DevOps - .NET ontwikkelaar

Wat ga je doen?

Als DevOps ontwikkelaar bij het onderdeel Business Intelligence van de politie, speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde softwareoplossingen. Je werkt samen met een multidisciplinair team van DevOps ontwikkelaars, IT-experts en operationele professionals.

Ook jij draagt er zo met onze ICT-oplossingen aan bij dat de Nederlandse politie tot de beste politiekorpsen ter wereld behoort.

Waar ga je werken?

Het productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de politie waarin 120 DevOps teams volgens de Agile- en Scrummethode werken. In het productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in het cluster Zoeken & Vinden in de productielijn Business Intelligence. De productielijn maakt producten die voorzien in de informatiebehoefte van de politie. Deze producten worden dagelijks gebruikt door alle politieagenten op straat, in de auto, de meldkamer en het Real Time Intelligence Center om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is.

Binnen het cluster Zoeken & Vinden zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. De teams beheren en ontwikkelen applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken. Deze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel een beeld over een persoon of van een situatie te vormen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te vinden is. Jij als DevOps ontwikkelaar bent altijd bezig de software net dat beetje beter te maken en de CI/CD continu te optimaliseren. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations.

We werken hybride waarvan minimaal 2 dagen op kantoor in Zwolle en volgens de scrum methodiek. Verder is het goed om te weten dat er ook een beroep op je gedaan kan worden voor een piketdienst. Daarbij kan het voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door.

Wil je meer weten over het werken bij het productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Jij bent een IT-professional die toe is aan een volgende stap, met veel liefde voor het vak, en je wil je hier graag nog verder in ontwikkelen. Je hebt interesse in softwareontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je bent nieuwsgierig van aard en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën te benutten. Een vooruitstrevende aanpak is het resultaat. Je stelt jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nóg beter? Het is voor jou een uitdaging om hierover na te denken en je deelt graag je creatieve ideeën. Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau *, bij voorkeur in de richting van softwareontwikkeling;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• ervaring met;
  • C#/.NET;
  • versiebeheer zoals Git;
  • Agile/Scrum/DevOps-werken.
• bij voorkeur ervaring met;
  • Java en Angular;
  • Kubernetes, OpenShift of vergelijkbare container technieken;
  • Elasticsearch, Kibana of soortgelijke systemen;
  • Continuous Integration en Continuous Deployment werkwijzes;
  • Messaging middleware zoals RabbitMQ en Kafka.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Bel of mail met John Muntendam, Clustermanager (06 - 29 37 97 03 of john.muntendam@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Bel of mail Marlou de Bruijn, IT recruiter (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie of sollicitatieprocedure. 

Solliciteer uiterlijk 19 mei 2025 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://kombijdepolitie.nl/it/
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.