teamchef - Afdeling Politieprofessie

Wat ga je doen?

Als teamchef van de Afdeling Politieprofessie bouw je aan de nieuwe afdeling en haar positionering binnen de eenheid en daarbuiten. Je geeft sturing aan een team (politie-)professionals vanuit een faciliterende en verbindende rol. Je creëert samenhang binnen de Afdeling Politieprofessie en zorgt voor een omgeving waarin het team zich kan ontwikkelen en floreren. Jij vertegenwoordigt het team zowel intern als extern. Je creëert een fijne en professionele werksfeer en zorgt hiermee dat het team een efficiënte en effectieve bijdrage levert aan de organisatie, veelal samen met andere afdelingen van de staf. Je bent resultaatverantwoordelijk voor het team op het gebied van personeelszorg, inhoudelijk resultaat en budget. Je bent in staat om met visie, overtuigingskracht en strategische blik te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de Afdeling Politieprofessie binnen de eenheid. Je maakt onderdeel uit van het managementteam van de staf en neemt deel aan het landelijk overleg van de teamchefs Politieprofessie.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• sturing geven aan en verder opzetten van het team dat zich kenmerkt door een grote variëteit aan specialismen en expertises;
• coachen, sturen en faciliteren van medewerkers en hun ontwikkeling stimuleren;
• versterken van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen van de staf, eenheden en expertises, ook (inter-)nationaal;
• initiëren en onderhouden van relevante netwerken op korps-, eenheids- en stafniveau;
• beleids-, strategie- en teamontwikkeling;
• bijdragen aan de ontwikkeling van het MT van de staf en de ontwikkeling van de staf als geheel.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de Afdeling Politieprofessie van de staf LO. De staf van de voormalige Landelijke Eenheid is per januari 2025 omgevormd naar twee stafafdelingen, één voor Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) en één voor Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Ook de ‘oude’ Afdeling Politieprofessie is dus omgevormd. Dit betekent dat je als teamchef de komende tijd veel met je collega-teamchef bij LX zal optrekken. Samen bouwen jullie aan de twee nieuwe afdelingen. De afdeling bij LO bestaat uit circa 16 personen.

De Afdeling Politieprofessie fungeert als een brug tussen beleid en uitvoering en ondersteunt de beleidsontwikkeling op het vakgebied van de politie. De afdeling helpt de eenheid in het veranderen en verbeteren van het politiewerk door het uitvoeren van project- en programmamanagement, portefeuille-ondersteuning van landelijke portefeuilles en het realiseren van en adviseren over vernieuwingen en innovaties. Daarbij werken we nauw samen met de overige stafafdelingen, afdelingen Politieprofessie in de eenheden en de Directie Operatiën van de korpsstaf. Het team is samengesteld uit operationeel- en bedrijfsvoeringspecialisten met een grote diversiteit in kennis en kunde. Een belangrijke opgave voor de hele staf is opgavegericht werken. Dit vraagt om dienstverlening vanuit integraliteit, verbinding, scherpte en bovenal samenwerking. Hieraan werk jij mee vanuit het managementteam van de staf. De staf bestaat uit de afdelingen: Bestuursondersteuning, Communicatie, Control, Politieprofessie en Veiligheid Integriteit en Klachten. 

Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking binnen en buiten het Korps. De kracht van LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht. LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. LO heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties. Dit is LO in het kort: oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie.

Wie ben jij?

Jij bent een proactieve, resultaatgerichte en leergierige persoonlijkheid met het vermogen om te bouwen en te verbinden. Je bent een netwerker en hebt een antenne voor bestuurlijke verhoudingen. Je snapt de behoefte van de bestuurders en je weet de (organisatie)belangen op diplomatieke wijze te behartigen. Je anticipeert op gebeurtenissen die van invloed zijn op de positionering van de politie. Binnen (complexe) vraagstukken herken jij zowel het grotere verband als de interne samenhang.

Jij bent in staat om naar je eigen team en naar je omgeving rust uit te stralen zodat voor iedereen duidelijk blijft waar de ontwikkeling op gericht is en wat ieders rol daarin is. Je kunt omgaan met weerstand en waar nodig ben je het hitteschild. Jouw kracht zit in het luisteren en het geven van vertrouwen, je hebt echt oog voor de mensen om je heen. Je vindt het leuk om leiding te geven aan specialisten, hen te laten floreren in hun vakmanschap en samen met hen de ontwikkeling van jullie team en de staf als geheel mogelijk te maken. Dat vraagt een open, faciliterende en coachende stijl. Jij hebt duidelijke affiniteit en/of ervaring met de ambities zoals beschreven in deze tekst en de ‘drive’ om te bouwen aan de Afdeling Politieprofessie, de staf en LO. Het ontvangen en geven van feedback en het reflecteren op jezelf is voor jou de normaalste zaak van de wereld.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een afgeronde opleiding op het gebied van leidinggeven;
• bij voorkeur ervaring binnen de politie of in directe samenwerking met de politie, ook op strategisch niveau;
• minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke complexe omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,-- en maximaal € 7.064,-- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is teamchef C.

Interesse?

Bel of mail met Jacqueline Tienhooven, managementassistent staf LO (06 – 19 29 00 06 of jacqueline.tienhooven@politie.nl) als je meer informatie wilt. Zij noteert de telefoontjes en zorgt ervoor dat je wordt teruggebeld.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 16 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- of veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander officieel document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.