technisch applicatiebeheerder

Wat ga je doen?

Je komt te werken binnen het team Mappenstandaard. Dit is een landelijke uniforme definitie van schijven en mappen ingericht conform de Blauwdruk Politie. Het is een op (politie)taak deelbare mappenstructuur die voldoet aan het Korpsbeleid en aansluit bij wet- en regelgeving. Voor het aanmaken van mappen en het verwerken van map autorisaties wordt nu nog gebruik gemaakt van SMART (Standaard Mappenautorisatie Registratietool) door Functioneel Beheer en de map eigenaren. Deze tool dient op korte termijn te worden vervangen. Op dit moment is echter nog niet duidelijk welke andere applicatie hiervoor zal worden ingezet.

Als technisch applicatiebeheerder beheer en richt je de servers in die voor het aanmaken van mappen gebruikt worden. Jij zorgt ervoor dat controlescripts worden uitgevoerd op de servers.

Andere verantwoordelijkheden zijn;

• je voert migraties uit voor de gebruiker van de mappen en begeleidt ze bij de migratie;
• je verwijdert mappen op aangeven van Functioneel Beheer;
• je genereert en levert op verzoek handmatige gegevens/lijsten;
• draait scripts en controleert ze net als logbestanden;
• je werkt samen met de Product Owner, Functioneel beheer en andere stakeholders om de dienstverlening continu te verbeteren.

Waar ga je werken?

Als technisch applicatiebeheerder werk je binnen het team Mappenstandaard. Het team beheert de mappen op de G-, O- en P-schijf. Dit houdt o.a. in dat zij verantwoordelijk zijn voor het (op aanvraag) aanmaken van mappen en daarop beperkt autoriseren. Het team houdt toezicht op de naleving van de Blauwdruk inrichting politie NL en de naleving van de wet- en regelgeving hierop. Verder worden er mappen aangemaakt naar aanleiding van organisatiewijzigingen. 

In deze functie ga je samenwerken met Functioneel Beheerders binnen het team Funtioneel Beheer/KantoorAutomatisering. Dit is een klein team dat erg bevlogen en zeer enthousiast is in het werk dat ze doen. Je standplaats is Rotterdam, maar we werken hybride (thuis en op kantoor). In de dagelijkse praktijk spreek je met je collega’s uit het land af op welke locaties jullie samenkomen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een innovatieve, resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd en niet terugdeinst voor een uitdaging. Zo heb je een rol bij het implementeren van de nieuwe autorisatietool. Ook ben je instaat om het bestaande beleid uit te dragen en deze waar nodig te verdedigen. 

Je bent inhoudelijk goed op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. De eigenschappen zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. Je bent een analytische collega met overtuigingskracht die klantgericht en leergierig is. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling, zoekt de samenwerking en toont initiatief.

Verder heb je: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met een opleiding in de richting van ICT;
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en binnen een complex programma;
• kennis en ervaring met:
  • kennis van softwareontwikkeling en het Agile voortbrengingsproces.
  • Windows Server, Citrix, applicatiepackaging, netwerken en security in een grote (overheids)organisatie;
  • Linux, active directory, scripting ( Powershell), DFS, monitoring/logging en PowerBI;
• basiskennis van MS-SQL, MySQL, PostgreSQL, IIS en Apache, VBS, Vmware;
• goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Tania Goudswaard-Araya, Product Owner Cluster informatiebeheer Microsoft 365 en Mappenstandaard (06 – 10 77 04 91, tania.goudswaard-araya@politie.nl) wanneer je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, recruiter IT (06 – 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 15 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.