specialist tactische opsporing

Wat ga je doen?

In deze functie ondersteun je opsporingsonderzoeken die steeds complexer en meer datagedreven worden. Je beweegt tussen het dagelijkse politiewerk en inhoudelijke verdieping van de opsporingsonderzoeken. Je zorgt ervoor dat informatie, data en signalen uit verschillende bronnen bij elkaar komen en op waarde worden geschat. Die informatie gebruik je om kansen in onderzoeken te herkennen en om strategisch te adviseren over mogelijke interventies of vervolgstappen. Dat advies richt je aan de team- of onderzoeksleiding, waarbij je niet schroomt om kritisch mee te denken of bestaande kaders ter discussie te stellen wanneer dat nodig is voor het onderzoek.

Een belangrijk deel van het werk bestaat uit het zichtbaar en toegankelijk maken van digitale en analytische kansen binnen de opsporing. Politiewerk in 2026 is steeds meer datagedreven: grote hoeveelheden data kunnen dienen als bewijs, maar ook als bron voor inzichten, risicosignalen of verstoringsmogelijkheden. Jij helpt om die data en signalen te duiden, te verbinden en tijdig te vertalen naar acties. Daarbij schakel je voortdurend tussen meedoen, ondersteunen, begeleiden en coachen.

Binnen de Eenheid Oost-Brabant staat het veiligheidsvraagstuk rondom de Extra Beveiligde Inrichting (EBI) centraal. Dit vraagstuk is gelaagd en vraagt om samenwerking tussen intelligence, bewaken en beveiligen, basispolitiezorg en opsporing. Als specialist draag jij actief bij aan die samenwerking. Je helpt om informatieposities te versterken, risico’s en criminele activiteiten vroegtijdig te herkennen en te begrijpen, en criminele infrastructuren te verstoren wanneer dat nodig is. Deze manier van opsporen gaat voorbij klassieke bewijsvergaring en vraagt een bredere, strategische blik op veiligheid.

Het werk is dynamisch en onvoorspelbaar, wat betekent dat je soms op onregelmatige tijden werkt en meedraait in piketdiensten. Daarnaast word je ingezet als hulpofficier van justitie, waarvoor je politiediploma noodzakelijk is en waarbij je beslissingen neemt met juridische en maatschappelijke impact.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). De afdeling bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. Voor de functie geldt dat we ondanks de standplaats van je vragen dat je flexibel inzetbaar bent; daar waar de vraag is zal je werkzaam zijn.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Grootschalige Opsporing, Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case, die momenteel in Den Bosch en Eindhoven gehuisvest zijn. Je wordt gepositioneerd binnen Team Werkvoorbereiding.  

Wie ben jij?

Deze functie is ideaal voor professionals met een politiebasis die zich hebben verder ontwikkeld in data, intelligence, security, consultancy of complexe veiligheidsomgevingen, en deze expertise willen inzetten in de opsporing. Je brengt een frisse blik en analytisch vermogen mee naar de opsporing. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen, herkent relevante trends voor de opsporing en duidt informatie snel. Je blijft effectief onder druk, houdt overzicht bij veranderende onderzoeken en pakt zelfstandig kansen op. Je bent verantwoordelijk in je afwegingen en denkt na over de impact van je keuzes.

Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, omdat het bij opsporing draait om feiten en juridische betrouwbaarheid. In samenwerking ben je een coachende rol, stimuleert anderen en draagt een vernieuwende mindset uit. Je hebt een netwerk dat je kunt uitbreiden, vooral in omgevingen waar informatie en veiligheid samenkomen. Zie je jezelf niet in alles, maar weet je dat jouw talenten waarde kunnen toevoegen?  Dan nodigen we je uit om ons daarvan te overtuigen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• affiniteit met opsporing en data gedreven werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 5.207,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Marleen Giezen, operationeel specialist C (06 - 46 31 72 37, marleen.giezen@politie.nl) of met Stefanie van Grotel, operationeel specialist B (06 - 23 10 54 68, stefanie.van.grotel@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 of mail je met Karin van der Hoven, senior recruiter (karin.van.der.hoven@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 17 februari 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Herintreders volgen een procedure voor herintreders.
• Datum van de selectiegesprekken: dinsdag 24 februari 2026.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. 

Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.