wijkagent - Basisteam 's-Hertogenbosch

Wat ga je doen?

Als wijkagent van Basisteam 's-Hertogenbosch geef je samen met je collega's uitvoering aan operationele politietaken en houd jij je bezig met de aanpak van de veiligheidsproblematiek. Ons basisteam werkt volgens vier principes die jou richting geven: opsporen in de wijk, handhaven in de wijk, partners in positie & wijk, web en wereld. Binnen ons team werken we met de offensieve wijkagent en draag je bij aan deze manier van werken. Je weet makkelijk de verbinding te leggen en je neemt samen met je collega's de regie en verantwoordelijkheid in de aanpak van leefbaarheid en veiligheidsproblematieken in het werkgebied van je cluster.

Jij weet samen met de clusterleden en teamrecherche goed politiewerk te leveren. Je signaleert en zoekt actief naar kansen en werkt daarbij samen met in- en externe partners. Het doel is om gezamenlijk sterker te worden en problemen uit de context (vroegtijdig) te tackelen. Daarbij richt je je op het participeren van burgers en opbouwen en onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en organisaties.

Ook denk je als wijkagent mee met onze ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en bij het bedenken en implementeren van (nieuwe) veiligheidsmaatregelen. Contextgedreven werken staat hierbij centraal en het 'van buiten naar binnen denken' vormt de drive van jouw handelen. Als wijkagent weet je wat er speelt in jouw wijk en zet je je energie slim in om de criminaliteit aan te pakken. Samenwerken is jou op het lijf geschreven en in het werkoverleg maak je samen met je collega's de keuzes over het werk dat buiten gedaan moet worden. Doordat jij in je werk jezelf durft te zijn en problemen bespreekbaar maakt, bevorder je de professionaliteit van collega's. Onregelmatige diensten zijn onderdeel van deze functie.

Waar ga je werken?

Basisteam 's-Hertogenbosch, onderdeel van Eenheid Oost-Brabant, is verantwoordelijk voor de basispolitiezorg in de gemeente 's-Hertogenbosch. Het werkgebied bestaat uit stedelijk gebied in een dynamische omgeving. Daarbij kun je onder andere denken aan de drukbezochte binnenstad, het uitgaansgebied, het winkelgebied, diverse opleidingsinstituten, evenementen en een betaald voetbalclub. Ons werkgebied kenmerkt zich over het algemeen door grootstedelijke problematieken, waaronder een aantal aandachtswijken, high impact crime, jeugdoverlast en een stevige vorm van ondermijning. Een mooi gebied om in te werken, want het heeft een aantal uitdagingen voor jou in petto! Basisteam 's-Hertogenbosch is een team met enthousiaste jonge collega's met passie voor het vak. Wij hebben een echte hands-on-mentaliteit en vinden humor en aandacht voor elkaar belangrijk.

Wie ben jij?

Jij bent een energieke aanjager, of starter daarin, die staat voor de principes van Basisteam 's-Hertogenbosch. Je beschikt over een duidelijke visie met betrekking tot goed politiewerk, neemt initiatief en voelt je goed in een coachende rol. Mensen meenemen in je enthousiasme en drive, jij bent er dankzij jouw communicatieve skills toe in staat. Je bent trots op je vak en draagt dit ook uit. Ook weet jij de balans te houden tussen ruimte nemen en ruimte geven. In problemen denken staat niet in jouw woordenboek, want jij denkt in oplossingen. Je weet welke thema's belangrijk zijn voor burgers en vertaalt dit naar het politiewerk. Daarbij ben je verbindend en je beschikt over een hands-on-mentaliteit. Je bent enthousiast en laat je niet snel uit het veld slaan.

Je hebt bovendien het lef om buiten gebaande paden te treden, kunt prioriteiten stellen en vindt het behalen van kwaliteit belangrijk. Het gesprek durf je aan te gaan om anderen te laten ontwikkelen. Je weet wie waar over gaat en kunt de verantwoordelijkheid leggen waar die thuishoort.   

Vanuit Basisteam ’s-Hertogenbosch weten we dat we veel van je vragen. Wij verwachten ook niet dat je in eerste aanleg alles al weet. De wil om te groeien vinden wij het belangrijkste.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma;
• affiniteit en ervaring met social media en het digitaal wijkwerken, aangezien dit een steeds belangrijkere rol speelt in het werk van de wijkagent;
• kennis van en ervaring op het gebied van ondermijning en jeugd, of de bereidheid/interesse om je hierin verder te ontwikkelen, omdat vraagstukken rond deze thema's hoog op de prioriteitenlijst staan in jouw werkgebied.

Wat wij bieden

De standplaats is 's-Hertogenbosch. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3052,- en maximaal € 4735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior ggp, werkterrein wijkagent.

Interesse?

Bel of mail met Eric van Asseldonk, teamchef (06 - 55 73 82 63, eric.van asseldonk@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een cognitietoets, sporttest, stabiliteitstoets, medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!