bedrijfsmaatschappelijk werker

Wat ga je doen?

Bedrijfsmaatschappelijk werk lijkt veel op politiewerk, in die zin dat de vraag altijd groter zal zijn dan het aanbod. Er is echter een ondergrens die het werk haalbaar maakt. Deze ondergrens komt tot uiting in de zichtbare rol die de bedrijfsmaatschappelijk werker vervult, zowel binnen de politieorganisatie als binnen het domein van Veilig en Gezond Werken (VGW).

Je maakt deel uit van de eenheidscoördinatie van het Team Collegiale Opvang (TCO) Limburg. Je werkt nauw samen met de operationeel eenheidscoördinator, waarbij je je richt op intervisie, het (mee)selecteren van TCO-leden en het organiseren van scholing en kwaliteitszorg. Daarnaast bied je inhoudelijke ondersteuning aan de coördinatoren en TCO-leden. Bovendien is er altijd telefonische opvang beschikbaar voor (ex-)medewerkers en hun gezinsleden, zodat berichten snel worden gehoord en vervolgstappen voor de volgende werkdag worden gepland.

Verder zullen onder andere je werkzaamheden zijn:

• probleemgerichte psychosociale hulpverlening geven en begeleiding;
• het behandelen van belangrijke thema’s, zoals stressgerelateerde klachten, overbelasting, verstoorde arbeidsverhoudingen, privéproblemen die de inzetbaarheid beïnvloeden, financiële problematiek, verwerking van schokkende gebeurtenissen, verslavingsproblematiek en personeelszorg rondom interne onderzoeken;
• ondersteuning  geven bij schokkende gebeurtenissen en interne onderzoeken;
• voorlichting, training en workshops geven;
• gesprekspartner zijn voor leidinggevenden.

Waar ga je werken?

De Afdeling HR-Expertise bestaat uit de teams Arbeidszaken, Ontwikkelen en Opleiden (O&O), In-, Door- en Uitstroom (IDU) en Veilig en Gezond Werken (VGW). Team VGW richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Iedere eenheid heeft vanuit het Politiedienstencentrum een eigen Team VGW. Het team bestaat uit bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, eenheidspsychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, specialisten arbeidsomstandigheden, specialisten BHV en een doktersassistent.

De functie van bedrijfsmaatschappelijk werker maakt deel uit van het decentraal VGW-team Limburg, waarbij je integraal samenwerkt aan inzetbaarheidsvraagstukken.

Wie ben jij?

Als expert in omgang met gedrag en onderlinge relaties ben jij mensgericht en kun je goed luisteren. Met jouw inlevingsvermogen weet je snel verbinding te maken. Organisatiesensitiviteit is essentieel in jouw rol, waarmee je moeiteloos tussen verschillende belangen beweegt. Zowel je collega's als de organisatie kunnen rekenen op jouw focus en oog voor het grotere geheel. Stressbestendigheid, efficiëntie en enthousiasme kenmerken je werkstijl. Daarnaast zorg je ervoor dat je vakkennis altijd actueel blijft, en kun je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend communiceren.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met bij voorkeur een diploma social work of bedrijfsmaatschappelijk werker;
• een lidmaatschap van de BPSW (Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk) en een registratie bij het registerplein (of geen bezwaar te hebben aan deelname hiervan);
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht (0,7 fte). Het betreft een functie voor 25-27 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Monique van de Riet, teamcoördinator Veilig en Gezond Werken Eenheid Limburg (06 - 34 18 02 75, monique.van.de.riet-mobers@politie.nl). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 6 januari 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Heb je een BPSW-registratie? Upload je inschrijving van je BPSW-registratie in het
  kandidatenportaal (na je sollicitatie ontvang je hier een inlog voor) en vermeld op je cv dat je een registratie hebt.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.