teamleider Nationaal Politielab AI

Wat ga je doen?

Als teamleider NPAI ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het Team Wetenschappelijke Ontwikkelingen (TWO) en de personele coördinatie van de promovendi. TWO bestaat grotendeels uit data scientists, maar ook uit een product owner en een business analist. Het team is in de afgelopen jaren gegroeid en bestaat inmiddels uit vier verschillende subteams, met elk hun eigen expertise: computervisie, taalverwerking, operationele toepassingen en robotica.

In jouw rol houd je je bezig met personeelszorg, maar ook inhoudelijk ben je erg betrokken. Je draagt verantwoordelijkheid voor de planningen en voorbereiding van projecten en zorgt dat het werk bijdraagt aan de politieorganisatie. Je verdiept je in wat er speelt in de organisatie en weet hoe je de juiste mensen en middelen kan koppelen om zo problemen op te lossen. Daarnaast houd je je bezig met de visie en lange termijn-ontwikkeling van AI binnen de politieorganisatie en wat dit betekent voor de doorontwikkeling van het team. Je vertelt hierover op tactisch en strategisch niveau. 

Je staat sterk in verbinding met de rest van de organisatie en ketenpartners, zowel met andere AI- en data science ontwikkelteams als met de operationele teams die afnemer zijn van de producten die worden gemaakt bij TWO. Verder werk je nauw samen met de andere twee teams binnen de AI-organisatie: de Hub for Advanced Analytics and AI (HAAI), de centrale support op standaardisatie, community, ethische en juridische aspecten en het Projectteam AI (PTAI), een peer-team dat zich op business analyse en enterprise ontwikkelingen richt.

Waar ga je werken? 

Je komt te werken bij het Nationaal Politielab AI (NPAI). Het NPAI is onderdeel van de AI-organisatie waar ook het PTAI (Projecten Team AI) en de HAAI (Hub for Advanced analytics en AI) onder vallen. Doel is AI-modellen te ontwikkelen, zowel symbolische als sub-symbolisch, die waarde toevoegen in de operatie en juridisch, ethisch, sociaal en duurzaam verantwoord zijn. Ook helpt het NPAI mee om deze modellen in dienstverlening in te bouwen.

NPAI bestaat uit verschillende onderdelen, een deel wat zich focust op wetenschappelijk onderzoek, waar promovendi werkzaam zijn en Team Wetenschappelijke Ontwikkelingen (TWO). De promovendi worden geworven en inhoudelijk begeleid door de wetenschappelijke lead. 

• Wetenschappelijk onderzoek – samenwerking met universiteiten (Utrecht, Amsterdam, TU Delft, TU Eindhoven) waar promovendi, master studenten, post docs en senior wetenschappers onderzoek doen naar AI bij de politie.
• Team Wetenschappelijke Ontwikkelingen (TWO) – de brug tussen onderzoek en operationele toepassing; momenteel 20 collega’s die AI en data science kennis omzetten in concrete oplossingen voor de politie.

Je komt terecht binnen de AI-organisatie van de portefeuille Digitale Transformatie. Binnen deze innovatieve omgeving werken specialisten samen aan het versterken en borgen van data science en AI binnen de politieorganisatie.

Wie ben jij?

Als teamleider NPAI krijg je de meeste energie van het koppelen van de juiste mensen en middelen aan een probleem. Je ben geïnteresseerd in zowel techniek als de operatie, staat stevig in je schoenen en bent een echte doorzetter. Je hebt een visie op AI-gebruik, je plaatst vraagstukken in een groter verband en sluit met je visie aan bij ontwikkelingen in de organisatie. Je hebt ervaring met het toepassen van techniek en hebt ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide mensen.

Je hebt oog voor je collega’s, je luistert naar hun behoeften en zorgt hierdoor dat je het beste uit het team haalt. Je neemt hierbij initiatief binnen de organisatie.  Jij kunt verbinding maken en weet helder te communiceren. Jij weet je team te motiveren, sturen en de ruimte te geven. Je speelt een rol in de ontwikkeling het verantwoord gebruik van AI binnen de Nationale Politie.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in AI, data science of iets verwants;
• aantoonbare ervaring met (toepassen van) data science en met het aansturen van datawetenschappers;
• ervaring met werken en coördineren in een operationeel en technisch complexe omgeving;
• een duidelijke visie op het verantwoord inzetten van AI binnen een grote (overheids)organisatie
• sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283,- en maximaal € 7.423,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Bel of mail met Marius Kok (06 – 30 58 69 03, marius.kok@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Inge Senden, recruiter (06- 18 16 41 53, inge.senden@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 28 september 2026 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​