data-engineer voor de opsporing - Generieke Opsporing

Wat ga je doen?

Als data-engineer ben je onderdeel van het digi- en dataplatform van deze locatie. Dit platform bestaat uit digitaal rechercheurs en data-analisten die samen meerdere rechercheteams ondersteunen. Samen werk je aan maatwerkoplossingen die aansluiten bij de forensische en opsporingspraktijk van vandaag én morgen. Dat begint bij de basis; ervoor zorgen dat nog niet verwerkte databronnen binnen onze opsporingsonderzoeken verwerkt worden in het datawarehouse. Samen met je collega’s doorgrond je ruwe databronnen en geef je betekenis en relevantie aan die data. Als data-engineer ben jij in staat de data te normaliseren en te verwerken in de bestaande ETL-tool, zodat deze data beschikbaar is in het data warehouse. Naast dat je samenwerkt met de collega’s van het digi- en dataplatform, zoek jij de samenwerking met interne partners zodat optimaal gebruik wordt gemaakt van lopende ontwikkelingen.

Verder houd je je naast het verwerken van data ook bezig met de gebruikers ervan. Samen met de collega’s van het digi- en dataplatform houd je je steeds bezig met de vraag: Hoe zorgen we ervoor dat vanuit (de beschikbare) data opsporingskansen worden benut?
Daar waar bestaande tooling (nog) niet in staat is de data op een passende manier te presenteren, kun jij tooling (door)ontwikkelen die dat wel kan. In dat proces heb je nauwe afstemming met domeinexperts zodat de juiste tooling wordt ontwikkeld. En vanzelfsprekend borg jij de kwaliteit, integriteit en reproduceerbaarheid van de data en de gebruikte tools. 
Op die manier lever je een bijdrage aan interventies met impact binnen de landelijke en internationale opsporingsonderzoeken. Niet alleen bouw je aan een meer datagedreven opsporing, jij ziet het effect van data in de opsporing.

Waar ga je werken?

Wij zijn de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO. We bestrijden zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarbij richten we ons niet alleen op daders, maar ook op opdrachtgevers, geldstromen en logistiek. Onze kracht ligt in de samenwerking met regionale eenheden, (inter)nationale partners én elkaar. Ook ondersteunen we de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. Dit doen we daadkrachtig, vasthoudend en met een innovatieve aanpak. Samen beschermen en vergroten we de veiligheid van Nederland.

Jij komt te werken voor de generieke opsporingstaak binnen het domein SOC-FINEC die, vanwege de schaalgrootte, in meerdere afdelingen en opsporingsteams is onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde expertise, waaronder digitaal en financieel. 

Als data-engineer in de opsporing werk je vanuit het digi- en dataplatform van de Generieke Opsporing 1 binnen het domein SOC-FINEC. Je werkt op een afdeling dat bestaat uit digitaal specialisten en data-analisten, maar nog geen data-engineer. Een gouden kans om hier iets moois van te maken, nauw betrokken te zijn bij het opsporingsproces en te werken aan de ontwikkeling van datagedreven opsporing in onderzoeken en binnen de LO.

Wie ben jij?

Jij bent een assertieve collega, die jouw kennis wil inzetten voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit . Uitspraken als "je staat stevig in je schoenen, bent initiatiefrijk, je signaleert kansen en bent een echte doorzetter", komen jou bekend voor. Jij weet dat gevalideerde data het fundament is van datagedreven opsporen en daarom werk je secuur en betrek je de juiste collega’s in dit proces. Tegelijkertijd ben je ook in staat pragmatische oplossingen te ontwikkelen die passen binnen de dynamiek van opsporing.

Je bent creatief, proactief, oplossingsgericht en kunt naast samenwerken met verschillende collega's ook zelfstandig werken. Binnen het digi- en dataplatform krijg je veel professionele ruimte om je te ontwikkelen en deel te nemen aan samenwerkingsverbanden. Je schrikt er niet van dat je als enige data-engineer op dit platform komt te werken. Dit komt ook doordat je graag verbinding maakt met collega’s, helder weet te communiceren en rapporteren/overdragen. Daarbij heb je een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Je bent breed geïnteresseerd in de impact van je werk op het product. Je analyseert knelpunten en past je werkwijze aan om bij te dragen aan de doelen van het team en de organisatie. Je hebt een goede basiskennis van C#, Elastic en andere technieken, en bent bereid om verder te ontwikkelen.

Daarnaast heb je gevoel voor de juridische en ethische kaders waarin de politie opereert. Ben je nieuwsgierig, resultaatgericht en kun je goed schakelen tussen technologie en gebruikersbehoefte.

Je werkt graag in een team met maatschappelijke impact. We vragen en verwachten veel van je, maar bieden je ook een unieke ervaring! Durf je het aan?

Ten slotte beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* op ICT gebied;
• relevante werkervaring binnen een opsporingsdienst of onderzoeksbureau;
• analytisch en conceptueel denkvermogen om complexe problemen op te lossen;
• gedegen kennis en werkervaring met C# en Python;
• aantoonbare ervaring met data-engineering, het verwerken van grote hoeveelheden informatie richting een datawarehouse;
• kennis van Test Driven Development, CI/CD, Git;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De kennis en ervaring op een van onderstaande onderwerpen heeft de voorkeur:

• 'data in transit', bijvoorbeeld Kafka en RabbitMQ;
• 'data at rest' in Elastic, pgSQL, Redis;
• Infrastucture-As-Code;
• Containerization met Kubernetes of Docker.

Wat wij bieden

De standplaats is ergens in het midden van het land. Neem gerust contact op voor een inschatting van jouw reistijd. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,57,- en maximaal € 5.654,35,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Mail met recruiter Fleur Miltenburg (Fleur.Miltenburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 december 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.