content creator korpsleiding

Wat ga je doen?

Als social media redacteur en content creator korpsleiding ben jij verantwoordelijk voor de online content van de korpsleiding op Instagram, LinkedIn en X. Je zorgt ervoor dat de kanalen actueel, herkenbaar en relevant zijn en bijdragen aan het vertrouwen van de politie, zodat volgers binnen en buiten de politie weten waar de korpsleiding voor staat. 

Je bent zowel maker als regisseur. Je ontwikkelt content, signaleert kansen in de actualiteit en adviseert over de inzet van social media voor de korpsleiding. De strategische koers voor de komende jaren heeft als titel 'Stevig staan in deze tijd'. De ontwikkellijnen uit deze agenda vormen een belangrijke leidraad voor de politie en zijn daarmee ook richtinggevend voor communicatie.

Je werkzaamheden zijn het:

• ontwikkelen maken en publiceren van content voor de social media kanalen van de korpsleiding, met de nadruk op Instagram en LinkedIn;
• schrijven van teksten en het maken foto’s, video’s en andere visuele content die aansluiten bij de boodschap en doelgroep;
• aanwezig zijn bij werkbezoeken, bijeenkomsten en evenementen en legt de juiste momenten vast;
• volgen van dagelijkse maatschappelijke ontwikkelingen, nieuws en relevante stakeholders en signaleert kansen, risico’s en trends;
• proactief adviseren over de inzet van social media, de contentplanning en de positionering van de korpsleiding;
• onderhouden van contact met de communicatieadviseurs en woordvoerders van de korpsleiding, zodat online communicatie aansluit bij de actualiteit en de communicatiestrategie;
• analyseren van de prestaties van content en het vertalen van inzichten naar verbeteringen, zodat de kanalen zich blijven ontwikkelen.

In deze functie ga je intensief samenwerken met de landelijke newsroom en het Team Korpsmedia van de Dienst Communicatie. Je benut de kracht van de corporate social media kanalen, andere social media boegbeelden en zorgt voor een herkenbare en samenhangende online aanwezigheid van de korpsleiding.
In principe werk je in overleg op werkdagen van maandag tot en met vrijdag en afhankelijk van de agenda van de korpsleiding ook buiten kantoortijden. Flexibiliteit in werkdagen krijg je van ons maar verwachten we ook van jou. 

Waar ga je werken?

Jij werkt bij de Directie Communicatie binnen het team Newsroom en digitale media. Deze directie is onderdeel van de staf korpsleiding van de politie en zorgt voor de ontwikkeling van het corporate communicatiebeleid. De Directie Communicatie voorziet de korpsleiding en zo nodig landelijke portefeuillehouders (politiechefs in de eenheden) van communicatie- en (social) media-advies en begeleidt bij mediaoptredens. Naast interne communicatie, communiceren we extern over de onderwerpen en issues die nationale impact hebben op de organisatie en zijn we 24/7 verantwoordelijk voor de woordvoering over landelijke vraagstukken. De directie werkt met een newsroommodel waar ook de webcare op de corporate social mediakanalen van het korps in is belegd, alsook beleid op social media en politie.nl. 

De newsroom binnen de Directie Communicatie is de plek waar we luisteren naar de buiten- en binnenwereld en actuele interne en externe content produceren voor alle doelgroepen. Bij voorkeur proactief en anders reactief. Hierdoor levert de newsroom een belangrijke bijdrage aan meer vertrouwen in de politie en een betere dienstverlening aan interne en externe belanghebbenden. In de newsroom bij de Directie Communicatie werken elke werkdag adviseurs, woordvoerders, redacteuren en webcare medewerkers van de directie en dienst communicatie samen met relevante collega’s buiten de communicatie.  

De korpsleiding bepaalt de landelijke koers en de belangrijkste taken van de politie en zorgt dat deze worden uitgevoerd. Ze is eindverantwoordelijk voor goed werkgeverschap, financiën en de samenwerking met en tussen regionale eenheden en externe partners. Daarnaast rapporteert de korpsleiding aan de minister van Justitie en Veiligheid en ziet ze toe op de uitvoering van het ministeriële beleidskader.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en creatieve contentprofessional met minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in contentcreatie en een uitstekend gevoel voor nieuws, beeld en timing. Je weet verhalen te vinden én te vertellen op een manier die mensen aanspreekt. Tegelijkertijd begrijp je de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie en voel je feilloos aan wat wanneer passend is.

Je bent een kei in het filmen met je telefoon, je kan goed audio bewerken, ondertitelen en editen. Dit vraagt ook een uitgebreide kennis van en ervaring met Photoshop en Adobe Premiere Pro.

Je bent nieuwsgierig, proactief en durft met ideeën te komen. Je denkt vooruit, adviseert vanuit je kennis en weet de juiste balans te vinden tussen zichtbaarheid, zorgvuldigheid en bestuurlijke sensitiviteit.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt vanzelfsprekend de samenwerking op met communicatieadviseurs, woordvoerders, de newsroom en collega’s van Korpsmedia waar alle social media content voor de corporate kanalen wordt gemaakt. Je bent omgevingsbewust, hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen en begrijpt hoe social media kunnen bijdragen aan verbinding, transparantie en vertrouwen.

Je bent betrouwbaar en discreet. Je werkt dicht op de korpsleiding en gaat zorgvuldig om met informatie, belangen en afwegingen. Je weet wanneer snelheid nodig is en wanneer terughoudendheid de beste keuze is. Ook onder tijdsdruk blijf je scherp, zorgvuldig en kwaliteitsgericht.

Ten slotte vragen we om:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met een diploma, in de richting van communicatie, journalistiek of vergelijkbaar;
• een perfecte beheersing van de Nederlandse taal;
• ervaring met tools voor het monitoren van social media;
• kennis van en interesse in technologische ontwikkelingen;
• de bereidheid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijden te werken.

Ben je geïnteresseerd? Stuur ons je cv en motivatie en ook een portfolio van content die je hebt gemaakt voor een opdrachtgever. We verstaan hier dus geen privé content onder. 

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein HR Informatie & Advies.

Interesse?

Bel of mail met Marit Merkus (06 - 18 17 24 52, marit.merkus-kerbert@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / ​bel of mail je met recruiter Deborah Goeijenbier via +31628449838 of deborah.goeijenbier@politie.nl.

Solliciteer uiterlijk xx via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Stuur ons naast je cv en motivatie ook een portfolio van content die je hebt gemaakt voor een opdrachtgever. We verstaan hier dus geen privé content onder.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Je beschikt over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.