strategisch inkoper informatievoorziening - Dienst Verwerving

Wat ga je doen?

Bedrijfsvoering, Operatiën en Informatievoorziening. Het zijn de drie sectoren waarover de producten en diensten van de politie zijn verdeeld. De variatie binnen deze categorieën is groot en dat geldt dus automatisch ook voor onze inkooptrajecten. Jij gaat aan de slag als strategisch inkoper bij de Sector Informatievoorziening.  Je buigt je over de meest complexe - vaak Europese - aanbestedingen die grote impact hebben op de bedrijfsvoering, maar óók op het imago van onze organisatie. Denk aan het inkopen van software, hardware en IT-diensten. Binnen de politie vormen we projectteams voor deze trajecten. Een projectteam bestaat onder meer uit een inkoper en een producten- en dienstenmanager (de projectleider). Jij bent binnen zo'n team specifiek verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van leveranciers en je zit dan ook aan tafel met grote partijen. Ook bepaal je de hiervoor relevante aanbestedingsstrategie, waarbij je altijd rekening houdt met de ontwikkelingen die spelen binnen de politieorganisatie en daarbuiten.

Als het gaat om het ontwikkelen en delen van kennis over aanbesteding- en inkoopprocessen heb jij een voorbeeldfunctie. Met name voor de (tactisch) inkopers ben jij een coach en vraagbaak. Je hebt een actieve rol in het helpen van collega's en coacht en stuurt op inhoud. Jij houdt overzicht over ons hele werkterrein, volgt ontwikkelingen binnen en buiten de politie op de voet en weet precies wat er nodig is om ons inkoopstelsel verder te brengen of bij te sturen. Kortom, een functie waarin jij met jouw inkoopervaring een fors aandeel hebt in de doorontwikkeling van de Dienst Verwerving.

Naast je reguliere werk krijg je de mogelijk om deel te nemen in kennisambassadeurschappen. Deze helpen om onze dienst verder te ontwikkelen op bepaalde thema’s, zoals duurzaamheid en gunningsmethodieken. Op deze manier leer je ook andere collega’s in onze dienst kennen. Bovendien biedt dit de mogelijkheid om een groot netwerk van professionele collega’s in jouw vakgebied op te bouwen en hiermee jezelf verder te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Dienst Verwerving, waar circa 190 gedreven professionals werken, bestaat uit de verwervingssectoren Informatievoorziening, Operatiën en Bedrijfsvoering. De Dienst Verwerving heeft tot doel dat de collega’s hun werk goed kunnen doen met de producten en diensten die de dienst inkoopt. Als je gaat werken voor de Sector Informatievoorziening wordt er voornamelijk gewerkt vanuit de locatie Nieuwegein in Utrecht. 

Er is veel ruimte voor een goede balans tussen werk en privé. Naast de werkmomenten op kantoor, krijg je ook thuiswerkvoorzieningen.

Wie ben jij?

Jij hebt een grote drive om complexe aanbestedingen goed te laten verlopen en onze dienst naar een hoger niveau te tillen. Hierbij gaat het vaak om processen die politieke en media aandacht genereren. Je weet als geen ander hoe je hiermee omgaat. Zo werk je altijd zorgvuldig en overzie je de gevolgen die bepaalde keuzes met zich meebrengen. Om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen, bouw je een breed netwerk met relevante partners op waarop je altijd kunt terugvallen. Daarnaast blijf je jezelf continu vakinhoudelijk verbeteren, bijvoorbeeld met behulp van kennissessies, zodat jouw collega's altijd bij jou terechtkunnen vragen en advies.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en Nevi-1 en 2 of Conducto aanbesteden voor gevorderden of vergelijkbaar;
• van inkoop en de opleiding Nevi 2 of een vergelijkbare studie;
• ruime ervaring met (complexe) Europese aanbestedingen en het werken in projectteams;
• ervaring met inkooppakketten;
• brede kennis van inkoop en een brede kijk op de ontwikkeling van dit vak;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met ICT;
• affiniteit en bij voorkeur ervaring met het coachen en verder ontwikkelen van medewerkers.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. Je werkt regelmatig in Nieuwegein. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een
proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.065,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden)

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Interesse?

Om je goed voor te bereiden op de selectieprocedure hebben we twee online informatiebijeenkomsten georganiseerd, waar je (anoniem) aan deel kunt nemen. Deze zijn op dinsdag 13 mei van 19.00 tot 20.00 uur en donderdag 15 mei van 19.00 tot 20.00 uur. Je kunt je aanmelden bij Rabia Bronstring, recruiter bedrijfsvoering (rabia.bronstring@politie.nl) voor een link naar de online bijeenkomst. Vermeld hierbij duidelijk op welke datum je deel wilt nemen. 

Bel of mail met Marco Masselink, Sector Informatievoorziening (06 - 52 55 43 22, marco.masselink@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 mei 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.