digitaal professional

Wat ga je doen?

Als digitaal professional ben je de go-to-persoon voor collega’s die hun digitale skills willen verbeteren. Je helpt teams slimmer en efficiënter werken met digitale tools en zorgt ervoor dat iedereen zich moeiteloos in onze online werkomgeving beweegt. Maar dat is niet alles; je speelt ook een belangrijke rol in het opsporen van cybercrime en digitale criminaliteit

Samen met de digitaal wijkagent, specialisten van jouw basisteam en andere digitale professionals ben je in staat om een veilige en slimme digitale werkomgeving te creëren. Vanuit het Digi Punt help je collega’s met hun digitale vragen of deze nu gaan over de werking van systemen of cybercrime, je geeft advies en zorgt tevens ervoor dat deze collega’s beter met digitale tools kunnen werken en dus digitaal vaardiger worden. Het Digi Punt is een dusdanig herkenbare fysieke werkplek, te midden van alle collega’s op een basisteam, waar jij dus een belangrijke rol gaat vervullen. Je activiteiten:

• Collega’s coachen in het efficiënter en slimmer werken met digitale tools
• Workshops en trainingen geven over digitale vaardigheden, cybersecurity en online samenwerken.
• Nieuwe digitale trends spotten en vertalen naar praktische oplossingen op de werkvloer.
• Meewerken aan de aanpak van cybercrime, ondersteuning bieden bij digitale opsporing, preventie en kennisoverdracht.
• Samenwerken met de digitale wijkagent en andere experts in het digitale domein.
• Procesverbeteringen onze werkomgeving nog slimmer en veiliger maken, jij adviseert hierin.

Waar ga je werken?

De basisteams van Eenheid Limburg zijn verantwoordelijk voor de basispolitiezorg in de eenheid. De eenheid Limburg bestaat uit 3 districten: District Noord-en Midden Limburg, District Zuid-West en District Parkstad. De Basisteams zijn als volgt onderverdeeld: District Noord-en Midden Limburg bestaat uit 6 basisteams: Venray, Venlo, Horst / Peel en Maas, Weert, Roermond en Echt, District Zuid-West bestaat uit 3 basisteams: Westelijke Mijnstreek, Maastricht en Heuvelland en District Parkstad bestaat uit 3 basisteams: Brunssum-Landgraaf, Heerlen en Kerkrade. Het werkgebied is gesitueerd in een grensregio en bestaat uit een stedelijk gebied in een dynamische omgeving. Daarbij kun je onder andere denken aan de drukbezochte binnenstad, het uitgaansgebied, het winkelgebied, diverse opleidingsinstituten, evenementen en meerdere betaalde voetbalclubs. Daar staat tegenover dat we ook beschikken over een landelijk gebied met specifieke problematiek.

Ons werkgebied kenmerkt zich echter over het algemeen door grootstedelijke problematieken, waaronder een aantal aandacht wijken, high impact crime, jeugdoverlast en een stevige vorm van ondermijning. Een mooi gebied om in te werken, want het heeft aantal mooie uitdagingen voor jou in petto! De teams zijn teams met enthousiaste collega’s met passie voor het vak. Wij hebben een echte hands-on mentaliteit en vinden humor en aandacht voor elkaar belangrijk. De districten typeren zich door een grote mate van diversiteit aan inwoners.

Wie ben jij?

Als digitaal professional ben je sociaal vaardig en digitaal sterk ontwikkeld.  Je weet hoe je mensen kunt identificeren op internet of hoe je een foto terug kunt vinden. Daarnaast schrik je ook niet van termen als cryptovaluta, ChatGPT en Deepweb. Uiteraard ben je vanuit jezelf nieuwsgierig naar alle veranderingen en ontwikkelingen binnen de online wereld en houd je dit uit eigen beweging op peil. Verder ben je zelfstandig, proactief, innovatief, initiatiefrijk en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je vindt het fijn om met allemaal verschillende collega’s van jouw basisteam en de Eenheid Limburg samen te werken. Je moet in staat zijn om je online kennis, vaardigheden en cyberbewustzijn helder en gestructureerd uit te dragen naar de mensen om je heen, ook onder tijdsdruk. Je bent actief aanwezig op de werkvloer en aanspreekbaar voor iedereen om het verschil te kunnen maken. Presenteren aan kleine en grotere groepen gaat je dan ook makkelijk af.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* met de voorkeur een diploma op het gebied van ICT;
• een boa-certificering of de bereidheid om deze te gaan halen;
• kennis van Office 365;
• passie voor technologie, digitale innovatie en het delen van kennis
• het talent om digitale onderwerpen helder en boeiend uit te leggen en anderen te motiveren en te coachen
• een proactieve onderzoekende houding: je signaleert kansen en pakt ze aan.
• de bereidheid om, indien nodig, te werken in onregelmatige diensten of in het weekend.

Wat wij bieden

Voor de Eenheid Limburg zijn wij opzoek naar digitale professionals voor de gehele eenheid. Er is ruimte voor 12 fte voor 36 uur per week, 1 fte per basisteam (zie 'Waar ga je werken?').

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, de contractduur is 3 jaar. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Interesse?

Mail met Ronald Strolenberg (ronald.strolenberg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Willemijn Nap (06 - 18 17 15 24, willemijn.nap@politie.nl) IT recruiter.

Op 8 april zal er een online bijeenkomst zijn over deze vacature, van 19:30 tot 21:00 uur. Wil je hierbij aansluiten? Stuur dan een e-mail naar ronald.strolenberg@politie.nl, dan nodigen we je uit voor deze avond.

Solliciteer uiterlijk voor 21 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.