woordvoerder

Wat ga je doen?

Als woordvoerder bij de staf korpsleiding behandel je alle vragen die vanuit de media binnenkomen over de organisatie, het beleid en actuele issues. Deze komen binnen via de media-inbox of onze perslijn. Als woordvoerder zorg je zelf voor de beantwoording van deze vragen, of zet ze uit bij de senior of strategisch woordvoerders uit het team. 
Afwisselend met andere collega woordvoerders ben je geregeld onderdeel van de corporate newsroom. In de newsroom speel je vanuit je expertise als mediaspecialist elke dag in op de actualiteiten, dit doe je samen met andere contentredacteuren en webcaremedewerkers Als zich een issue voordoet moet je snel kunnen schakelen op platformen als social media, interne communicatie, Intranet en internet. Deze issues ga je vervolgens ook monitoren. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van social media op de voet en weet die waar nodig toe te passen.

In deze dynamische functie ondersteun je de senior en strategisch woordvoerders met het initiëren van proactieve communicatiestrategieën en bent betrokken bij de uitvoering ervan, bijvoorbeeld bij eventuele media-optredens. Je stelt een communicatieplan op voor verschillende landelijke onderwerpen. Hiertoe stem je af met de strategisch en senior woordvoerders uit het team, communicatiecollega’s en portefeuillehouders in de eenheden. De landelijke boodschappen zet je uit bij de woordvoerders en adviseurs uit de eenheden van de politie. Je bouwt en onderhoudt een netwerk en investeert in een duurzame relatie met journalisten en media, de staf korpsleiding, Politiedienstencentrum en de eenheden. Daarnaast draag je als woordvoerder bij de staf korpsleiding bij aan de ontwikkeling en bewaking van het landelijke communicatiebeleid.

Waar ga je werken?

De Directie Communicatie van de staf korpsleiding van de politie zorgt voor de ontwikkeling van het corporate communicatiebeleid. We voorzien de korpsleiding en zo nodig landelijke portefeuillehouders (politiechefs in de eenheden) van communicatie- en media-advies en begeleiden bij mediaoptredens. We communiceren extern over de onderwerpen en issues die nationale impact hebben op de organisatie en zijn we 24/7 verantwoordelijk voor de woordvoering over landelijke vraagstukken. Tegelijkertijd communiceren we ook intern over deze onderwerpen, alsook via de verschillende social mediakanalen van de politie. We onderhouden nauw contact met de collega's van de communicatieteams van de politie-eenheden in het land. Bij landelijke issues voorzien we de collega’s in de eenheden van een eenduidige media-aanpak. Ons team bestaat uit 12 toegewijde en creatieve collega’s en we werken vanuit het kantoor aan de Nieuwe Uitleg 1 in Den Haag.

Wie ben jij?

Jij gaat vol energie aan de slag met onderwerpen die in de media opspelen of op korte termijn in de publiciteit komen. Je kent de nieuwste (social) mediaontwikkelingen, volgt het nieuws op de voet, bent alert op relevante maatschappelijke, politieke actualiteit en benut deze kennis effectief in de uitvoering van je werk. Je bent een adviseur met goede redactionele vaardigheden en weet in taal en toon het juiste effect na te streven. Daarbij ben je je altijd bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Je weet wat er speelt in de verschillende onderdelen van de organisatie en stelt je verbindend op in de contacten met de collega's in andere eenheden. Ook het bouwen en onderhouden van een extern netwerk gaat je goed af. Systeemdenken en planmatig werken zijn je op het lijf geschreven. Ook ben je in staat het overzicht en de rust te bewaren. Je bent een goede tekstschrijver en vindt het leuk om posts te schrijven voor social media.

Ten slotte vragen we om:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding op het gebied van journalistiek of communicatie;
• ruime kennis van het communicatievak en relevante ervaring op het gebied van social media (advisering, contentcreatie, monitoring en kennisdeling);
• ervaring met woordvoering, advisering aan en mediabegeleiding van de leiding van een organisatie;
• de bereidheid om onregelmatige diensten en piket te verrichten.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein communicatie.

Interesse?

Bel of mail met Marit Merkus-Kerbert, hoofd Media en Publiciteit (06 – 18 17 24 52, marit.merkus-kerbert@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek en eventueel een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.