strategisch specialist bedrijfsvoering - Landelijke Opsporing en Interventies

Wat ga je doen?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) is per 1 januari 2024 gevormd uit de ‘splitsing’ van de voormalige Landelijke Eenheid en bouwt sindsdien aan een slagvaardige, weerbare en toekomstbestendige eenheid. LO is op (inter-)nationaal niveau verantwoordelijk voor onder andere het bestrijden van zware georganiseerde, financieel economische en cyber-criminaliteit, terrorisme en buitenlandse inmenging. Daarnaast ondersteunt LO bij speciale interventies en heimelijke operaties, waarbij nauw wordt samengewerkt met onder andere de regionale eenheden en partners.

Eerder dit jaar is de besturing en leiding van LO op hoofdlijnen ingericht door een clustering van taken en onderdelen in vier domeinen en de benoeming van een hoofd operatiën voor elk domein. Kenmerkend hierbij is de overgang van een drie- naar een tweelagenstructuur in de wijze van besturing en leiding. Vooruitlopend op de definitieve organisatie-inrichting worden nu operationeel en bedrijfsvoeringsspecialisten geworven, die geworteld zijn in de operatie en het vak en die verantwoordelijk worden voor de operationele aansturing én vakontwikkeling, respectievelijk bedrijfsmatige aansturing en ontwikkeling van de bedrijfsvoering in elk van de domeinen binnen LO.

De eenheid zoekt voor de volgende vier onderdelen een strategisch specialist bedrijfsvoering:

• High tech crime & Environmental crime. (HIEC)
• Serious Organized Crime & Financieel Economische Criminaliteit (DSF).
• Intelligence & Landelijke Veiligheid (DILV).
• Interventies & Specialistische Opsporing (DISO).

In jouw functie ben je hét primaire aanspreekpunt voor het hoofd operatiën voor de bedrijfsvoering in jouw domein. Je zorgt dat de operatie effectief wordt ondersteund met passende en soms zeer specialistische bedrijfsvoering. Je bent aanjager van belangrijke veranderingen en begeleidt ontwikkeltrajecten in het domein en de eenheid. Daarmee betrek je medewerkers en bind je hen aan je.

Bovendien ben je permanent op de hoogte van relevante aspecten van de bedrijfsvoering in het domein en stuur je met en namens het hoofd operatien op bedrijfsmatige resultaten. Je vertaalt de vraag vanuit de operatie in een heldere behoeftestelling voor bedrijfsvoering en zorgt voor realisatie van soms zeer specialistische producten en diensten. Dit gaat over de volle breedte: van capaciteit tot huisvesting en van IV tot financiën.

Je staat dicht bij (en soms in) de operationele werkprocessen en je participeert in relevante netwerken in het domein, in de eenheid en op waar nodig op nationaal niveau. Je werkt nauw samen met onder andere de overige bedrijfsvoeringspecialisten in de eenheid, met de Dienst bedrijfsvoering, met het Politiedienstencentrum en bedrijfsvoeringsondersteuning in de teams (i.o.). Verwacht wordt dat je een pro-actieve rol inneemt en figuurlijk “voorin zit” bij de besturing en leiding van de bedrijfsvoering in het domein. Samen met collega’s in je netwerk vorm je een beeld van de behoeften voor de toekomst en je verwerkt dit in de strategische planvorming voor bedrijfsvoering in het domein en voor de gehele eenheid.

Ook vertegenwoordig je de bedrijfsvoering van het domein in relevante in- en externe overlegvormen. Je faciliteert horizontale verbindingen binnen de landelijke- en de overige eenheden, door het actief exploiteren en onderhouden van een netwerk van bedrijfsvoeringsspecialisten binnen en tussen de domeinen. In je gezamenlijke verantwoordelijkheid met hen draag je ook zorg voor onderlinge vervanging. Je kunt ook optreden als contactpersoon voor externe leveranciers.

Het is belangrijk om te vermelden dat je in deze functie geen personele leidinggevende taken hebt, maar wel belast kan worden met coördinerende werkzaamheden, onder andere in multidisciplinaire bedrijfsvoeringteams.

Waar ga je werken?

De LO bestrijdt nationale en internationale georganiseerde zware criminaliteit, in samenwerking met regionale eenheden en vele partners. De kracht van de LO zit in de bundeling van expertise, tactiek, intelligence en bedrijfsvoering. De eenheid werkt datagedreven en opgavegericht.  De LO kijkt naar criminaliteit als systeem: daders, opdrachtgevers en facilitators, logistiek, geldstromen en het onderliggende verdienmodel. De eenheid heeft regie en coördinatie op landelijke thema’s, zoals financieel-economische criminaliteit en cybercrime, CTER (Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering) en afgeschermde operaties. In het kort staat de LO voor de waarden: Oog voor elkaar, Samenwerking, Daadkracht, Vasthoudendheid en Innovatie.

• Het Domein Serious Organized Crime & Financieel Economische Criminaliteit (DSF) richt zich op de aanpak van drugs en mensenhandel, excessief geweld en vuurwapens én witwassen. Je bent verantwoordelijk voor brede horizontale verbindingen op de ontwikkeling van het domein. Ook zorg je ervoor dat de medewerkers op ontwikkelingen in de samenleving binnen de vakgebieden voorbereid zijn. 
• Bij het Domein High Tech Crime & Environmental Crime (DHTEC) moet je denken aan onderzoeken op het gebied van hacken, ransomware, botnets en malware, de bestrijding kinderporno en kindersekstoerisme en de aanpak van zware milieucriminaliteit en chemische vervuiling. We houden ons bijvoorbeeld bezig met (misbruik van) technologie die geen grenzen kent, maar waarvan de ongewenste effecten zich wel in Nederland voordoen. Daarmee heeft jouw werk een belangrijke internationale component en vergt een hoge mate van expertise, innovatie en samenwerking met externe partijen. 
• In het Domein Intelligence & Landelijke Veiligheid (DILV) zijn de collega’s gefocust op intelligence, internationale misdrijven, (contra-)terrorisme en buitenlandse inmenging. We zijn werkzaam in een specialistisch vakgebied binnen de opsporing , veelal in nauwe samenwerking met (inter-)nationale veiligheidsdiensten. 
• Het Domein Interventies & Specialistische Opsporing (DISO) richt zich op Speciale interventies (DSI), Afgeschermde Operaties (AO), specialistische opsporing (ASO), afgeschermde operaties en met het specialistische Fugitive Active Search Team Netherlands (FastNL) op het actief opsporen van veroordeelden. 

Wie ben jij?

Vanwege de fase van ontwikkeling van LO en de inhoud van het werk is je organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit sterk ontwikkeld. Je weet overtuigingskracht en coaching in een goede balans in te zetten in de bedrijfsvoeringsnetwerken en operationele omgeving waarin je beweegt. Je hebt een sterk netwerk (of bent in staat deze te creëren), zowel binnen de organisatie als daarbuiten en je betrekt partners actief. Bovendien ben je een natuurlijke verbinder en werk je graag samen met diverse teams en afdelingen.

Door jouw stijl geef je professionals de ruimte om mee te denken en te doen en draag je bij aan een innovatieve en inclusieve werkomgeving. Maar je bent ook in staat om keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Met jouw positieve instelling en enthousiasme weet je mensen te motiveren en lever je een belangrijke bijdrage aan het bereiken van de gewenste resultaten op het gebied van operatie en bedrijfsvoering.

Je hebt een groot analytisch en sterk oplossend vermogen en bent in staat om autonoom te werken binnen de context en actualiteit. Daarnaast ben je benaderbaar en aanspreekbaar, duidelijk als de situatie erom vraagt en bovenal durf je jezelf te zijn en je uit te spreken. Je gaat volle kracht verder met de ingezette koers, draagt deze uit en past deze aan wanneer dat nodig is.

Verder beschik je over:

• academisch / wo werk- en denkniveau*;
• werkervaring op het gebied van integrale bedrijfsvoering;
• bij voorkeur ervaring binnen het opsporingsdomein;
• goede kennis van de politieorganisatie en van de transitie naar de nieuwe landelijke eenheden.

Ben jij de juiste mens op deze plek? Dan ontmoeten we je graag!

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen, maar je werkt op verschillende locaties van LO in Nederland. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.456,77,- en maximaal € 7.604,95 (schaal 13 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met het hoofd operatiën van het domein van je interesse:

• Voor DSF met Joop de Schepper Joop de Schepper (06 - 51 69 57 66, joop.de.schepper@politie.nl).
• Voor DHTEC met Stan Duijf (06 - 52 02 69 14, stan.duijf@politie.nl).
• Voor DILV met Youssef Ait Daoud, (06 - 55 34 62 77, youssef.ait.daoud@politie.nl).
• DISO met Manon van Rosmalen, (06 - 50 27 40 14, manon.van.rosmalen@politie.nl)

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 15 januari 2025 via de sollicitatiebutton. 
Geef in je sollicitatiebrief aan welk domein je voorkeur heeft.

*De selectiegesprekken vinden plaats in week 5, van 27 januari tot en met 31 januari 2025.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Een assessment of persoonsgericht onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• LO hecht waarde aan inclusie en ter voorbereiding op het selectiegesprek worden inclusietesten gedaan.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.