applicatiebeheerder Planon

Wat ga je doen?

De afdeling Vastgoed is de belangrijkste gebruiker van Planon. Ook facilitaire medewerkers gebruiken Planon voor het afhandelen van meldingen voor hard en soft services. De komende jaren verandert onze Planon-omgeving. Bestelprocessen worden verplaatst van Planon naar SAP. Daarna moet een deel van de inrichting in Planon worden aangepast en opgeruimd. Ook bereiden we ons voor op een toekomstige overstap naar Planon Cloud. Daarbij willen we oude processen, configuraties en gegevens niet zonder reden meenemen.

Je beheert en configureert Planon en werkt aan nieuwe en bestaande functionaliteit. Je onderzoekt samen met het team wat gebruikers nodig hebben en vertaalt dit naar goede oplossingen in Planon.

Andere werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Planon zelfstandig configureren, testen en beheren;
• bestaande configuraties beoordelen en verbeteren en gebruikerswensen vertalen naar oplossingen in Planon;
• bijdragen aan het opschonen van oude processen, configuraties en gegevens en meewerken aan de voorbereiding op Planon Cloud;
• meedenken over de gevolgen van veranderingen voor processen, gegevens en koppelingen;
• samenwerken met Vastgoed, Facilitair en andere betrokken partijen;
• actief deelnemen aan refinement, Sprint Planning en andere Scrum-events;
• kennis delen met collega's binnen het team.

Bij het maken van oplossingen kijk je verder dan alleen Planon. Je begrijpt dat Planon onderdeel is van een groter applicatielandschap. Je houdt daarom rekening met architectuur, gegevensuitwisseling en keuzes die binnen de organisatie zijn gemaakt.

Wie ben jij?

Je hebt meerdere jaren ervaring met Planon en hebt ervaring met het zelfstandig configureren en inrichten van Planon. Je kunt wensen uit de organisatie vertalen naar een passende en beheerbare oplossing.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met:
  • het beheer en doorontwikkeling van Planon;
  • werken in een Scrum- of Agile-team;
• kun je de gevolgen van een wijziging voor de bestaande inrichting beoordelen;
• werk je graag samen en deel je jouw kennis en kun je kritisch meedenken en verschillende oplossingen bespreken;
• heb je kennis van of interesse in koppelingen en gegevensuitwisseling.

Bij voorkeur heb je ervaring met Planon Condition Assessor. Deze kennis is binnen het team beperkt aanwezig en willen we graag verder ontwikkelen en delen. Tevens heb je bij voorkeur ervaring met een migratie naar Planon Cloud, het opschonen van een Planon-omgeving of vastgoed- en facilitaire processen.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst Informatievoorziening (IV) van de politie waarin 120 DevOps-teams volgens de Agile/Scrum-methode werken. In het Productiehuis zijn zeven Productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag in de productielijn Bedrijfsvoering. De productielijn biedt kant-en-klare ICT-oplossingen. Deze generieke oplossingen zorgen voor snelheid, kwaliteit, efficiëntie, standaardisatie en voor een lage beheerlast in het ontwikkelen.

We verwachten dat je minimaal 1 of 2 dag(en) per week op locatie Utrecht (Papendorp) kunt werken. Uiteindelijk kiest het team samen met de Product Owner en Scrum Master wat nodig is om optimaal samen te werken met elkaar en met andere teams.

Je komt terecht in een Scrum Team met een belangrijke rol binnen de organisatie. Je krijgt ruimte om zelf met Planon te werken én mee te denken over de toekomst van het platform. De komende periode biedt interessante uitdagingen: de overgang van processen naar SAP, het vereenvoudigen van de bestaande Planon-omgeving en de voorbereiding op Planon Cloud.

Met jouw kennis help je ons om Planon betrouwbaar, beheersbaar en klaar voor de toekomst te houden.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Er is ruimte voor 1 fte.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Interesse? Bel of mail met Maarten van Rouwendal, product owner (06 - 18 15 53 60, maarten.van.rouwendal@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 15 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.