digitaal rechercheur - Districtsrecherche Noord- en Midden-Limburg

Wat ga je doen?

Een smartphone, laptop of cloudaccount kan hét ontbrekende puzzelstuk zijn in een opsporingsonderzoek. Als digitaal rechercheur ben jij diegene die deze sporen herkent, verzamelt en onderzoekt. Je vertaalt jouw bevindingen in een proces-verbaal en maakt daarmee het verschil in onze onderzoeken. Je werkt midden in de praktijk. De ene dag analyseer je complexe digitale gegevens, de volgende dag sta je tijdens een doorzoeking op locatie om digitale informatie direct veilig te stellen. Geen onderzoek is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. 

Werkzaamheden die je gaat uitvoeren zijn het:

• onderzoeken van uiteenlopende (versleutelde) digitale gegevensdragers;
• vinden, verzamelen, analyseren en veiligstellen van digitale sporen;
• toegankelijk maken van digitale informatie voor opsporingsonderzoeken;
• ontdekken van digitale verbanden die bijdragen aan waarheidsvinding;
• adviseren van collega's over digitale mogelijkheden en nieuwe technieken;
• overdragen van kennis aan collega’s zodat ze beter worden in digitale opsporingskansen herkennen. 

Je kiest voor een vakgebied dat zich razendsnel ontwikkelt. Nieuwe technieken, nieuwe uitdagingen en voortdurend nieuwe manieren waarop digitale sporen bijdragen aan de opsporing. Je werkt samen met gedreven collega's die dezelfde ambitie delen: de digitale opsporing elke dag slimmer, sneller en sterker maken. Jij bent de verbindende schakel tussen de recherche, de basisteams, de digitale platformen binnen Eenheid Limburg en de dieptespecialisten van het Team Digitale Opsporing (TDO). 

Omdat criminaliteit zich niet aan kantooruren houdt, draai je mee in het digi-piketrooster. Dat betekent dat je, wanneer nodig, ook in de avond, nacht of het weekend wordt ingezet. Juist op die momenten kan jouw expertise het verschil maken.

Oja, en nog even dit: we gaan je natuurlijk niet meteen in het diepe gooien! Als digitaal rechercheur kun je enorm veel opleidingen volgen. Passie voor digitale opsporing is voor ons belangrijker dan ervaring, want die ervaring komt vanzelf! Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, kennis te delen én een directe bijdrage te leveren aan de veiligheid van de samenleving.

Waar ga je werken?

De districtsrecherche is een fijn en collegiaal team. Wij bieden een wisselend en gevarieerd werkaanbod. Ons werk is dynamisch en dient zich 24/7 aan. Maatschappelijke ontwikkelingen volgen we op de voet. We bieden jou ruimte om te leren en faciliteren je daarin. De districtsrecherche houdt zich bezig met High Impact Crime: denk hierbij aan moord of doodslag, steekincidenten, overlijdensonderzoeken, gewapende overvallen, brand, ontploffingen etc. Daarnaast werk je aan het oplossen van projectmatige veelvoorkomende criminaliteit.

De Districtsrecherche Noord- en Midden-Limburg bestaat uit drie tactische opsporingsteams en heeft daarnaast drie bijzondere teams; digitaal, financieel en zorg & veiligheid.

Districtsrecherche Noord- en Midden-Limburg is verantwoordelijk voor een groot (1200 km2) en gevarieerd werkgebied, van Echt tot aan Mook en is grenzend aan zowel België als Duitsland. Het werkgebied kenmerkt zich door enkele stedelijke centra en veel landelijke kernen. De samenstelling van de bevolking is net zo gevarieerd als het gebied zelf. Samen met ongeveer 80 medewerkers werken we vanuit standplaats Venlo, dagelijks aan opsporingsonderzoeken. Onze medewerkers worden flexibel ingezet op de onderzoeken.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt een passie voor ICT, techniek en digitaal-forensisch onderzoek. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en weet zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen. In een dynamische opsporingsomgeving blijf je rustig en houd je oog voor kwaliteit. Omdat de digitale wereld continu verandert, ontwikkel je jezelf graag en blijf je jouw vakkennis actief op peil houden.

Verder heb je:

• een mbo 3-politiediploma met RTGP-certificering*;
• affiniteit op het digitale werkvlak;
• de bereidheid om aanvullende specialistische opleidingen te volgen en deze te voltooien.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2750,- en maximaal € 4418,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist tactische opsporing, werkterrein digitale expertise.

Daarnaast bieden wij uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Wil jij je specialiseren in crypto? Dat kan! Wil jij je specialiseren in het verbeteren van camerabeelden om zo onduidelijke kentekens leesbaar te maken? Ook dat kan! Wat je nog niet weet, kun je altijd leren. Wij willen dat jij niet alleen de specialist bent, maar ook blijft. We verwachten veel van je, zo werk je soms weekenden en in piketdiensten. Daarentegen bieden wij de mogelijkheid om in goed overleg je rooster zelf samen te stellen. 

Interesse?

Bel of mail met Susan Brinkhuis, operationeel expert (06-31 67 61 54,  susan.brinkhuis@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben. Ook ben je van harte welkom om een dag mee te draaien of kom een keer langs voor een kopje koffie.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 28 september 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt een politiediploma op niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.