specialist OSINT - Informatieknooppunt Dienst Landelijke Recherche

Wat ga je doen?

Als specialist Open Source Intelligence (OSINT) ga je werken aan de versteviging van onze intelligencepositie op het thema Contra Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER). Denk hierbij specifiek aan de thema's jihadisme, rechts-terrorisme en anti-institutioneel extremisme. Jouw meerwaarde is dat jij weet waar de informatiebehoefte uit bestaat. Je weet je weg te vinden op het internet, in deepweb en darkweb en op plekken op het internet waar anderen niet snel komen. Jouw kennis van verschillende talen draagt hieraan bij. Daarnaast heb je kennis van de digitale tools waarmee je werkzaamheden gerichter aanpakt. Je legt verbanden tussen informatie uit open en gesloten (politie)bronnen die aansluiten op de informatievraag. Jouw bevindingen weet je helder weer te geven in rapportages of processen-verbaal zodat deze een bijdrage kunnen leveren aan de bewijsvoering in een opsporingsonderzoek of voor intelligencedoeleinden. Vanuit jouw specialisatie deel je je kennis met collega’s en breng je de kwaliteit van het team naar een hoger niveau. 

Het werk is onvoorspelbaar. Je bent bereid om soms in de avond en in de weekenden te werken vanuit operationele noodzaak. Hier horen ook piketdiensten bij.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het CTER-cluster. Daar werken medewerkers van intelligence, expertise en tactiek nauw samen en op één afdeling. Het cluster verkent binnen haar taakveld de ontwikkelingen, fenomenen en dreigingen met als doel misdrijven te voorkomen en verdachten aan te houden en deze te laten vervolgen. Het cluster levert hoogwaardige expertise en kennisproducten en voert, veelal complexe, tactische onderzoeken en rechtshulpverzoeken uit op het gebied van terrorisme en extremisme. Intelligence is het aanspreekpunt voor CTER-gerelateerde zaken binnen het CTER-domein. Intelligence zorgt voor een adequate kennis- en informatie-uitwisseling naar landelijke en regionale Intelligenceorganisaties en naar interne en externe partners zoals de NCTV, Europol en FIOD.

Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). LO zet zich zowel nationaal als internationaal in voor de bestrijding van ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt LO de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties.

Wie ben jij?

Jij bent creatief, proactief en je maakt gebruik van (bestaande) netwerken. Naast sterke netwerk- en adviesvaardigheden, handel en communiceer je tactvol en kun je standpunten overtuigend beargumenteren. Met jouw analytische vermogen ben je in staat informatiestromen te interpreteren en om te zetten in producten. Vervolgens weet je de vertaling te maken naar handelingsperspectieven binnen de onderzoeken. Op het gebied van intelligence en OSINT ben je een vraagbaak voor de collega’s en je weet collega’s te enthousiasmeren.

Je bent in staat onder druk te werken in een hectische omgeving. Er wordt van jou verwacht dat je snel weet te schakelen naar wat een onderzoeksteam nodig heeft. Op verschillende niveaus ben je een stevige gesprekspartner en kun je collega's coachen en meenemen in de te behalen doelstellingen.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring en/of kennis met betrekking tot open bronnen en internetonderzoeken;
• affiniteit met het thema CTER en affiniteit met digitalisering;
• vanwege het internationale karakter van de social media-uitingen is een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal gewenst en bij voorkeur beheersing van de Arabisch taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Woerden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.201,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Mail met vacatures-cter-ik-dlr.lo@politie.nl als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 6 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.