coördinator intelligence - Cluster Incidenteel

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) Oost-Brabant heeft een belangrijke 24/7 verantwoordelijkheid tijdens Teams Grootschalige Opsporing (TGO) en andere opsporingsonderzoeken binnen de eenheid. De gebiedsgebonden politie en de opsporingsafdeling zijn tijdens interventies en onderzoeken afhankelijk van een snel en kwalitatief intelligenceproces, waarbij we de volledige dienstverlening van onze DRIO-specialisaties vakkundig inzetten. Structureel werken medewerkers van de intelligenceorganisatie aan geprioriteerde onderzoeken om betekenisvolle intelligence te maken voor de operatie.

Als coördinator van het cluster incidenteel verzorg je de operationele aansturing van een team van ruim twintig medewerkers. Je bent medeverantwoordelijk voor de personeelszorg en zorgt onder andere voor de sturing van collega’s in de functie van intelligencespecialist – in de rol van analist en informatiecoördinator - en senior intelligence. Ook voer je resultaat- en ontwikkelgesprekken met collega’s om het vakmanschap te ontwikkelen. Je weet dit te verbinden aan resultaatafspraken die bijdragen aan de ontwikkeling van onze DRIO. Daarnaast begeleid je verzuimtrajecten.

Als coördinator ben je lid van het managementteam. Samen met de andere specialisten en de teamchefs ben je verantwoordelijk voor het optimaal inzetten, aansturen en ontwikkelen van het intelligencespecialisme binnen onze eenheid. Naast het coördineren van de opdrachten en het enthousiasmeren van intelligencespecialisten, werk je vanuit je eigen kennis en ervaring ook inhoudelijk mee aan intelligence- en analyseprocessen die de eenheid in staat stelt veiligheidsproblemen slimmer en beter aan te pakken. Je maakt hierbij gebruik van een breed netwerk van collega’s binnen de DRIO en je informeert en mobiliseert andere intelligencespecialismen om zo het intelligenceproces verder te brengen. Je draagt als mentor kennis en expertise over aan je collega’s die werken binnen het intelligencevakgebied en je streeft kwaliteit na. Je neemt deel aan landelijke afstemmingsoverleggen.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorziet van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en Den Bosch, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De Eenheid Oost-Brabant kenmerkt zich door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van onder andere ondermijning is ook kenmerkend voor onze eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Daarnaast ben je leergierig en nieuwsgierig. Investeren in jezelf en je collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Met veel energie, creativiteit en realisatiekracht zet jij je dagelijks in om de DRIO te ontwikkelen. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en je bent een sparringpartner met betrekking tot het toepassen en ontwikkelen van analysemethodieken. Je weet collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft.

De veranderende maatschappij en beweging in de DRIO vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen, waarmee je een voorbeeld bent voor jouw collega’s. Je kunt snel schakelen tussen aandachtsgebieden zoals coördinatie, inhoudelijke intelligence, personeelszorg en organisatieontwikkeling. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende (persoonlijke) belangen en beschikt over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit.

Samenwerken met collega’s binnen de opsporing en gebiedsgebonden politiezorg is voor jou vanzelfsprekend. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je kunt uitstekend luisteren naar je collega’s. Je bent verbindend en actie- en resultaatgericht. Je neemt zelf initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden. Je bent in staat om je werk goed te organiseren en structureren.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau*;
• affiniteit met coachen/aansturen;
• ervaring binnen intelligence, alsmede ervaring met opsporing en/of handhaving (geniet de voorkeur);
• kennis van de analyseproducten -methodieken en -tooling;
• expertise op het vlak van werken met grote hoeveelheden (ongestructureerde) data.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch en Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Peter Peskens, teamchef i.o. (06 - 10 77 33 68, peter.peskens@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Eline van den Brand, recruiter (eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 2 oktober 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.