themacoördinator ondermijning

Wat ga je doen?

De samenleving verandert snel en onze opgave verandert mee. De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is continu in beweging. Als themacoördinator geef je richting aan meerdere teams binnen het cluster ondermijning. Je overziet de werkzaamheden, stelt prioriteiten en maakt duidelijke keuzes, met oog voor zowel de lange termijn als de doelstellingen van de DRIO – op eenheids- én landelijk niveau. Je stuurt collega’s aan, zet hun talenten effectief in en stimuleert hun ontwikkeling. Dat doe je samen met je collega-themacoördinator Ondermijning; gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor meerdere teams. Daarbij werk je vanuit landelijke kaders zoals de Nationale Intelligencevoorziening (NIV) en de Nationale Intelligence Agenda (NIA).

Naast ontwikkelopgaven ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Binnen het cluster ondermijning vallen diverse thema’s, zoals milieucriminaliteit, mensenhandel, criminele geldstromen, excessief geweld, drugs en het Noordzeekanaalgebied. Je weet de juiste balans te vinden tussen sturen en ruimte geven: onze collega’s werken zelfstandig en leveren specialistisch werk. Je voert ontwikkel- en resultaatgesprekken, begeleidt verzuimtrajecten en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Je vertaalt de doelen van de DRIO naar heldere resultaatafspraken en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Als themacoördinator maak je deel uit van het team managementteam van de DRIO. Daarnaast kun je aanvullende rollen vervullen, zoals officier van dienst intelligence (ovd-i) of deelname aan een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Dit betekent dat piketdiensten bij de functie horen en dat je flexibel bent in werktijden wanneer de operatie daarom vraagt. Kortom: we zoeken iemand die enthousiast is over de inhoud en ontwikkeling van de aanpak van ondermijning, én die soepel schakelt naar personeelszorg en organisatorische verantwoordelijkheden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de DRIO Noord-Holland, binnen het cluster ondermijning. Hier werk je samen met teamchefs, collega-themacoördinatoren en een groot aantal vakspecialisten. De DRIO versterkt het politiewerk met intelligence en ondersteunt daarmee zowel interne als externe partners bij het maken van weloverwogen keuzes in complexe veiligheidsvraagstukken en opsporingsonderzoeken.

Hoewel collega’s in de hele eenheid werkzaam zijn, is Alkmaar de hoofdlocatie en jouw standplaats. Tegelijkertijd werk je daar waar je nodig bent – of waar het werk daarom vraagt.

De DRIO is een organisatie in ontwikkeling. We werken in verschillende clusters, elk met een eigen focus en expertise, zoals frontoffice, lokale verankering, ondermijning, opsporing, realtime en openbare orde en veiligheid/Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (OOV/CTER). Rollen en accenten bewegen mee met landelijke ontwikkelingen. Dat vraagt flexibiliteit – en die vinden we belangrijk.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving actief. Je bent nieuwsgierig, leergierig en staat stevig in je schoenen. Tegelijk beschik je over de bestuurlijke en politieke sensitiviteit die het Cluster Ondermijning regelmatig vraagt. Je investeert vanzelfsprekend in je eigen ontwikkeling én die van je collega’s. Met energie, creativiteit en realisatiekracht draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de DRIO. Daarbij weet je balans te houden tussen werk en privé en heb je oog voor duurzame inzetbaarheid – van jezelf en van anderen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en aandachtsgebieden, zoals coördinatie, inhoudelijke intelligence, personeelszorg en organisatieontwikkeling. Je bent organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht. Samenwerken gaat je vanzelf af en je neemt graag initiatief. Structuur aanbrengen en overzicht houden zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met organisatorische coördinatie;
• affiniteit met het intelligencevakgebied;
• affiniteit met het opstellen van analyses;
• affiniteit met dataverwerking.

Wat wij bieden

De standplaats is Alkmaar. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Collega’s van de DRIO zijn binnen de hele Eenheid Noord-Holland flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en de specifieke behoefte. De politie is een 24/7 organisatie.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met teamchef  Kim Entius (06 - 31 74 96 87, kim.entius@politie.nl) of teamchef Manon Verberne (06 - 28 45 04 75, manon.verberne@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (laura.verhoeven-kinds@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 11 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.