coördinator - Team Vitaal

Wat ga je doen?

Als coördinator binnen Team Vitaal ben je verantwoordelijk voor de taakstelling van het team en het behalen van de resultaten. Je draagt er zorg voor dat de collega’s in het team tijd hebben voor- en werken aan hun deskundigheidsbevordering. Je bewaakt de kwaliteit van het team en van de dienstverlening. Vanuit Team Vitaal draag je bij aan het dienstjaarplan van de Dienst Bedrijfsvoering en je rapporteert ook op de afspraken die we maken. Daarnaast ben je een linking pin naar de andere Teams Vitaal in het land en overige stakeholders en partners. Naast diverse interne overleggen, neem je ook deel aan landelijke tafels en draag jij er zorg voor dat landelijke afspraken ten aanzien van Team Vitaal worden geborgd

Politiemensen maken het verschil. De politie vraagt van haar collega’s dagelijks in uitdagende omstandigheden succesvol te presteren. De politie moet klaarstaan voor collega’s die psychische blessures oplopen en wil goed voor haar medewerkers zorgen. Hierin speel jij een belangrijke rol. In de Visie op gezond politiewerk is vastgelegd dat het versterken van het welzijn en het stimuleren van groei en ontwikkeling (amplitie) aan de basis staat van de zorg voor politiemedewerkers. Daarnaast is het voortdurend bewaken van de balans tussen werkbelasting en draagkracht van politiemedewerkers zodat deze duurzaam inzetbaar blijven een belangrijke pijler van de visie. Het doel is om uitval zoveel mogelijk te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Als onderdeel van Team Vitaal ondersteun je, vanuit en binnen de eenheid, op een laagdrempelige wijze op al deze vlakken.

Waar ga je werken?

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. De LX is verantwoordelijk voor de handhaving en opsporing op de hoofdinfrastructuur en voor de bewaking, beveiliging en bescherming van personen. We beschikken over specialistische kennis en innovatieve middelen en methodieken voor het opsporen van criminele activiteiten, helpen bij vermissingen en het leveren van (inter)nationale bijstand. Bovendien bouwen we aan een versterkte nationale intelligencevoorziening voor het hele korps. Als LX verbinden, verrijken, versterken en vernieuwen we het politiewerk. Zo zorgen we voor een grotere operationele slagkracht van de politie, nationaal en internationaal.

Jij komt te werken bij Team Vitaal van de Dienst Bedrijfsvoering in oprichting. Een groeiend, enthousiast en gevarieerd team waar we een dienstverlenende houding combineren met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. De Dienst Bedrijfsvoering zal bestaan uit een Team Planning en Capaciteitsmanagement, Team Bedrijfsvoeringszaken, Team Flexibele voorziening, Team Vitaal en Team Leren en Ontwikkelen. De toekomstige dienst zal de komende tijd groeien dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog verder moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden krijg je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en worden initiatieven op prijs gesteld.

Team Vitaal ondersteunt collega’s en leidinggevenden bij het herstel en het versterken van het eigen welzijn, de gezondheid en de veerkracht. Zowel leidinggevenden als medewerkers hebben hierin een eigen verantwoordelijkheid maar soms is het nodig om extra ondersteuning te bieden. Team Vitaal biedt deze ondersteuning zowel preventief als curatief en is daarmee aanvullend op de dienstverlening van de dienst HRM. Vanuit goed werkgeverschap richt de politie Team Vitaal in om van dichtbij medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij het (weer) duurzaam inzetbaar zijn of worden. Team Vitaal bestaat uit de expertises Buddy, TCO (Team Collegiale Opvang), FIT en Re-integratie (prikkelarme werkomgeving). Voor de prikkelarme werkomgeving maakt LX gebruik van de locaties die in beheer zijn bij de regionale eenheden.

Wie ben jij?

Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. Samen bouwen we elke dag aan onze dienst en Team Vitaal, en al is het soms nog even zoeken, is dit met jouw flexibele en proactieve houding geen probleem. Jij bent een zelfstandige, assertieve en ervaren collega die goed kan luisteren, adviseren en mensen mee kan nemen. Netwerkvaardigheden en samenwerken zijn belangrijke competenties voor deze functie. Je staat stevig in je schoenen en gaat een lastige discussie niet uit de weg. Natuurlijk beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en je hebt het vermogen om je makkelijk te bewegen in een soms complexe organisatie. Kortom; jij zorgt niet alleen voor een plan van aanpak, maar bewaakt ook onze dienstverlening én zorgt ervoor dat het aansluit bij wat er in de eenheid speelt.

Werken binnen Team Vitaal betekent ook werken voor en met kwetsbare collega’s. Dit vraagt naast de functionele competenties die bij de functie horen ook specifieke eisen ten aanzien van professionaliteit, integriteit en zelfreflectie. Je bent je bewust van de context en weet je hierin goed en zorgvuldig te bewegen. Daarnaast ben je flexibel en kun je er zijn voor de collega’s uit je team, als er wat speelt waar ze je voor nodig hebben. 

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding of ervaring in bijvoorbeeld de richting bedrijfskunde, veranderkunde, vitaliteit;
• kennis van en werkervaring op het gebied van vitaliteit, adviesvaardigheden en het coördineren van een (klein) specialistisch team.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.
Parttime werken is bespreekbaar. Binnen ons team werken we een aantal dagen in de week fysiek op locatie, maar ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.336 en maximaal € 6.363 (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Jacqueline Tienhooven (06 - 19 29 00 06 of jacqueline.tienhooven@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Tussen 22 december en 5 januari is Jacqueline bereikbaar per mail.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Gesprekken vinden plaats op 29 januari.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.