specialist - Team Forensisch Digitaal Onderzoek

Wat ga je doen?

De politie hecht grote waarde aan integriteit. Door de vergaande digitalisering in de samenleving wordt de integriteit van onze medewerkers steeds vaker op de proef gesteld. Immers, het wordt alsmaar makkelijker om toegang te hebben tot allerlei gevoelige gegevens. Zodoende wordt het steeds belangrijker om politiesystemen goed te monitoren door middel van de analyse van auditloggegevens. Als specialist lever je daar een belangrijke bijdrage aan. 

Jij bent het eerste contactpunt voor interne onderzoekers en (rijks)rechercheurs die een beroep doen op het team Forensisch Digitaal Onderzoek (FDO). Je adviseert over de technische mogelijkheden en optimale aanpak voor het beantwoorden van onderzoeksvragen. Waar nodig sluit je aan bij onderzoeken als adviseur en analist en stel je zelfstandig analyserapporten op waarin jij op heldere wijze beschrijft welke feiten blijken uit de auditlogging en hoe deze feiten bijdragen aan het beantwoorden van de onderzoeksvraag. Ook in zaken waar je niet aansluit, ben je altijd benaderbaar voor het beantwoorden van technisch inhoudelijke vragen met betrekking tot de politiesystemen en de logging. Je geeft voorlichting over het FDO-proces en draagt jouw (zeer specialistische) kennis op toegankelijke wijze over. 

Aan de hand van procesbeschrijvingen bevraag je systemen. Je raadpleegt (politie)informatiebronnen en beoordeelt, analyseert en zorgt voor de administratie van deze gegevens. Je onderhoudt een netwerk van onderzoekers en collega’s binnen de IV-organisatie en je denkt continu mee over proces- en kwaliteitsverbeteringen. 

Waar ga je werken?

Het Team FDO maakt deel uit van de Afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). FDO levert (auditlog)gegevens uit de politiesystemen die als ondersteunend bewijs noodzakelijk zijn voor disciplinaire en strafrechtelijke onderzoeken, bijvoorbeeld wanneer het vermoeden bestaat dat er politie-informatie gelekt is. Daarbij fungeert het team als vraagbaak voor onderzoekers en denkt het proactief mee over de beste aanpak en technische mogelijkheden in specifieke casussen. Ook bewaakt het de juridische kant van de levering van data zodat dit rechterlijke toetsing kan doorstaan. FDO werkt voor de VIK's van alle eenheden en levert daarnaast gegevens aan partners, zoals de Rijksrecherche en KMAR. Het team denkt mee over de doorontwikkeling van de huidige en toekomstige politiesystemen en heeft een duidelijke verbinding met de IV-organisatie. 

Het team FDO gaat groeien van 5 naar 9 fte. Daarmee ontstaat ruimte om langgekoesterde ambities tot een realiteit te maken. De komende periode staat in het teken van pionieren, (door)ontwikkelen en positioneren. 

Wie ben jij?

Je hecht grote waarde aan integriteit en dataveiligheid. Je bent digitaal goed onderlegd en je moet de taal van auditlogging kunnen begrijpen. Ook ben je analytisch sterk en kun je echt opgaan in het uitvogelen van een digitale puzzel. Binnen (complexe) vraagstukken herken jij zowel het grotere verband als de interne samenhang. Nieuwe systemen en processen heb je snel onder de knie en je bent altijd op zoek naar kansen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je neemt gemakkelijk initiatief en signaleert kansen. Ook geef je gevraagd en ongevraagd advies en kun je inzichten helder verwoorden, in woord en geschrift. Je onderseidt daarbij de hoofd- en bijzaken goed van elkaar.  Je maakt een vertaalslag tussen operationele behoeften en technische kennis. Tot slot werk je nauwkeurig, heb je oog voor kwaliteit en ben je continu op zoek naar verbetering en vernieuwing. In zelfstandigheid, maar ook in teamverband. 

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn);​
• bij voorkeur kennis van gebruikte politiesystemen;
• bij voorkeur ervaring met analysewerk;
• bereidheid tot het volgen van functiegerichte opleidingen en trainingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.312,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail met Lara Bergers, coördinator FDO (06 – 18 19 23 56, lara.bergers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 12 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats op 15 en 18 juni 2026.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je beschikt over een hbo-diploma (bachelor).