community manager AI en Data Science

Wat ga je doen?

Het effectief inzetten van data binnen het politiewerk speelt een cruciale rol bij het veilig houden van wijken en het opsporen van verdachten. Technologie en data nemen een steeds belangrijkere plaats in ons dagelijks leven in, en dit maakt het voor de politie noodzakelijk om slimmere, datagedreven werkwijzen te ontwikkelen. De inzet van algoritmes en toepassingen van kunstmatige intelligentie (AI) is daarbij onmisbaar. Uiteraard wil de politie dit doen op een verantwoorde en transparante manier, in lijn met de kernwaarden waar zij voor staat: integer, betrouwbaar, moedig en verbindend.

In de praktijk werken meer dan honderd datawetenschappers en andere specialisten binnen de politie samen aan dit doel. Een deel van hen is werkzaam binnen een landelijke AI-organisatie, terwijl anderen in specialistische teams binnen de eenheden opereren. De dataspecialisten vormen samen een hechte community, waarin kennis en ervaring wordt gedeeld tijdens bijeenkomsten (“DS Meetups”) en op het communicatieplatform “Together”. Hierbij worden onderwerpen besproken variërend van concrete AI-toepassingen in de politiepraktijk tot specifieke AI-technieken en vraagstukken rondom de technische, juridische of ethische evaluatie van modellen.

Als community manager zorg je voor een goed functionerend netwerk van dataspecialisten, waarin met plezier wordt gewerkt aan datagedreven oplossingen zoals AI-modellen. Je organiseert bijvoorbeeld Data Science Meetups en bent verantwoordelijk voor een relevante en inspirerende agenda. Daarnaast organiseer je congressen voor dataspecialisten en andere geïnteresseerden en modereer je het kennisplatform Together. Je stimuleert het gebruik van dit platform en corrigeert indien nodig de inhoud. Door regelmatig contact te onderhouden met dataspecialisten en hun teams, breng je in kaart welke specifieke behoeften er zijn en waar kansen liggen voor groei en doorontwikkeling van het vakgebied. Je zorgt ervoor dat iedereen de kans krijgt om actief bij te dragen aan de community en stimuleert de betrokkenheid van experts door het hele land.

Daarnaast borg je dat de community van dataspecialisten wordt verbonden met relevante andere communities binnen en buiten de politie, zoals de Nederlandse AI-Community en de AI-Community van Europol.

Naast het organiseren van de community vervul je ook een aanjaagfunctie om het vakgebied te verbinden met de operationele politieprocessen. Je bouwt en onderhoudt zowel een intern als extern netwerk op het gebied van AI. Hierbij help je leidinggevenden, portefeuillehouders, programmadirecteuren, programmamanagers, projectleiders en andere beslissers binnen het korps om de juiste expertise in te schakelen. Zo bevorder je dat de aanwezige AI-kennis en expertise binnen de politie wordt ingezet voor concrete operationele vraagstukken.

Waar ga je werken?

Formeel valt de functie onder de staf Korpsleiding, maar je gaat werken binnen de nieuw opgerichte Hub voor Advanced Analytics en AI (HAAI). Deze netwerkorganisatie verbindt verschillende onderdelen binnen de politie waar Data Science- en AI-technieken worden onderzocht, ontwikkeld en toegepast. Binnen de Hub werken diverse specialisten samen om het vakgebied Data Science en AI binnen de politie te versterken en te verankeren.

De Hub richt zich op de ontwikkeling en het beheer van platformen en tools, de professionalisering van het vakgebied, kwaliteitsborging van AI-toepassingen en het verspreiden van kennis. Als community manager ben je een belangrijke spil binnen de Hub. Daarnaast werk je samen met onderzoekers en specialisten van het Politie AI-Lab en onderhoud je contact met de aanspreekpunten van andere communities binnen de politie.

De uitvalsbasis van de Hub en het Politie AI-Lab is Nieuwegein, maar je zult regelmatig door het hele land afspraken hebben met vertegenwoordigers van verschillende eenheden. Dankzij de mogelijkheid om online vergaderingen te houden, kun je je dag flexibel indelen.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste, netwerkende en creatieve regelaar die moeiteloos de verbinding legt tussen de specialistische kant van datawetenschappen en AI enerzijds en de operationele kant van het politievak anderzijds. Duidelijke communicatie is essentieel in deze functie. Of het nu digitaal, verbaal, visueel of non-verbaal is: je bent in staat om verschillende communicatiestijlen naadloos toe te passen over diverse kanalen.

Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van digitale technologie, zoals AI en data science, en spreekt de taal van de community. Dit blijkt bijvoorbeeld uit je eerdere werkervaring of een opleiding in dit vakgebied. Daarnaast heb je inzicht in het maatschappelijke speelveld rondom veiligheid en politie. Je beschikt over overtuigingskracht, weet de belangen van de community helder over te brengen, staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met weerstand.

Verder ben je klantgericht, sterk in netwerken en georganiseerd. Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Daarnaast vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau* met een specialisatierichting in bijvoorbeeld techniek en/of communicatie;
• kennis van ethiek en relevante actuele maatschappelijke ontwikkelingen;
• kennis van data, data science of kunstmatige intelligentie;
• ervaring met advieswerkzaamheden binnen een grote organisatie;
• minimaal 2 jaar werkervaring binnen een grote organisatie (publiek of privaat) en ervaring in een politiek-bestuurlijke context.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein, maar je kunt ook werken op andere locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554- en maximaal € 5.598- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel met René Melchers, teamchef (06 - 57 87 93 92) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Jay Khan, recruiter (06 - 28 46 00 41, jay.khan@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 5 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.