digitaal expert – Opsporing

Wat ga je doen?

Het team waar je voor solliciteert is toegerust om iedere vorm van zware en georganiseerde criminaliteit te bestrijden en benut daarvoor alle relevante opsporingsmethoden. Naast alle meer traditionele methoden, wordt op dit team data-gedreven gewerkt aan opsporingsonderzoeken die passen binnen een geprioriteerde systemaanpak. Ten behoeve van de opsporing komen steeds meer grote datasets beschikbaar, waaruit tactische aanwijzingen en bewijs gehaald kunnen worden. Hiervoor zoek jij samen met collega’s binnen en buiten het team continu naar nieuwe mogelijkheden. Samen met het team, en met name met de operationeel specialisten in tactische en financiële opsporing ga je aan de slag met onderkennen van nieuwe bronnen en het ontwikkelen van nieuwe opsporingsonderzoeken. Deze onderzoeken hebben meestal een internationale component en zijn veelal tactisch, technisch en/of juridisch complex. Waar de kennis en kunde niet binnen het team beschikbaar is, zoek en vind je partners binnen en buiten de Nederlandse politie. Zo sta je continu in verbinding met dataspecialisten en ontwikkelaars om beschikbare data optimaal te kunnen benutten. Je weet het team mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en motiveert de teamleden om out of the box te denken.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij Team 10 binnen het Domein Serious Organized and Financial Crime (DSF) en is onderdeel van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). DSF richt zich op het nationaal en internationaal bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit. Denk aan excessief geweld, handel in vuurwapens en (inter)nationale drugscriminaliteit. De werkdagen in dit team zijn in goed overleg flexibel in te richten, waarbij een goede werk-privébalans hoog in het vaandel staat. Het team bestaat uit zo’n 20 fte, onze locatie in Driebergen ligt direct aan de A12 en is goed bereikbaar per OV en auto.

Wie ben jij?

Als ervaren digitaal specialist ben je initiatiefrijk en signaleer je kansen die je overtuigend presenteert. Je hebt ruime ervaring met digitale opsporing in complexe opsporingsonderzoeken en minimaal affiniteit met (grote) datasets. Je denkt in mogelijkheden en wordt enthousiast van problemen waarvoor de oplossing niet op voorhand bekend is. Je slaat daarbij de brug tussen digitale bronnen en de andere collega’s in het team. Door je uitstekende communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos tussen in- en externe partners en weet je belanghebbenden te overtuigen. Bij complexe uitdagingen duik je als dieptespecialist met enthousiasme de inhoud in, terwijl je continu streeft nieuwe methodieken ook toegankelijk te maken voor je teamgenoten. Je geeft anderen verantwoordelijkheid en stimuleert ze om innovatief te denken, waarbij fouten maken mag. Naast het gezamenlijk boeken van operationele resultaten, voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het hele team.

Wat vragen we:

• tenminste hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een (forensische) IT-opleiding;
• ervaring met grote datasets en grote databases;
• je kan programmeren in Python en/of C#;
• je kan query’s schrijven in SQL en EQ;

Als je nog niet over alle gevraagde competenties beschikt, maar je bent bereid en vaardig genoeg om je dit eigen te gaan maken dan nodigen we je ook van harte uit te solliciteren.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Het betreft een functie voor 36 uur in de week. Er is ruimte voor 1 fte.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,-- en maximaal € 5.654,--  (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Mail met Michiel Schreurs, (michiel.schreurs@politie.nl), als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 9 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Let op! De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 51.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).  
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.