telecomspecialist netwerkmetingen

De LFNP-functie operationeel specialist B (schaal 10) is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving van de operationeel specialist B (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Wat ga je doen?

Als telecomspecialist concentreer je je op de opsporing van strafbare feiten in de digitale omgeving. Je voert netwerkmetingen uit op plaatsen delict of andere voor het onderzoek relevante locaties. Je interpreteert de resultaten en analyseert historische verkeersgegevens. Je biedt ondersteuning bij complexe onderzoeken door het verzamelen, combineren en analyseren van diverse gegevens uit digitale bronnen. Je herkent trends en afwijkende patronen die reden zijn voor verder onderzoek en soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd worden onderzocht. Je bent de intermediair tussen de digitale techniek en de onderzoeksteams en je adviseert over een effectieve aanpak. Je adviseert collega’s over welke informatie waar te krijgen is, kan onderbouwde uitspraken doen over hoe betrouwbaar de informatie is en je levert een belangrijke bijdrage aan het einddossier. Je bent erop gericht om de kwaliteit van telecomanalyses bij de politie te verhogen en je geeft advies over complexe telecomkwesties binnen onderzoeken. Je beantwoordt vragen over de techniek van mobiele telefonie en het mobiele netwerk van de providers, je onderhoudt contacten met telecomspecialisten, met Interceptie en Sensing en je volgt ontwikkelingen in de telecommarkt. Je monitort jurisprudentie en vakliteratuur op dit gebied.

Je neemt initiatief tot ontwikkeltrajecten of verbeteringen in methoden en technieken en begeleidt deze. Je bent een technisch specialist met veel kennis van mobiele netwerken. Je ontwikkelt en toetst technieken op het gebied van netwerkmetingen. Je ontwikkelt en implementeert richtlijnen voor het op verantwoorde wijze interpreteren van resultaten van netwerkmetingen en histo’s door telecomanalisten. Je levert input voor het ontwikkelen van nieuwe analyseopties voor telecomanalisten. Je vertaalt technisch complexe informatie (voor zover mogelijk) naar praktische richtlijnen die gebruikt kunnen worden in het opsporingsproces.

Waar ga je werken?

Het Team Digitale Opsporing (TDO) vormt de pijler en de basis van het digitale specialisme, waar de eenheid in alle processen een beroep op kan doen. Ontwikkelingen in de digitale wereld vormen een voortdurende uitdaging voor opsporingsinstanties. Ook ondersteunt het team de digitaal rechercheurs in de districten met specialistische kennis en/of uitrusting. Om te anticiperen op maatschappelijke ontwikkelingen en de veranderende politieorganisatie zijn professionals nodig. Binnen het TDO zijn specialisten en generalisten werkzaam op verschillende gebieden zoals automotive, heterdaadtechniek, video, internet, analyse, mobile forensics, embedded systemen en minder courante besturingssystemen.

Er is grote behoefte aan deskundigheid en creativiteit om communicatie inzichtelijk te maken voor onderzoeksteams. Telecomgegevens, ook wel verkeersgegevens genoemd, zijn niet meer weg te denken bij opsporingsonderzoeken. Door netwerkmetingen uit te voeren kan bepaald worden welke verkeersgegevens gevorderd moeten worden bij de aanbieders van mobiele communicatie, zodat een beeld ontstaat welke gebruikers op een bepaald moment in de omgeving van het plaats delict aanwezig waren of waar een specifieke gebruiker zich ongeveer bevond. Met kennis en interpretatie van netwerkmetingen levert het Team Digitale Opsporing ondersteuning bij de opsporing en vervolging van de verdachten van de meest uiteenlopende misdrijven. Sinds de komst van de 4G- en 5G-netwerken is het doen van een netwerkmeting vele malen complexer geworden. Daarom zijn wij op zoek naar rechercheurs op het gebied van netwerkmetingen.

Wie ben jij?

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op ICT-gebied, bij voorkeur in de specialisatie Technische Informatica. Je hebt brede kennis van de techniek van o.a. (mobiel) internet, mobiele telefoons / smartphones en VOIP. Je hebt diepe kennis van de techniek van het mobiele netwerk van de verschillende providers (bijv. frequenties, antennes, GSM, UMTS, LTE, NR) en welke informatie zij daardoor kunnen leveren.

Je kunt gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheiden en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Feiten uit analyses kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren en omzetten in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol, werkt accuraat en je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, maar je bent ook in staat om werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Je coacht en begeleidt hen op je vakgebied. Je zoekt actief en gestructureerd naar oplossingen voor problemen waarbij je initiatief toont, kansen signaleert en alert bent op trends en ontwikkelingen. Verder ben je bereid om incidenteel op afwijkende tijden of in consignatiedienst te werken.

Je bent handig in het verwerken van ruwe data tot begrijpelijke rapportages, o.a. met behulp van Excel, VBA- en SQL-queries.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Om netwerkmetingen op een kwalitatief volwaardige manier uit te kunnen voeren en om de gegevens op een goede manier te kunnen interpreteren, zul je een tweetal opleidingen succesvol moeten afronden; Mobiele Telefonie binnen de Opsporingspraktijk (MTOPS, 4 dagen) en Metingen in een Mobiel Telecommunicatie Netwerk (MMTN, 4 weken).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengestel voor medewerkers van de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Interesse?

Voor meer informatie: bel of mail met Maurice Smits, team coördinator TDO ( 06 - 30 12 84 39 of via maurice.smits@politie.nl)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Ruben van Muilwijk, IT-recruiter (06 - 18 19 54 40, ruben.van.muilwijk@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 27 oktober 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity op https://kombijdepolitie.nl/it 
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.