veranderkundige - Projectenteam AI

Wat ga je doen?

AI-toepassingen kunnen complex en intimiderend zijn voor medewerkers die er niet bekend mee zijn of niet voldoende kennis van hebben. Een veranderkundige helpt bij het vertrouwen opbouwen en bij het creëren van betrokkenheid bij medewerkers. Je betrekt de medewerkers bij het verandertraject door inzet van medewerkersparticipatie en het organiseren van workshops, focusgroepen of brainstormsessie. Daarnaast organiseer je ook trainingen om medewerkers te ondersteunen bij de nieuwe werkwijzen of technologie. Hiermee zorg je dat iedereen zich gehoord voelt in deze verandering, zodat de eerste zorgen overgaan in vertrouwen dat AI het politiewerk echt beter kan maken.

Je adviseert op specifieke vraagstukken, bent strateeg en verbinder, schakelt soepel tussen operationeel en bestuurlijk niveau en brengt opdrachtgevers verder met jouw inzichten en ideeën. Je verstaat de kunst opdrachtgevers te gidsen, te bevragen en te inspireren. AI is vaak ingewikkeld en niet altijd duidelijk voor iedereen. Een veranderkundige helpt bij het verklaren van hoe AI werkt, waarom het wordt ingevoerd en hoe het op bestaande processen past. Dit zorgt voor transparantie en helpt bij het voorkomen van verkeerde verwachtingen. En creëer zo een basis voor acceptatie.

Een veranderkundige is essentieel bij AI-ontwikkeling en implementatie binnen de politie, omdat je ervoor zorgt dat technologie en mens in balans blijven. Je zorgt ervoor dat veranderingen mensgericht worden ingebracht, begrepen worden door medewerkers, en werken met vertrouwen en acceptatie.

Waar ga je werken?

Formeel valt de functie onder de staf Korpsleiding in een tijdelijk werkconstruct maar zal op korte termijn een vaste plek in de organisatie gaan krijgen. Als veranderkundige lever je een bijdrage aan de AI-organisatie en specifiek Projectenteam AI (PTAI) dat een vaste plek in de organisatie gaat krijgen. De rol van veranderkundige heeft mogelijkheid tot een vast dienstverband en zal meegaan in de borging van het organisatieonderdeel. Uitvalsbasis van het team is de Ringwade Nieuwegein, maar ook werken aan de Hub50 in Utrecht en de Nieuwe Uitleg in Den Haag zal regelmatig voorkomen. De politie werkt uiteraard met online vergaderingen, waardoor je flexibel bent bij het indelen van je dag.

Wie ben jij?

Als veranderkundige ben je helder in de communicatie over de veranderingen die nodig zijn en breng je in kaart wat de verwachtingen zijn. Het maken van een heldere analyse, het stellen van een diagnose en het vertalen naar werkzame aanpakken zijn hierin leidende begrippen. Waarbij je de impact op de huidige processen met de verandering door AI inventariseert en samen met de projectleider een veranderstrategie opstelt. 

Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, op het gebied van samenwerking, leiderschap en teamontwikkeling. Je kent de dynamiek van het veiligheidsdomein en weet daarin vanuit flexibiliteit en stressbestendigheid effectief en verbindend te opereren en kent de belangrijkste samenwerkingspartners.

Je hebt lef en bent autonoom. Daarmee kun je naast een opdrachtgever staan om in een vraagstuk onafhankelijk te adviseren en toch in verbinding te blijven. Je hebt oog voor de belangen, behoeften en persoonlijkheden van mensen die betrokken zijn bij jouw werkomgeving. Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet hierop jouw manier van communiceren aan te passen.

Daarnaast beschik jij over hbo (bachelor) werk- en denkniveau*. 

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse? 

Bel of mail met Daniël Stuart, projectmanager AI (06 11- 39 19 98, daniel.stuart@politie.nl) voor vragen over de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06 - 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl )

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Aqcuisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is:

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. ​Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​