senior test automation engineer

Wat ga je doen?

Als senior test automation engineer maak je deel uit van een multidisciplinair DevOps‑team dat kritieke business intelligence applicaties bouwt en onderhoudt voor de politie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van geautomatiseerde test‑ en kwaliteitsprocessen die ervoor zorgen dat data‑producten – van realtime‑zoekfuncties tot data‑warehouses – betrouwbaar, veilig en performant zijn. Je werkt nauw samen met Java‑ontwikkelaars, data‑engineers, product owner en IV-specialisten om continue levering (CI/CD) en hoge beschikbaarheid te garanderen.

Waar ga je werken?

Het cluster Data is een van de vijf clusters van de productielijn Business Intelligence van ons Productiehuis. Deze productielijn valt binnen het productiehuis, waar we cruciale softwareoplossingen ontwikkelen en onderhouden die het politiewerk dagelijks ondersteunen. We werken hybride, dus deels vanuit huis en deels op kantoor. Verder loop je wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren en eraan bijdragen dat het ons politiekorps mede dankzij de IT tot de beste ter wereld blijft behoren.

We werken hybride: met minimaal één kantoordag in Zwolle. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis, maar ook op andere dagen kun je terecht op kantoor. 

Meer over DevOps bij de politie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die gewend is om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data integriteit cruciaal is. Als senior test automation engineer versterk je ons team met up-to-date kennis uit de markt en weet je deze kennis in te zetten om het testproces continu te optimaliseren. Je kunt zelfstandig een test-strategie opzetten en uitvoeren. Hierbij schrijf je end-to-end tests voor data pipelines en andere backend componenten. Het integreren hiervan binnen test-pipelines in Gitlab is voor jou geen probleem. Je moet in staat zijn om complexe SQL-query’s te schrijven en te valideren.

Je bent een professionele teamspeler en je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Je bent actief betrokken bij alle activiteiten die het team bij de vier-wekelijkse sprints uitvoert. Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met Scrum en Agile werken. Ook vind je het belangrijk dat je samen met het team verantwoordelijk bent voor de resultaten. Hier zet je je actief voor in. Kennisoverdracht is een belangrijk onderdeel van je werk.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Informatica, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied;
• minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering en CI/CD in een Agile/DevOps‑omgeving en het werken met Linux;
• diepgaande kennis van:
  • test‑tools: Cucumber,  QuerySurge of vergelijkbaar;
  • programmeertalen: Java, Python;
  • data‑technologieën: SQL, Kafka, Elasticsearch, OpenShift / Kubernetes, Kibana;
  • concepten: Test Driven Development, Behavior Driven Development, Gherkin scenario’s, Data pipelines.
• bij voorkeur certificeringen ISTQB of TMAP (pré).
• ervaring met Business‑Intelligence‑platformen, data‑warehousing en (real‑time) data‑pipelines.
• sterke analytische vaardigheden, probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.  

Interesse?

Bel of mail met John Muntendam, clustermanager (06 - 29 37 97 03, john.muntendam@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, bas.feskens@politie.nl). 

Solliciteer uiterlijk 12 april 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.