teamchef C - Districtsrecherche Eindhoven

Wat ga je doen?

Je bent de aanjager van de Districtsrecherche Eindhoven. Op een mensgerichte manier ga jij de collega’s aan wie je leidinggeeft stimuleren en inspireren. Je bent optimaal betrokken bij het werk en het team, voelbaar aanwezig en onderdeel van het geheel. Je geeft collega’s professionele ruimte en zet hen daarmee in hun kracht. Naast de teambelangen houd jij ook oog voor de belangen van de organisatie en ga je resultaatgericht te werk. 

Je bouwt verder aan de weg die we als team zijn ingeslagen. Hierbij geef je vorm aan de interne cultuurtransitie en programma’s zoals Politie voor Iedereen en Opsporing op Koers. Daarnaast leg je intern de verbinding tussen de opsporing in de eenheid, de basisteams en de verschillende diensten en tegelijkertijd zorg je dat je buiten zichtbaar bent. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit werk je doelgericht en als waardige sparringpartner samen met externe partners als het Openbaar Ministerie, gemeenten en Belastingdienst.

Waar ga je werken?

Wij werken in een divers samengesteld en vernieuwend team dat niet terughoudend is in het uitproberen van nieuwe dingen. Ruimte voor individuele ontwikkeling is een belangrijke basis voor de doorontwikkeling van onze districtsrecherche. We willen vooruit, innoveren en bezig zijn met de vraagstukken van morgen. We werken aan een districtsrecherche met de blik naar buiten. Daar hoort een teamchef bij met visie en energie.

De districtsrecherche vormt samen met basisteams in Eindhoven, De Kempen en het flexteam het District Eindhoven. Het werkgebied kenmerkt zich door een combinatie van (groot)stedelijke problematiek en een uitgestrekt landelijk gebied. Het maakt onderdeel uit van de metropoolregio Eindhoven en daaraan gekoppeld de Brainport Eindhoven. De aanwezigheid van kennis- en arbeidsmigranten, internationaal opererende ondernemingen, twee betaald voetbalorganisaties de directe nabijheid van Eindhoven Airport en de grens met België versterkt de dynamiek in dit gebied. De districtsrecherche richt zich op de High Impact Crime, ondermijning en de aanpak gedigitaliseerde en cybercriminaliteit, binnen het district en staat voor een veelzijdige aanpak van zaken waarbij er oog is voor een specialistische en integrale aanpak.

Wie ben jij?

Wij zoeken een authentieke en toegankelijke persoonlijkheid die collega’s ruimte geeft, maar ook begrenst als het nodig is. Communicatie is hierbij erg belangrijk, dit doe jij vanuit transparantie en verbinding. Je bent mensgericht en hebt personeelszorg hoog in het vaandel staan. Ook kun je beslissingen nemen en ben je sterk in het uitdragen van je standpunt. Daarnaast kun je prioriteiten stellen en weet je hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Je inspireert, barst van de energie en laat medewerkers boven zichzelf uitstijgen!

Je hebt kennis van je eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten en je weet deze in teamverband in te zetten. Lef en nieuwsgierigheid brengt je ook buiten de gebaande paden. Je bent zichtbaar voor de collega’s; uit kleine momentjes van aandacht spreekt veel waardering. Als teamchef maak jij daarin het verschil! Jouw sociale intelligentie en communicatieve vaardigheden dragen bij aan een cultuur van nabijheid, aandacht en erkenning voor elkaar.

Check daarnaast of je beschikt over de volgende eisen:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• bij voorkeur een afgeronde leidinggevende opleiding.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De status van de functie is executief.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.156,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Haitske de Veen (06 - 15 02 40 48, Haitske.de.veen@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure mail je met Willem van Ruijven, recruiter Opsporing (willem.van.ruijven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en/of veiligheidsonderzoek, een assessment en een instemmingsgesprek met het bestuur en/of Openbaar Ministerie (kunnen) deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende bij de politie ben je verbonden met de omgeving vanuit de vraag welk (politie)werk nodig is, nu en voor de toekomst, verbind je op een zingevende manier mensen aan resultaten en faciliteer je de professionals en het team, zodat iedere medewerker zich gehoord en gezien voelt in het werk dat zij doen, in wie zij zijn als persoon en in hun ontwikkeling. Je bent reflectief naar jezelf, je verantwoordt je keuzes, je zorgt voor complementariteit in je team(s) en werkt actief aan een inclusieve en lerende cultuur.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.