social media regisseur

Wat ga je doen?

Sociale media vormen voor de politie een waardevolle, hedendaagse manier om in verbinding te zijn met de samenleving. Dat brengt natuurlijk kansen met zich mee! Als social media regisseur ben jij adviseur, vraagbaak en coach voor je collega’s die sociale media gebruiken. Verdeeld over het hele PDC beheren vele collega’s, werkzaam binnen verschillende disciplines, social media-accounts op diverse platformen. Op dit moment zijn dit zo’n 80 accounts.

Het landelijk geldende social mediabeleid van de politie stelt duidelijke kaders voor het gebruik van deze accounts voor politiewerk. Als social media regisseur versta jij de opdracht ervoor te zorgen dat dit beleid wordt geïmplementeerd en nageleefd. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle teams en collega’s die de social media-accounts van het PDC  in beheer hebben. Je adviseert en ondersteunt, gevraagd en ongevraagd. Maar je stelt ook grenzen en handhaaft de (landelijk overeengekomen) afspraken waar dat nodig is, bijvoorbeeld bij het aanvragen of opheffen van een account. Ook jaag je samenwerking tussen gebruikers aan, en maak je zelf onderdeel uit van het landelijk netwerk van social media regisseurs. Je vertegenwoordigt het Politiedienstencentrum in het maandelijks landelijk social mediaoverleg met alle social media regisseurs binnen de politie. Daarnaast vertaal jij het landelijke social mediabeleid naar een social mediastrategie voor het PDC, zodat social media een bijdrage levert aan de organisatiedoelen en positionering.

Jij overziet met jouw helikopterview de bredere relevantie van sociale media – binnen alle diensten en disciplines die het PDC kent – en weet dit te vertalen naar een strategie. Verder beheer je en maak je content voor de social media-accounts van het PDC. Op dit moment is dit alleen nog LinkedIn. Tot slot zorg je voor optimalisatie van de kwaliteit van content, webcare en het verbeteren van de digitale vaardigheid van politiemedewerkers voor sociale media. Je werkt planmatig aan het benutten van kansen die sociale media de politie bieden, maar signaleert ook tijdig risico’s en speelt daar effectief op in. Je weet een juiste balans te vinden tussen ‘regels en structuur’ versus ‘kansen en creativiteit’. Je zorgt voor periodieke analyses en rapportages over het gebruik van sociale media in het PDC en denkt mee over aanscherpingen van het beleid. Ten slotte ben jij verantwoordelijk voor het behalen van social media-doelstellingen die zowel op landelijk als voor het PDC zijn vastgesteld.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij het Politiedienstencentrum (PDC), de grootste dienstverlener van Nederland, die  gaat over de bedrijfsvoering voor de hele politie. Het bestaat uit de diensten HRM, Facility Management, Vastgoed, Financiën, Informatievoorziening, Verwerving, Communicatie en de staf. Het PDC is er voor de regionale eenheden, de Politieacademie, voor de korpsleiding en ook voor de eigen diensten. Je komt te werken bij de staf op de eenheidsafdeling communicatie van het PDC. Deze afdeling verzorgt effectieve communicatie binnen het PDC en over de dienstverlening van het PDC aan de politieorganisatie en daarbuiten. Je gaat hier werken in het team met 20 collega’s, bestaande uit communicatieadviseurs en redacteuren. Wij hechten aan een gezellige en veilige werksfeer waarin professionaliteit de boventoon voert, en waar humor en collegialiteit van groot belang zijn.

Wie ben jij?

Van een social media regisseur wordt best veel verwacht. Zo heb je uiteraard relevante kennis van en affiniteit met sociale media, leg je gemakkelijk contact en adviseer je vanuit verbinding. Je werkt zelfstandig, maar bent tegelijkertijd een aanjager van samenwerking. Met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid breng je de senioriteit mee die jou een krachtige, overtuigende sparringpartner en adviseur maken. Je signaleert, adviseert en acteert proactief. Ook bezit je overtuigingskracht en je weet effectief tegenspraak te geven. Jij weet hoe je draagvlak creëert voor veranderingen. Je voelt je thuis in de regierol en hebt een natuurlijke drive om vernieuwend en creatief te zijn. Daarbij ben je initiatiefrijk en flexibel.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• actuele vakspecialistische kennis en minimaal 5 jaar werkervaring in een relevante functie op het gebied van social media;
• bij voorkeur kennis van en ervaring bij de politie, het veiligheidsdomein en/of grotere (overheids)organisaties;
• ervaring met plan- en projectmatig werken;

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein communicatie

Interesse?

Bel of mail met Daniël Albers, hoofd Communicatie (06 – 13 78 66 63 , daniel.albers@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 mei 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.