docent Integrale Beroepsvaardigheidstraining

Wat ga je doen?

Als docent geweld- en gevaarbeheersing train je collega's tot vakbekwame medewerkers, Als docent ben je verantwoordelijk voor het coachen en overdragen van kennis en vaardigheden als mentor aan collega operationeel begeleiders en docenten. Je beoordeelt de vakvolwassenheid, formuleert aanbevelingen en informeert leidinggevenden. Daarnaast geef je trainingen, signaleer je leermomenten en borg je vaardigheden voor de zelfredzaamheid van je collega’s in de eenheid.

In het kader van voorbereiding stel je plannen van aanpak en lesplannen op, ook zonder beschikbaar format. Je initieert, bouwt en onderhoudt netwerken ten behoeve van gezamenlijke aanpak van de Afdeling Operationele Begeleiding en Training (OBT) en je regisseert op inhoudelijke samenwerking.  Je bent taakverantwoordelijk voor de verbinding met een account in de eenheid. Daarnaast ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het ophalen van de leervraag in de eenheid en begeleid en coach je hierin ook docenten en operationeel begeleiders. Je staat open voor vernieuwing en je bent in staat om veranderingen (zoals het OBT Bouwlandschap en PO21) te implementeren. Een nadrukkelijk streven van OBT, is de nabijheid van de eenheid opzoeken (naar de basisteams toe bewegen). Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en uitvoering van plannen van aanpak. Daarbij weet je de collectieve doelen te vertalen naar individuele werkafspraken. Taken die daarbij horen zijn het bewaken van de voortgang, voeren van gesprekken over prestaties en het informeren van de leidinggevende en coördinatoren OBT, ter voorbereiding voor verschillende gesprekken binnen de resultaat- en ontwikkelcyclus.

Je houdt je ook bezig met het analyseren van vaardigheids- en inzetbaarheidsproblematiek en het adviseren over mogelijke oplossingsrichtingen, met aandacht voor de consequenties en risico's. Daarnaast formuleer je voorstellen voor verbeteringen in het rendement van operationele begeleiding. Je geeft advies over de aanschaf of vervanging van middelen, waarbij zowel de kwalitatieve als kwantitatieve aspecten worden meegenomen. Naast dit alles ben je een adviseur die verantwoordelijk is voor het analyseren van resultaten en effecten van operationele begeleiding, inclusief werkmethoden, procedures en technieken. Je geeft advies op basis van gegevens, signalen en trends in de samenleving.  Je verstrekt advies aan leiding om rendement te verhogen in de gezamenlijke aanpak van problematiek. Daarnaast deel je vakinhoudelijke trends en ontwikkelingen met collega's voor een proactieve aanpak op veranderingen.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken voor de Afdeling Operationele Begeleiding en Training van de eenheid Noord-Nederland of Amsterdam, onderdeel van de Dienst Human Resource Management van het Politiedienstencentrum. OBT zorgt onder andere voor de jaarlijkse training van de beroepsvaardigheden en de ontwikkeling van de trainings- en lesprogramma's hiervoor. De medewerker wordt door middel van begeleiding en training ondersteund om zowel fysiek, mentaal als moreel in diverse (gevaars)situaties te kunnen optreden. 

Wie ben jij?

Jij bent een collega die zowel voor een individu als voor een groep een helder verhaal kan houden met een duidelijke structuur, waarbij je je benadering aanpast aan het individu of de groep. Je bent een echte teamplayer, die plezier heeft om te werken in een klein team met gedreven professionals. Jij ziet het als een uitdaging om mensen te coachen en zicht te laten ontwikkelen in hun functie. Daarbij beschik je over didactische vaardigheden en ben je alert op nieuwe informatie om toe te passen in je werk.

Daarnaast beschik je over:

• mbo 4 werk- en denkniveau* bij voorkeur een opleiding in de richting van sport;
• relevante werkervaring op het gebied van lesgeven;
• een pedagogisch didactische aantekening of de bereidheid deze te halen.

Op de Politieacademie krijg je de mogelijkheid om je Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) te halen. Daarover kunnen in het R&O-gesprek afspraken worden gemaakt. 

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam, Drachten of Zuidlaren. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3200,- en maximaal € 5156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent B.

Interesse?

Bel of mail als je meer informatie over de functie wilt met:

• OBT Amsterdam: Danny Pennings, Teamchef OBT Amsterdam (06 - 20 42 03 66, danny.pennings@politie.nl);
• OBT Noord-Nederland: John Hengeveld, Teamchef OBT Noord-Nederland (06 - 57 87 72 50, john.hengeveld@politie.nl).

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 17 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.