specialist vitaliteit

Wat ga je doen?

Vanuit Team Vitaal zorgt de specialist vitaliteit dat de vitaalcoaches zo effectief mogelijk worden ingezet. De inzet op amplitie en preventie gebeurt op basis van de jaarplannen en behoefte vanuit de eenheid. Vraag en aanbod worden op elkaar afgestemd in overleg met overige Teams Vitaal, zodat jaarlijks zoveel mogelijk teams en collega’s toegang hebben tot het aanbod van Team Vitaal | FIT. Deze dienstverlening heeft dus een (sterk) eenheidsoverstijgend karakter. Dat maakt het alleen nog maar dynamischer!

Als specialist Vitaliteit ben je verantwoordelijk voor het signaleren, analyseren en vertalen van hulpvragen op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie. Je bent een expert in het verbinden van vraag en aanbod: je analyseert samen met teams en leidinggevenden wat er speelt en weet daar een passende interventie of ondersteuning op in te zetten. Dit doe je met oog voor de bredere context van duurzame inzetbaarheid en in nauwe samenwerking met in- en externe partners. Dat vraagt creativiteit, maar ook een scherpe blik op de effectieve inzet van schaarse capaciteit en deskundigheid. Daar draai jij je hand niet voor om!

Politiemensen maken het verschil. De politie vraagt van haar collega’s dagelijks in uitdagende omstandigheden succesvol te presteren. De politie moet klaarstaan voor collega’s die psychische blessures oplopen en wil goed voor haar medewerkers zorgen. Hierin speel jij een belangrijke rol. In De Visie op gezond politiewerk is vastgelegd dat het versterken van het welzijn en het stimuleren van groei en ontwikkeling (amplitie) aan de basis staat van de zorg voor politiemedewerkers. Daarnaast is het voortdurend bewaken van de balans tussen werkbelasting en draagkracht van politiemedewerkers zodat deze duurzaam inzetbaar blijven een belangrijke pijler van de visie. Het doel is om uitval zoveel mogelijk te voorkomen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Als onderdeel van Team Vitaal ondersteun je, vanuit en binnen de eenheid, op een laagdrempelige wijze op al deze vlakken.

Waar ga je werken?

Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. De LX is verantwoordelijk voor de handhaving en opsporing op de hoofdinfrastructuur en voor de bewaking, beveiliging en bescherming van personen. We beschikken over specialistische kennis en innovatieve middelen en methodieken voor het opsporen van criminele activiteiten, helpen bij vermissingen en het leveren van (inter)nationale bijstand. Bovendien bouwen we aan een versterkte nationale intelligencevoorziening voor het hele korps. Als LX verbinden, verrijken, versterken en vernieuwen we het politiewerk. Zo zorgen we voor een grotere operationele slagkracht van de politie, nationaal en internationaal.

Jij komt te werken bij Team Vitaal van de Dienst Bedrijfsvoering in oprichting. Een groeiend, enthousiast en gevarieerd team waar we een dienstverlenende houding combineren met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. De Dienst Bedrijfsvoering zal bestaan uit een Team Planning en Capaciteitsmanagement, Team Bedrijfsvoeringszaken, Team Flexibele voorziening, Team Vitaal en Team Leren en Ontwikkelen. De toekomstige dienst zal de komende tijd groeien dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog verder moet worden vormgegeven. Omdat er nog veel gebouwd moet worden krijg je op je eigen vakgebied veel zeggenschap, is er ruimte voor eigen ideeën en worden initiatieven op prijs gesteld.

Team Vitaal ondersteunt collega’s en leidinggevenden bij het herstel en het versterken van het eigen welzijn, de gezondheid en de veerkracht. Zowel leidinggevenden als medewerkers hebben hierin een eigen verantwoordelijkheid maar soms is het nodig om extra ondersteuning te bieden. Team Vitaal biedt deze ondersteuning zowel preventief als curatief en is daarmee aanvullend op de dienstverlening van de dienst HRM. Vanuit goed werkgeverschap richt de politie Team Vitaal in om van dichtbij medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen bij het (weer) duurzaam inzetbaar zijn of worden. Team Vitaal bestaat uit de expertises Buddy, TCO (Team Collegiale Opvang), FIT en Re-integratie (prikkelarme werkomgeving). Voor de prikkelarme werkomgeving maakt LX gebruik van de locaties die in beheer zijn bij de regionale eenheden.

Wie ben jij?

Met opgestroopte mouwen en vol energie; zo ga jij elke dag aan de slag. Samen bouwen we elke dag aan onze dienst en Team Vitaal, en al is het soms nog even zoeken, dit is met jouw flexibele en proactieve houding geen probleem. Jij bent een zelfstandige, assertieve en ervaren collega die goed kan luisteren, analyseren en mensen mee kan nemen. Initiatiefrijk en samenwerken zijn belangrijke competenties voor deze functie. Je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om te pionieren en kansen te benutten. Natuurlijk beschik je over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en je hebt het vermogen om je makkelijk te bewegen in een soms complexe organisatie. Kortom: jij bruist van de energie en ideeën, zorgt dat zaken worden ontwikkeld, maar bewaakt ook onze dienstverlening én zorgt ervoor dat het aansluit bij wat er in de eenheid speelt.

Werken binnen Team Vitaal betekent ook werken voor en met kwetsbare collega’s. Dit vraagt naast de functionele competenties die bij de functie horen ook specifieke eisen ten aanzien van professionaliteit, integriteit en zelfreflectie. Je bent je bewust van de context en weet je hierin goed en zorgvuldig te bewegen. Daarnaast ben je flexibel en kun je er zijn voor de collega’s uit je team, als er wat speelt waar ze je voor nodig hebben. Samen vormen jullie één Team Vitaal!

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, en bij voorkeur op het gebied van HRM Duurzame inzetbaarheid, gezondheidsmanagement, vitaliteit, arbeid & organisatie of vergelijkbaar;
• bij voorkeur over een opleiding of certificering in coachend begeleiden, vitaliteitscoaching, stress- en burnout begeleiding, leefstijlcoaching en/of sport- en beweegkunde;
• ervaring binnen een (semi) publieke of complexe organisatie (pré);
• kennis van organisatieontwikkeling, leiderschap en groepsdynamiek. 

Een medewerker die bij Team Vitaal komt werken en zelf ervaring heeft met beroepsgerelateerd letsel kan gevraagd worden een door de politie goedgekeurde opleiding tot ervaringsdeskundige te volgen. 

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.
Gezien de aard van de functie zul je grotendeels fysiek op locatie zijn. Hybride werken is in overleg bespreekbaar. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.661,- en maximaal € 5.767,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is Bedrijfsvoeringspecialist B. 

Interesse?

Wij organiseren op 21 mei om 13.30 uur en om 26 mei om 9.00 uur een voorlichtingsmoment via MS Teams. Hier heb je ook de gelegenheid om vragen te stellen. Aanmelden kan bij Monika van Gelderen via monika.van.gelderen@politie.nl.

Als je niet in de gelegenheid bent om aan te sluiten bij de voorlichting (voorkeur), dan kun je voor vragen contact opnemen met Puck Passenier op 06 - 83 64 50 21.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 23 juni 2026.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld​.