specialist Onderwijskwaliteit & Professionalisering – Team Heimelijk Onderwijs

Wat ga je doen?

In deze functie voer je regie op onderwijskwaliteit, onderwijsontwikkeling en professionalisering binnen het Team Heimelijk Onderwijs. Je coördineert dagelijks de inspanningen op deze drie gebieden en bent namens het managementteam (MT) het aanspreekpunt hiervoor. Je draagt met de docenten in de clusters zorg voor gedegen onderwijs. Je legt hierbij focus op methodische, didactische en agogische aspecten van het onderwijs, voert regie op tactisch niveau voor onderwijsontwikkeling en bewaakt de kwaliteitsdragers van het team. Tevens ben je verantwoordelijk voor de professionalisering van het docententeam in lijn met de kwaliteitsstructuur van het team.

Je maakt onderdeel uit van het MT en voert onder regie van de teamchef sturing aan de onderwijskwaliteit en professionalisering van het team. Je creëert daarbij de voorwaarden voor een inclusieve, veilige, productieve en prettige werkomgeving. Hiernaast ben je, ook binnen het MT, een autoriteit op het gebied van (politie)onderwijs. Je neemt al een schat aan kennis en ervaring op jouw taakgebied met je mee, maar je zorgt er ook voor dat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen. Immers, het heimelijke werkveld heeft een directe link met de veiligheid van onze maatschappij.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de politie, waar onderwijs, kennis en praktijk samenkomen. Het Team Heimelijk Onderwijs bestaat uit de clusters Techniek en Humint. Hier worden opleidingen verzorgd ten behoeve de domeinen Observatie, Techniek en Infiltratie.

Ons onderwijs vindt deels plaats in Apeldoorn, als ook op andere locaties in het land en in het publieke domein. De variatie in opleidingen en studenten maakt dat Team Heimelijk Onderwijs een belangrijke rol speelt in het vertalen van specialistische opsporingsbehoeftes naar toekomstbestendig onderwijs. Het overbrengen van actuele kennis in een coachende en begeleidende rol staat daarbij centraal.

Wie ben jij?

De rollen van onderwijsontwikkelaar, coördinator en coach zijn je op het lijf geschreven. Je bent in staat om een team te verbinden. Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend en je stimuleert docenten om zich te ontwikkelen. Organiseren gaat je goed af en je bent een effectieve netwerker. Je bent creatief, flexibel en verbindend. Ook beschik je over een sterk inlevingsvermogen, een goed omgevingsbewustzijn en je kunt je gemakkelijk aanpassen aan verschillende omgevingen. Je hebt affiniteit voor en ruime ervaring met het vormgeven en ontwikkelen van kwalitatief (politie)onderwijs.
Je borgt de onderwijskwaliteit en bent met jouw visie en expertise op onderwijs gerelateerde vraagstukken een vraagbaak voor het hele team – gevraagd en ongevraagd – om samen te werken aan innovatief en hoogwaardig onderwijs.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring in het ontwikkelen van onderwijs, in het begeleiden van de accreditatie van politieonderwijs en in het monitoren en door ontwikkelen van de kwaliteitsdragers van het onderwijs;
• ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D. 

Interesse?

Mocht je specifieke vragen hebben over de vacature of wil je graag meer informatie over het team, werkveld of inhoud van de functie mail dan naar secretariaat-tso.specialistische-opsporing.vpo@politie.nl. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088- 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 17 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken staan gepland voor 1 juli. 
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.