DevOps-engineer applicatiebeheer

Wat ga je doen?

Welke systemen en technieken hebben de politiemedewerkers nodig om hun belangrijke werk nog beter en veiliger te kunnen doen? Jij vertaalt de behoeften van de collega’s in het veld naar nieuwe of verbeterde applicaties. Dit doe je samen met zo’n zeven collega’s in een multidisciplinair scrumteam. Daarin ben jij 
de developer van een mobiele app en draag je bij aan het testen en beheren en het overdragen van kennis van deze applicatie. De informatievoorzieningen die jij bedenkt en ontwikkelt wordt dagelijks door politiemedewerkers gebruikt. Je schakelt met ICT-professionals binnen de organisatie. Je komt proactief met verbetervoorstellen. Die breng je in bij de dagelijkse –online of live – stand-up van je team. Geen werkdag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jouw baan doet ertoe. Hoe bijzonder is het dat je het nieuws maar hoeft te volgen om het resultaat van je werk tegen te komen? Is er een drugslab opgerold? Of een langgezochte verdachte opgespoord? Misschien komt dat wel door de applicatie waaraan jij hebt meegewerkt.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis (onderdeel van het Politiedienstencentrum) ontwikkelt en beheert (aangepaste) standaardapplicaties die de Business Intelligence van de politie ondersteunen, plus de onderliggende infrastructuur en databases. Dit doen we meer en meer vanuit DevOps-teams, die werken volgens de Scrum-werkwijze. Doordat we allemaal flexplekken hebben, heb je veel contact met andere diensten binnen het gebouw.
Jij maakt deel uit van een team die vraagbaak en aanspreekpunt is voor o.a. Verhoorregistratie gerelateerde zaken op de Business Inteligence applicaties. Dit team bestaat uit ongeveer acht mensen, een mooie mix van starters en ervaren krachten met verschillende achtergronden

Wie ben jij?

Jij bent iemand met een frisse blik. Iemand die open staat voor verandering en de drive heeft om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en je wilt met jouw ideeën iets bijdragen aan het politiewerk. Je bent zelfstartend en werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Verder leg je
makkelijk contact. Ook kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• kennis van en ervaring met:
  • Java applicaties op Linux;
  • provisioning tools, databases (Oracle), Weblogic en BIG-IP;
• bij voorkeur kennis en ervaring met testen en/of database beheer;
• ervaring in een grote, technisch en organisatorisch complexe omgeving, specifiek waar het gaat om LifeCycle Management;
• bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie en kennis van DevOps en Scrum;
• Bij voorkeur ervaring met tooling zoals Jira/Confluence, GIT, monitoringtools, CI/CD en performancetuning.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is  bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT. 

Interesse?

Neem contact op met Marlou de Bruijn als je meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure wilt hebben (marlou.de.bruijn@politie.nl of 06 - 28 46 94 50).

Solliciteer uiterlijk 15 april 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.