teamleider - Internationaal Rechtshulp Centrum

Wat ga je doen?

Het Internationaal Rechtshulp Centrum (IRC) Compleet is een samenwerkingsverband tussen de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO), de Dienst Regionale Recherche (DRR) en het Openbaar Ministerie (OM). Het team bestaat uit vakspecialisten die verantwoordelijk zijn voor een juiste informatie-uitwisseling met een internationale component, tussen Nederlandse politieteams en het buitenland. Ook voeren zij zelfstandig inkomende rechtshulpverzoeken uit. Samen met twee operationeel experts, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse sturing en coördinatie, geef jij sturing aan dit team.  Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor een goed functionerend IRC Compleet waar iedere medewerker zich op haar/zijn manier kan ontplooien.

Jij bent daarnaast verantwoordelijk dat het IRC Compleet - al dan niet via de vakspecialisten - goed is aangesloten bij de ontwikkelingen binnen het internationale werkveld, de intelligence en de opsporing. Voorbeelden van ontwikkelingen: verandering van wet- en regelgeving en nieuwe Europese richtlijnen, het harmoniseren van werkprocessen, het optimaliseren van het gebruik van buitenland informatie voor Nederlandse onderzoeken en het beter inbedden van buitenland informatie ten behoeve van een goede intelligencepositie. Daartoe zorg jij ervoor dat het IRC Compleet goed gepositioneerd is binnen de relevante netwerken zoals het hoofden IRC-overleg, denk je proactief mee en motiveer je je om te adviseren over passende oplossingen en werkwijzen.

Als teamleider heb je zitting in het managementteam (MT) van de Afdeling Specialistische Intelligence van de DRIO. Je stemt daarnaast ook regelmatig af met de teamchef van de DRR.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in Den Haag, de stad van het internationale recht, diplomatieke vestigingen van verschillende landen en internationale organisaties. Het IRC Compleet is gehuisvest aan het hoofdbureau van de politie aan de Burgemeester Patijnlaan 35 te Den Haag en werkt daar met elkaar samen.

Wie ben jij?

We zoeken een mensgerichte, verbindende coördinator die de ontwikkeling van de individuele medewerker en het team hoog in het vaandel heeft staan. Die de open en transparante cultuur van het team weet te behouden en die durft te vertrouwen op de kennis en expertise van de professionals binnen het team. Vanzelfsprekend ondersteun je en geef je uitvoering aan de leidende thema’s binnen de politie op het gebied van duurzame inzetbaarheid en het gedachtengoed ‘Politie voor iedereen’.

Je bent daarnaast in staat om de ontwikkelingen die het IRC Compleet raken, samen met het team te vertalen naar een praktische aanpak en doelstellingen waar het team in gezamenlijkheid aan kan werken. Andersom weet jij beleidsmakers en strategen ook te voeden vanuit de praktijk zodat de internationale dimensie goed voor het voetlicht blijft. Je bent communicatief vaardig en je bent in staat om veranderingen te initiëren en aan te sturen. Hiervoor zoek je de samenwerking zowel binnen als buiten het team.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit met intelligence en opsporing;
• aantoonbare interesse in het internationale werkveld en de internationale rechtshulpketen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Interesse?

Bel of mail met Jorrit Cloo, operationeel specialist B intelligence (06 - 15 26 90 57, jorrit.cloo@politie.nl) voor meer informatie over de functie. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure ​bel of mail je met Laura Verhoeven-Kinds, recruiter (06 - 18 18 46 12, laura.verhoeven-kinds@politie.nl)

Het advies is om vooraf telefonisch informatie in te winnen en te overleggen of je een keer kunt meekijken op de afdeling zodat je goed geïnformeerd bent over wat er van je wordt verwacht in de functie.

Solliciteer uiterlijk 20 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een eventueel vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een taaltest maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

 Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.