test automation engineer forensische opsporing

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag in één van de drie ontwikkelteams binnen het Programma Vernieuwend Registreren - Cluster Forensische Opsporing (FO). In dit team word jij dé tester en werk je nauw samen met de ontwikkelaars en informatieanalist uit je eigen team. Daarnaast zoek je de samenwerking op met de test automation engineers van andere ontwikkelteams, zowel binnen als buiten FO. 

Jouw rol is het verder uitbreiden en professionaliseren van testautomatisering waarbij we gebruik maken van TestCafé (in de nabije toekomst Playwright) voor de front-end integratie- en end-to-end-testen.

Verder ga je aan de slag met: 

• Uitvoeren en reviewen van functionele (handmatige en geautomatiseerde) testen;
• Uitvoeren en ondersteunen van keten- en gebruikersacceptatietesten;
• Opzetten, uitbreiden en onderhouden van testautomatisering;
• Bijdragen aan de innovatie van testautomatisering en verbeteringen bepalen en doorvoeren;
• Opstellen en vastleggen van testscenario’s en testcases;
• Actief aandragen van structurele verbetervoorstellen;
• Actief bijdragen aan refinements, Three Amigos sessies en de Community of Practice Test;
• Actief kennis delen binnen en buiten je team over teststrategieën en testautomatisering;
• Vraagbaak voor collega’s binnen het team;
• Samenwerking met ontwikkelaars in het testproces;
• Afhankelijk van de workload waar nodig ook ontwikkel- en/of beheerwerkzaamheden oppakken;
• Representeren van het team en het testwerk naar buiten toe, zoals presenteren aan stakeholders.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Productiehuis waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. Je maakt deel uit van de Productielijn Handhaving, Cluster Forensische Opsporing waar je in een multidisciplinair team werkt aan het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten voor operationele politiediensten.

We werken Agile en hybride, dat betekent dat je twee dagen per week fysiek op locatie in Utrecht te vinden bent en daarnaast thuis kunt werken. De overall sfeer in de FO-teams is open, informeel en we delen onze passie voor het vakgebied.
Je komt te werken in een bevlogen team en daar zoeken wij een enthousiaste collega bij. Iemand die graag investeert in het leren kennen van zijn/haar collega’s, positieve energie meebrengt en trots is op zijn/haar werk voor de Forensische Opsporing bij de politie. 

Daarnaast voel jij je niet alleen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je eigen testwerk, maar draag je ook actief bij aan de kwaliteit van testen en de testprocessen binnen de Forensische Opsporing. 

Wie ben jij?

Wij zoeken eigenlijk gewoon een hele leuke en ervaren tester in ons nieuw op te bouwen team. Ben jij dat en heb je verder:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of soortgelijk;*
• minimaal een certificaat van ISTQB, TMAP of CAT;
• aantoonbare ervaring met gestandaardiseerde testtools, zoals TestCafé, Cypress en/of Playwright;
• minimaal 3 jaar werkervaring met geautomatiseerd testen en handmatig testen;
• bij voorkeur ervaring met Agile werken.  

In verband met het begrijpen van, en navigeren door, het werk van de ontwikkelaars en testers, is het ook een pre als je iets van ervaring hebt met:

• Java en/of TypeScript
• Git
• Jenkins
• Angular 

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht.  Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week (36 uur is standaard een fulltime werkweek bij de politie).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.​

Interesse?

Bel of mail met Frouke Verburg, personeelscoördinator (06 – 18 19 21 62, frouke.verburg@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Matthijs Reinhard, ICT-recruiter (06 - 39 01 43 75, matthijs.reinhard@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 18 oktober via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.