assistent intake en service - Team Beslaghuis

Wat ga je doen?

Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen die onder de hoede zijn van de opsporingsdiensten. Het Beslaghuis is daarmee een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces. Een groot deel van de in beslag genomen goederen binnen Eenheid Amsterdam wordt verwerkt en tijdelijk opgeslagen op ons team.

Als lid van ons team transporteer je de inbeslaggenomen goederen en verwerkt deze administratief, binnen de gestelde termijnen en volgens protocollen. De omgang met de inbeslaggenomen goederen vergt integriteit, zorgvuldigheid en bewustzijn. Deze kwaliteiten worden van jou vereist. Inbeslaggenomen goederen zijn er in alle soorten en maten en dit maakt dat de afhandeling van de goederen soms vies en/of fysiek zwaar zijn. Wij werken daarom in uniform en dragen veiligheidsschoenen. Tevens ben je samen met het team verantwoordelijk voor orde en netheid in de loods en het buitenterrein. De werkzaamheden binnen het Beslaghuis zijn zeer divers en uitdagend.    

Waar ga je werken?

Er zijn tien Beslaghuizen in Nederland. Je gaat werken bij het Beslaghuis van Eenheid Amsterdam, gevestigd aan de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Daar werken we met een team van ongeveer 20 mensen aan de ondersteuning van politie- en justitieprocessen. We werken in dagdiensten maar het werken op onregelmatige tijdstippen kan in de toekomst deel uitmaken van deze functie. 

Wie ben jij?

Je bent flexibel en kunt zowel individueel als in teamverband werken. Je hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel en je kunt goed luisteren. Daarnaast ben je sociaal, durf je mensen aan te spreken en weet je hierbij de juiste toon te vinden. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Dat het werken met waardevolle spullen op een zorgvuldige, betrouwbare en veilige manier moet gebeuren, is voor jou vanzelfsprekend. Je streeft naar kwaliteit en bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen.

Verder heb je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*; 
• ervaring met het werken in geautomatiseerde registratiesystemen;
• een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om een rijbewijs C1 te behalen;
• de bereidheid om consignatiediensten te draaien, functiegerichte opleidingen te volgen en te werken op onregelmatige tijdstippen en in consignatiediensten.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.749,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is assistent intake en service.

Interesse?

Bel of mail met Marieke Clement, (06 - 18 66 02 04, marieke.clement@politie.nl) of Marco Burgman, (06 - 53 33 23 59, marco.burgman@politie.nl)  als je meer wilt weten over deze functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.