Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

Interesse?

Mail met special.recruitment.hrm@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Meerdere gespreksrondes, een referentenonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.