themacoördinator ondermijning

Wat ga je doen?

De samenleving verandert snel en onze opgave verandert mee. Als themacoördinator binnen het cluster ondermijning geef jij richting aan meerdere teams en zorg je dat doelen ook echt gerealiseerd worden. Je combineert de personeelszorg (zoals ontwikkelgesprekken en verzuimbegeleiding) met inhoudelijke sturing. Daarbij weet je wanneer je richting geeft en wanneer je de ruimte laat aan professionals.

Daarnaast bestaan jouw taken onder andere uit het:

• coördineren van meerdere teams met specialisten, daarbij zet je in op talent en stimuleer je effectief in ontwikkeling en prestaties;
• stellen van prioriteiten en het maken van duidelijke keuzes, met het oog voor zowel de korte als de lange termijn op eenheids- en landelijkniveau;
• werken vanuit de landelijke kaders zoals de Nationale Intelligencevoorziening (NIV) en de Nationale Intelligence Agenda (NIA);
• vertalen van doelen naar heldere resultaatafspraken;
• zijn van een inhoudelijke gesprekspartner binnen thema’s, zoals mensenhandel en milieucriminaliteit;
• samenwerken met de andere themacoördinatoren binnen en buiten je eigen cluster;
• zelf de handen uit de mouwen steken waar nodig ook.

Na je inwerkperiode vervul je daarnaast een rol om de bredere operatie, zoals officier van dienst intelligence (ovd-i) of coördinator intelligence bij een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Wat betekent dat je ook meedraait in piketdiensten en flexibel bent wanneer de situatie daarom vraagt.  

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van eenheid Noord-Holland, een dienst die volop in ontwikkeling is. De DRIO versterkt het politiewerk met intelligence en helpt bij het maken van weloverwogen keuzes in complexe veiligheidsvraagstukken en opsporingsonderzoeken.

We werken in verschillende clusters, elk met een eigen focus en expertise, zoals frontoffice, lokale verankering, ondermijning, opsporing, realtime, openbare orde en veiligheid en Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (OOV/CTER). Rollen en accenten bewegen mee met landelijke ontwikkelingen. Dat vraagt flexibiliteit – en die vinden we belangrijk. Samen met je collega thema coördinatoren geeft je sturing aan een groep van ruim 50 vakspecialisten binnen het cluster ondermijning. Ook daar kennen we verschillende thema’s zoals cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit, drugs, excessief geweld, criminele geldstromen, milieu, mensenhandel en migratiecriminaliteit. Als themacoördinator maak je ook deel uit van het managementteam van de DRIO.   

Hoewel collega’s in de hele eenheid werkzaam zijn, is Alkmaar de hoofdlocatie en jouw standplaats. Tegelijkertijd werk je daar waar het werk je nodig heeft en anders waar je wil zijn.

Wie ben jij?

Je bent een operationeel coördinator die zich nieuwe materie snel eigen maakt en direct een volwaardige gesprekspartner is. Je hebt een brede maatschappelijke blik, bent nieuwsgierig van aard en volgt ontwikkelingen in de samenleving actief en met interesse. Je hebt oog voor je politieke en bestuurlijke omgeving en weet goed te schakelen tussen verschillende rollen, zoals coördinator, inhoudelijke sturing en organisatieontwikkeling. Je bent verbindend en brengt mensen moeiteloos samen. Je bent initiatiefrijk en ziet kansen waar anderen ze missen. Daarbij werk je resultaatgericht en houd je altijd het overzicht. Tegelijkertijd heb je oog voor de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van jezelf en je collega’s.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met organisatorische coördinatie;
• affiniteit met het intelligencevakgebied;
• affiniteit met dataverwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Collega’s van de DRIO zijn binnen de hele Eenheid Noord-Holland flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en de specifieke behoefte. De politie is een 24/7 organisatie.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met teamchef  Kim Entius (06 - 31 74 96 87, kim.entius@politie.nl) of teamchef Manon Verberne (06 - 28 45 04 75, manon.verberne@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 29 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.