coördinator - Cluster Rijvaardigheid en Rijveiligheid

Wat ga je doen?

Als coördinator bij het Cluster Rijvaardigheid & Rijveiligheid (R&R) in het Team Beroepsvaardigheden heb je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Samen met vijf andere coördinatoren ben je medeverantwoordelijk voor de operationele aansturing van medewerkers die de rijopleidingen verzorgen. Je coördineert de inzet van medewerkers en zorgt voor een juiste verdeling van taken en werkzaamheden. Hierbij signaleer je vroegtijdig mogelijke knelpunten en handel je hier proactief op, in overleg met de planning. In samenwerking met docenten bewaak je de kwaliteit van het onderwijs, faciliteer je nieuwe ontwikkelingen en zorg je ervoor dat de operationeel begeleiders hun taken als zaakscoördinator goed kunnen uitvoeren. Daarnaast begeleid je de implementatie van nieuw onderwijs, beleid en beleidsproducten binnen het cluster, waarbij je kunt denken aan nieuwe methoden, technieken of wijzigingen in wet- en regelgeving. Je hebt aandacht voor processturing en overziet het geheel van de werkzaamheden.

Je ondersteunt de teamchefs door de eerstelijns personeelszorg op je te nemen. Dit omvat de R&O-cyclus, het Persoonlijk Ontwikkelingsplan, het Jaarwerkplan en de normjaartaak. Per toerbeurt met de andere coördinatoren doe je dienst als operationeel coördinator en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het onderwijs. Op je eigen onderwijslocatie voer je R&O-gesprekken met de collega's, maak je individuele werkafspraken en bewaak je de voortgang hiervan. Je informeert de teamchefs over de gemaakte ontwikkelafspraken en beoordelingen en stemt deze samen af.

Tenslotte bouw en onderhoud je diverse netwerken, zowel intern als extern. Je bent het eerste aanspreekpunt voor teamchefs, collega’s binnen het cluster en andere relevante stakeholders. Deze rol vereist een combinatie van organisatorische vaardigheden, leiderschap en een diepgaand begrip van het onderwijs en de operationele processen binnen het cluster. Het is essentieel om zowel een helikopterview te hebben als oog voor detail, om zo de kwaliteit en continuïteit van de rijopleidingen te waarborgen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Cluster Rijvaardigheid & Rijveiligheid van Team Beroepsvaardigheden verzorgt politieonderwijs voor politiemensen die toegerust moeten worden op het gebied van rijvaardigheid. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit onderdelen van specialistische leergangen, functiegerichte applicaties en trainingen op het gebied van rijopleidingen. Het gaat dan om zowel opvallende als onopvallende auto- en motorrijopleidingen. Het cluster heeft een omvang van ongeveer 100 fte operationeel begeleiders A en B, verdeeld over de verschillende locaties van de Politieacademie.

Jij gaat werken op onze locatie in Amsterdam of Oirschot. Hier vind je een jong en dynamische club met gedreven operationeel begeleiders. Dit team is volop in beweging en ontwikkeling. Er is veel behoefte aan initiatief  en ontwikkeling waarin we de bijdrage van ieder teamlid waarderen. Een dag per week ben je in Apeldoorn om als deelnemer van het MT Beroepsvaardigheden samen met je collega’s en teamchefs af te stemmen.

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte collega voor wie coördineren een tweede natuur is: het gaat je gemakkelijk af en je hebt er plezier in. Met een ruime dosis ervaring in het coördineren van teams en groepsprocessen, ben je een verbindende en betrouwbare gesprekspartner die zich niet snel uit het veld laat slaan. Werken met en in een digitale omgeving is voor jou geen uitdaging. Samenwerken is je op het lijf geschreven en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt problemen op een heldere manier uiteenzetten en neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. Daarnaast ben je zelfstandig en besluitvaardig, wat je in staat stelt om effectief te handelen en de juiste beslissingen te nemen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• kennis van en affiniteit met uitvoering en ontwikkeling van onderwijs (trajecten);
• een RTGP-certificering.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam (1 fte) of Oirschot (1 fte). Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Mail met het secretariaat van ons team (secretariaat.tbv.r&r@politieacademie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66- 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Je overtuigt ons in jouw sollicitatie van je intrinsieke motivatie. Wat voeg jij toe aan ons team? 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• 02 & 04 juni zullen de gesprekken plaatsvinden.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.