veiligheidsanalist excessief geweld - Team Analyse en Onderzoek

Wat ga je doen?

Als veiligheidsanalist voer je analyses uit naar complexe veiligheidsvraagstukken binnen serious organised crime (SOC) geweld, zoals criminele aanslagen of de illegale vuurwapenhandel. Je onderzoekt criminele netwerken, identificeert belangrijke spelers en combineert data uit diverse bronnen. Dit doe je in nauwe samenwerking met analisten van andere domeinen, zoals crypto-analyse (CAT) en Team Criminele Inlichtingen (TCI). Je levert waardevolle inzichten en concrete adviezen over de aanpak van criminele netwerken en risicovolle subjecten.

Je werkt nauw samen met de themahouder van de intelcel SOC geweld, stelt duidelijke analyseplannen op en verzamelt, reduceert en verrijkt relevante (politie)data. Je levert analyses die operationele collega’s ondersteunen bij beslissingen in de praktijk. Je werkt niet alleen binnen de eenheid, maar ook aan bovenregionale projecten met collega's uit andere eenheden. Je denkt actief mee over de rol van de afdeling A&O binnen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO).

Daarnaast ben je een ervaren collega die fungeert als coach voor de minder ervaren teamleden, helpt bij onderzoeksopzetten, en geeft feedback op intelligenceproducten. Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en draagt bij aan de doorontwikkeling van analysemethoden. Ook ben je sparringpartner voor het managementteam (MT) Analyse & Onderzoek.

Waar ga je werken? 

De afdeling A&O maakt deel uit van de DRIO Rotterdam en levert betrouwbare intelligenceproducten aan de diensten, districten en ketenpartners. Denk hierbij aan analyses voor veiligheidsproblemen, opsporingsonderzoeken en signaaldocumenten. Binnen de DRIO werken we aan een betere samenwerking tussen teams en zijn er nieuwe intelcellen ingericht voor de landelijke thema’s: cyber, soc geweld, soc drugs, migratiecriminaliteit, milieu, maatschappelijke dreiging en openbare orde & veiligheid.

Als veiligheidsanalist werk je voornamelijk binnen de intelcel soc geweld, die zich nog in de beginfase bevindt. We bieden je de mogelijkheid om van thema te wisselen, afhankelijk van de actuele situatie, zowel op initiatief van jou als vanuit het managementteam.

Wie ben jij?

Onze ideale veiligheidsanalist is leergierig, nieuwsgierig en ervaren op het gebied van analyse binnen de politieorganisatie. Je gaat gemakkelijk zelfstandig te werk, maar vindt het leuk om ook samen te werken met verschillende collega’s. Je bent een spin in het web binnen de intelcel, de analisten op andere thema’s en locaties, operationele collega’s en veiligheidspartners buiten de politie. Je verliest het belang van het team niet uit het oog; investeren in jezelf en je collega’s is voor jou vanzelfsprekend. Met veel energie, creativiteit en realisatiekracht zet jij je dagelijks in om A&O en de DRIO te ontwikkelen. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en je bent een volwaardig sparringpartner met betrekking tot het toepassen en ontwikkelen van analysemethodieken.

Je weet collega’s mee te nemen in de ontwikkelingen die je nastreeft en doet een stap naar voren waar nodig. Je hebt affiniteit met digitalisering en de kansen die dat met zich meebrengt om de informatiepositie te verbeteren. Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te halen en informatie uit verschillende bronnen breng jij gemakkelijk met elkaar in verband. Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en professioneel presenteren. Je bent flexibel, zelfstandig en integer. Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke context waarin je werkt.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een relevante opleiding waarin methoden van onderzoek en/of data science/analyse nadrukkelijk en aantoonbaar een plek hebben gehad;
• bij voorkeur kennis van het thema excessief geweld;
• bij voorkeur ervaring met coaching en begeleiding van medewerkers;
• bij voorkeur ervaring met diverse systemen (iBase, Analyst’s Notebook, Mercure, Maltego, Helios) en het gebruik van Summ-IT als bronsysteem.

Wat wij bieden  

De standplaats voor deze functie is Rotterdam. We vragen echter inzetbaarheid in de gehele eenheid. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Als je meer wilt weten over de rol van veiligheidsanalist bij de Afdeling Analyse en Onderzoek, neem dan contact op met Iris van Boxel, teamchef (iris.van.boxel@politie.nl) 
Voor meer informatie over de selectieprocedure kan je bellen of mailen met Susanne de Groot, recruiter (06 - 18 18 11 47, susanne.de.groot.1@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 27 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.