coördinator - Geweld Door Politieambtenaren

Wat ga je doen?

Bij de politie is sinds 2019 is het proces rondom de toepassing, interne en melding en het leren van geweld door politieambtenaren landelijk aangescherpt. Een belangrijke spil in dit proces is de coördinator Geweld Door Politieambtenaren (GDPA), een rol waarin regie, overzicht en verbinding centraal staan. Om de kwaliteit en voortgang blijvend te borgen, combineren we deze rol met die van secretaris van de Commissie Geweldsaanwending.

Als coördinator GDPA ben jij hét aanspreekpunt in Noord-Nederland op het gebied van geweldstoepassing door politieambtenaren. Jij draagt de regie over het hele traject: van de initiële melding (I8) tot en met de terugkoppeling aan de collega. Je monitort de kwaliteit van het proces én de doorlooptijden, onderhoudt intensief contact met hulpofficieren van justitie (hovj’s) en bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen.  Je onderhoudt hiervoor een relevant netwerk. Je fungeert verder als vraagbaak voor collega’s binnen de eenheid en voert periodiek overleg met de politiechef over casuïstiek en actuele ontwikkelingen binnen het GDPA-domein.

In jouw rol als secretaris van de Commissie Geweldsaanwending organiseer je de maandelijkse commissiezittingen. Je verzorg je de planning, casuïstiek en alle praktische zaken rondom de zitting. Je stelt namens de commissie heldere en goed onderbouwde adviezen op voor de politiechef en schrijft zelfstandig adviezen namens de voorzitter. Tot slot begeleid je het wervingsproces wanneer er nieuwe commissieleden nodig zijn.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Team Bestuursondersteuning binnen de Staf Politie Noord-Nederland. Dit team ondersteunt de eenheidsleiding, politiechefs en het bevoegd gezag bij bestuurlijk, juridisch en organisatorisch complexe vraagstukken die direct raken aan de kern van het politiewerk.

Binnen dit team werk je in een inhoudelijk zelfstandige en specialistische rol, waarin zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en vertrouwen centraal staan. De onderwerpen waar je mee te maken krijgt zijn vaak gevoelig van aard en vragen om een professionele balans tussen transparantie, juridische kaders, interne verantwoording en de positie van de betrokken collega’s. Als coördinator GDPA en secretaris van de Commissie Geweldsaanwending bevind je je op het snijvlak van operatie, bestuur en toezicht. Je schakelt met hulpofficieren van justitie, commissieleden, politiechefs en collega’s uit de eenheid, en draagt bij aan een zorgvuldig en consistent proces rondom geweldsaanwending. Daarbij is er ruimte voor eigen professionele afwegingen en krijg je het vertrouwen om regie te voeren over jouw domein.

De commissie Geweldsaanwending vergadert maandelijks in Assen. De overige werkzaamheden voer je grotendeels zelfstandig uit, met ruimte voor hybride werken en afstemming vanuit je huidige standplaats. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de staf, maar hebt ook een duidelijke eigen verantwoordelijkheid en positie binnen het proces.

Kortom: je komt terecht in een professionele, bestuurlijk gevoelige werkomgeving, waar jouw bijdrage direct bijdraagt aan de kwaliteit, zorgvuldigheid en legitimiteit van het politiewerk in Noord-Nederland.

Wie ben jij?

Je bent analytisch sterk, betrouwbaar en houdt van duidelijkheid in processen. Je kunt snel schakelen, maar ook zorgvuldig werken. Je bent verbindend en weet anderen mee te nemen in jouw aanpak. Zowel mondeling als schriftelijk weet jij de juiste toon te treffen.

Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van- en ervaring met het operationele politievak;
• bij voorkuer ervaring als hulpofficier van justitie.

Wat wij bieden 

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 0,44 FTE. Het betreft een functie voor 16 uur per week.  

Wij bieden een functie met ruimte voor balans tussen werk en privé. De werkzaamheden zijn grotendeels hybride uit te voeren en bieden flexibiliteit in tijd en plaats, passend bij een zelfstandige en verantwoordelijke rol. De commissie Geweldsaanwending vergadert één keer per maand in Assen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je inhoudelijk te verdiepen in een gespecialiseerd vakgebied en je professioneel te blijven ontwikkelen. Deze functie is goed te combineren met andere werkzaamheden en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid binnen de politieorganisatie.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse? 

Bel of mail met Jessica Rolfers, teamchef Bestuursondersteuning (06 - 52 39 88 67, jessica.goris@politie.nl), voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 2 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is 

• De gesprekken vinden plaats op 16 juni 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.