administratief medewerker intake & service - Team Heimelijke Operaties

Wat ga je doen?

Als medewerker intake en service ondersteun je proactief de collega’s in het team bij hun (administratieve) werkzaamheden. Het takenpakket is zeer afwisselend. Je gaat je vooral bezighouden met het controleren en laten tekenen van de opgemaakte processen-verbaal, het invoeren en vastleggen van gegevens in diverse systemen waaronder Summ-IT, het afhandelen van beschikkingen, en het administreren van binnen gekomen stukken. Daarnaast ondersteun je de teamleiding met onder andere agendabeheer, contact met externen en notuleren van vergaderingen.

In het belang van medewerkers en de opsporing is het van belang dat je zeer discreet om gaat met de informatie die jou onder ogen komt. In deze functie werk je dagdiensten.

Waar ga je werken?

De Afdeling Specialistische Opsporing (ASO), Team Heimelijke Operatie (THO), voert afgeschermde, heimelijke operaties uit ter ondersteuning van opsporingsonderzoeken. Je komt te werken in een robuust team, waar de samenwerking met de andere teams van ASO zeer intens is. Multidisciplinair werken is de kracht van ASO. Onze klanten zijn o.a. de opsporingsteams, maar ook regionale en buitenlandse opsporingsteams.

Wij zijn de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO. We bestrijden zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarbij richten we ons niet alleen op daders, maar ook op opdrachtgevers, geldstromen en logistiek. Onze kracht ligt in de samenwerking met regionale eenheden, (inter)nationale partners én elkaar. Ook ondersteunen we de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. Dit doen we daadkrachtig, vasthoudend en met een innovatieve aanpak. Samen beschermen en vergroten we de veiligheid van Nederland.

Wie ben jij?

Je houdt ervan om verschillende administratieve werkzaamheden uit te voeren, je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Het werken bij ASO, THO kan complex zijn, er is sprake van een hoog afbreukrisico en hier moet je tegen kunnen. Je hebt een scherp moreel kompas en voelt je vrij om collega’s aan te spreken. Je kunt goed zelfstandig werken, maar je kunt ook goed samen werken. Je bent integer en discreet en vindt het belangrijk om met plezier naar je werk te gaan en ook plezier in het team te brengen. Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau*,
• een geldig BOA certificaat of de bereidheid deze te behalen;
• opleiding of werkervaring met SUMM-IT of de bereidheid dit te behalen ervaring met Microsoft Office-pakket;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.519,- en maximaal € 3.895,- (schaal 6 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker intake & service.

Interesse?

Bel met 06 -13 69 90 76 als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 25 augustus 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Let op: voor deze functie kun je het mbo 3 werk- en denkniveau ook aantonen met een positief afgeronde NTI-toets, in combinatie met een mbo 2-diploma. De toets behaal je voordat je solliciteert. Als de uitslag van de toets positief is, kun je solliciteren. Je voegt dan de positieve uitslag toe aan je sollicitatie. Je vindt meer informatie over deze mbo-toelatingstoets op de site van het NTI. De toelatingstoets moet je zelf aanvragen en is één jaar geldig. Als je wordt aangesteld, kun je de kosten voor deze toets declareren.