bestuursadviseur

Wat ga je doen?

Als bestuursadviseur adviseer en ondersteun je de team- en districtsleidingen, maar ook de eenheidsleiding. Je richt je daarbij voornamelijk op bestuurlijk (complexe) vraagstukken, zoals maatschappelijke onrust, evenementenbeleid, en raadsvragen. Je bent geen specialist, maar een all-rounder die zich materie snel eigen maakt en in staat is te adviseren over bestuurlijke besluitvorming en complexe vraagstukken kan vertalen naar concrete voorstellen die bestuurlijk standhouden. Je bezit het vermogen om vanuit meerdere perspectieven naar een vraagstuk te kijken (politie, gemeente, OM, overheid).

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor een degelijke voorbereiding van bestuurlijke overleggen op verschillende niveaus. Denk hierbij aan driehoeken, regionale veiligheidsoverleggen, het overleg van de voorzitters van de driehoeken en het overleg met alle 32 burgemeesters. Je stelt adviezen en annotaties op en adresseert agendapunten. Hiervoor benut je je netwerk binnen, maar zeker ook buiten de politieorganisatie. Je bouwt bruggen tussen nationaal niveau en eenheid/district/team voor wat betreft bestuurlijke informatie en op het gebied van politieke/bestuurlijke/mediagevoelige vraagstukken. Daarvoor ga je een nauwe samenwerkingsrelatie aan met collega’s bij de staf, andere (bestuurs)adviseurs binnen Bestuursondersteuning, de andere eenheden, de staf korpsleiding en relevante externe partners. Je bevordert kennisdeling door je inzichten, kennis en kunde breed te delen. Bij complexe operationele kwesties draai je als adviseur mee in Beleids Interventie Teams en Staf Grootschalig Bijzonder Optreden waarbij kennis van bestuurlijke maatregelen van belang is. Hiervoor heb je ook een keer in de zes weken een week piket en ben je oproepbaar.

Waar ga je werken?

Team Bestuursondersteuning ondersteunt de leiding van de organisatie door te adviseren op bestuurlijke, politieke en juridische vraagstukken. Het team speelt een rol in het beïnvloeden van beleidsbepaling en besluitvorming, zowel binnen de staf en de politie-eenheid als richting de bestuurlijke partners. Bestuursondersteuning maakt onderdeel uit van de staf van de Eenheid Noord-Holland en bestaat verder uit de adviseurs van de eenheidsleiding, privacyfunctionarissen, stafjuristen, de privacydesk en het secretariaat. Als bestuursadviseur werk je nauw samen met de andere adviseurs die werkzaam zijn binnen het cluster Bestuurszaken. Samen gaan we voor het beste resultaat!

Wie ben jij?

Jij bent een loyale teamspeler die goed bij het team past, collegiaal en behulpzaam is en constructief kan samenwerken. Je bent een bestuursadviseur die politiek-bestuurlijke en maatschappelijke kwesties kan analyseren en weet deze te vertalen naar de betekenis voor de politieorganisatie. Je neemt hierin initiatief en draagt op overtuigende wijze ideeën en voorstellen aan. Je wordt enthousiast van complexe vraagstukken, kunt werken onder hoge druk en kunt snel de essentie uit stukken halen.

Ook onderscheid je gemakkelijk hoofd- van bijzaken en leg je snel verbanden. Je kunt goed schakelen tussen de vele onderwerpen. Je bent op verschillende thema's flexibel inzetbaar en ziet de samenhang daartussen. Je hebt een vlotte schrijfstijl en weet je ook mondeling goed te uiten. Netwerken is je op het lijf geschreven en je draagt actief je kennis over. De politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangen houd je daarbij altijd scherp in het oog. Tot slot geef je gevraagd en ongevraagd advies en durf je ook een weerwoord te geven. Als je ziet dat iets niet klopt, weet je dit op de juiste te manier over te brengen. En je laat het los als iemand jouw advies niet opvolgt.

Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in een relevante richting, zoals bestuurskunde of integrale veiligheidskunde;
• bij voorkeur ervaring binnen de politieorganisatie of met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving en het schrijven van bestuurlijke beleidsnotities/brieven/rapporten;
• affiniteit met beleids- en besluitvormingsprocessen door goede kennis van en inzicht in de politiepraktijk en -organisatie, de gemeentelijke organisatie en die van het Openbaar Ministerie;
• ervaring die kennis draagt van de inzet van bestuurlijke maatregelen.

Wat wij bieden

De standplaats is Haarlem. Er is ruimte voor 0,89 fte. Het betreft een functie voor 32 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € XX,- en maximaal € XX,- (schaal X Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Pieter Chattellon, hoofd bestuursondersteuning (06 - 29 34 98 77, pieter.chattellon@politie.nl) of Marieke Benoist, bestuursadviseur (06 - 18 16 67 43, Marieke.Benoist@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300

Solliciteer uiterlijk 19 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten? 

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.