beheerder Microsoft Server

Wat ga je doen?

Een beheerder is een ICT-specialist die verantwoordelijk is voor het dagelijks (on-premises) beheer en onderhoud van de ICT-omgeving binnen onze organisatie. Bij netwerkproblemen of andere technische complicaties houdt een beheerder het hoofd koel en treedt handelend op in overeenstemming met de voorgeschreven procedures.

De beheerder lost problemen op binnen overeengekomen SLA-tijden. Bij de uitvoering van basale systeemoperaties weet je creatief te handelen als de voorgeschreven procedures niet leiden tot de oplossing. Je schakelt tijdig met 'n senior beheerder voor het verkrijgen van hulp en kennis. Je weet continue serviceverbetering toe te passen en onderhoudt contact met de aanvragers. Daarnaast pak je proactieve taken op naar behoren en neem je verantwoording voor je eigen acties.

Alle beheerders in vaste dienst bij de politie worden ingezet voor beheer werkzaamheden op ons Hoog Beveiligd Politie Platform.

Waar ga je werken?

Wij zijn een enthousiaste, professionele groep van gemotiveerde collega’s die buiten hun ICT-vak willen meehelpen om Nederland veiliger te maken. Zij zien werken bij de politie als “ICT met een missie”. Binnen de dynamische sfeer van ons Microsoft Server-team zijn verschillende expertises bijeengebracht en samen verantwoordelijk voor het beheer van de Microsoft Servers. Samen met collega's ben je verantwoordelijk zijn voor het beheer en de vernieuwing van onze omgeving. We houden van een informele werksfeer en binnen ons team werken we hybride dat wil zeggen deels thuis en deels op een van onze locaties (Driebergen en/of Rotterdam). Er wordt verwacht, mede om de sociale verbondenheid binnen ons team te behouden, dat je ongeveer 50% van de tijd op kantoor werkt. Tijdens een inwerkperiode word je uiteraard een-op-een begeleid door je buddy en natuurlijk ben je dan vaker op kantoor. ICT wordt steeds belangrijker voor het werk van de politie en omdat goede mensen belangrijk zijn willen we investeren in jouw toekomst. Wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie dan krijg je van ons alle kansen om te blijven leren in onze steeds veranderende omgeving. 

De politie is een van de grootste ICT-werkgevers van Nederland. Je kunt bij ons écht alle kanten op. Wil je jouw kennis en ervaring graag inzetten om een bijdrage te leveren aan het veiligheidsgevoel van onze blauwe collegae? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie ben jij?

Je zet je graag een stapje extra en hebt een no-nonsens mentaliteit? Je bent een enthousiaste teamplayer en aanpakker die graag een uitdaging op een AGILE wijze aangaat met je collega’s en ook beschikt over zelfstandigheid. Je loopt het liefst de ongebaande paden en denk je out-of-the-box. Je communiceert makkelijk met technische én niet-technische collega’s op verschillende niveaus en beschikt over een (AGILE) klantgerichte houding. Toepassen van kennis en ervaringen uit de praktijk en doorpakken gaan je goed af. Je bent vriendelijk en behulpzaam en blijft rustig en begripvol. Je vindt het niet erg om fouten te maken en om daar eerlijk voor uit te komen. Je kan feedback geven en ontvangen op een open, eerlijke en respectvolle manier. Je bent oprecht geïnteresseerd in de techniek en investeert hierin om bij te blijven.

Als jij je jezelf herkent dan zouden wij graag met jou als onze nieuwe collega willen samenwerken!

Verder vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur in ICT-richting.
• up-to-date Microsoft server-certificering;
• kennis van en ervaring met Microsoft Windows Server en Active Directory. Ervaring in een Enterprise omgeving is een pré.
• brede toepasbare kennis van Powershell;
• ervaring met Agile-technieken (DevOps, Kanban);
• ervaring met ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL;
• ervaring met servicegerelateerde programma’s, zoals USM;
• goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen of Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3144,- en maximaal € 4878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek c, werkterrein informatie & communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Jan-Peter Sprong, personeelscoördinator (06 - 18 62 73 75, jan-peter.sprong@politie.nl) voor meer informatie over de functie.  Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Max Leber, IT-recruiter (06 - 34 18 10 74, max.leber@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 juli 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​

Wat verder belangrijk is

• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Een betrouwbaarheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.

* ​Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.​