senior tactische opsporing - Basisteam Nieuw West-Zuid

Wat ga je doen?

Als senior tactische opsporing maak je deel uit van ons vvc-team (veelvoorkomende criminaliteit). Met jouw oog voor ontwikkelingen en trends in de opsporing, lever je een wezenlijke bijdrage aan het opsporingsproces. Op basis van prioriteiten stel je plannen van aanpak op voor het team en coördineer je, samen met je collega senior tactische opsporing, de opsporingsonderzoeken. In veel gevallen verricht je zelf ook incidentgericht en projectmatig tactisch onderzoek. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van intake & service, wijkzorg en de incidentafhandeling, maar zeker ook met de andere basisteams, de districtsrecherche en het OM.

Jij bent nadrukkelijk op zoek naar kansen in de aanpak van trends of in de opvolging van aangiftes. Natuurlijk ben je ook alert in de beoordeling over hoe kansrijk en haalbaar een zaak is. Bij het prioriteren van zaken weeg je het belang van de klant goed mee. Dit is essentieel om de juiste werkzaamheden in gang te zetten en relevante informatie snel te kunnen verzamelen. Je bent de cruciale schakel in de informatiestromen binnen het team. Daarnaast bepaal je, samen met je operationeel expert, de strategie in diverse opsporingsonderzoeken.

Vanuit jouw enthousiasme en positieve instelling creëer je draagvlak voor 1e lijns-opsporingswerkzaamheden en zorg jij ervoor dat deze in de dagelijkse praktijk voortvarend en kwalitatief goed worden uitgevoerd. Je coacht, instrueert en ondersteunt de collega’s en draagt zo bij aan hun verdere professionalisering. Omdat steeds meer onderzoeken digitale componenten bevatten, beschik je bij voorkeur over digitale kennis en kun je collega’s daarin inspireren en ondersteunen.

Opsporingswerkwerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je werkt op onregelmatige tijden, ook 's avonds, in het weekend en bij noodzaak ’s nachts.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Basisteam Nieuw West-Zuid, dat samen met Basisteam Nieuw West-Noord het fundament vormt voor de lokaal verankerde basispolitiezorg in Amsterdam Nieuw-West. Het werkgebied kenmerkt zich door een brede etnische verscheidenheid in een groot gebied. Er is sprake van een groot en gevarieerd werkaanbod, met de nadruk op jeugdcriminaliteit, ondermijning en high impact crimes. Deze problematiek wordt in nauwe samenwerking met verschillende ketenpartners aangepakt en resulteert in een buurtgerichte integrale aanpak van veiligheid- en leefbaarheidsproblemen. Altijd met verbinding als uitgangspunt.

Basisteam Nieuw-West-Zuid is een dynamisch, flexibel en gedreven team. Binnen het team vinden we het van groot belang om iedereen een veilige en inclusieve werkplek te bieden. Daar heb jij uiteraard ook een belangrijke rol in. De formatie van het basisteam is ongeveer 140 fte.

Wie ben jij?

Jij bent zelfstartend; je gaat actief voorop in de opsporingszaken. Samen met je collega’s werk je intensief samen en vorm je een hecht team. Met jouw verbindende vermogen geef je enthousiast vorm aan het integraal samenwerken en het denken in oplossingen. Jij overziet maatschappelijke ontwikkelingen, de verbanden tussen zaken en inspireert collega’s om met opsporingszaken aan de slag te gaan. Collega’s lopen voor jou een stapje harder. Jij bent in staat om met gerichte vragen en besluiten de noodzakelijke informatie te vergaren en levert zo een bijdrage aan het veiligheidsbeeld op ons team. Op basis van dit beeld ontwikkel jij in samenspraak met anderen een aanpak of adviseert daarover.

Je laat je niet snel uit het veld slaan, durft ergens voor te staan en te gaan, waarbij je niet schroomt om op een constructieve manier het gesprek aan te gaan als het moeilijk wordt. Je durft het podium te pakken en neuzen te richten op zaken die relevant zijn voor het opsporingsproces, zoals: inhoud, kwaliteit, doorlooptijden etc. Bovendien ben je een echte teamplayer en is coaching on the job voor jou een tweede natuur. Je kunt werken in een hectische omgeving die veel vraagt van jouw flexibiliteit en stressbestendigheid. Bij keuzes in de opsporing laat jij je mede leiden door de behoefte vanuit de samenleving. Kwaliteit heb je daarbij hoog in het vaandel.

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma;
• opsporingservaring;
• kennis van de BOB wetgeving;
• affiniteit met digitalisering in de opsporing.

Wil jij weer terugkeren bij de politie na werkervaring buiten de politie te hebben opgedaan? Als herintreder heb je te maken met een andere procedure nadat je hebt gesolliciteerd op deze vacature: procedure herintreders

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing.

Interesse?

Bel of mail met Marc Alberts (06 - 10 48 85 61, marc.alberts@politie.nl) of Runar Dijkstra (06 – 51 16 78 26, runar.dijkstra@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 24 maart 2026 via de sollicitatiebutton. 

Wij geloven dat de juiste nieuwe senior tactische opsporing collega meer is dan een cv en een brief. Daarom vragen we je om ons op een andere manier te laten zien wie jij bent. Stuur ons een foto van of met iets dat jou typeert; iets dat laat zien wie jij bent en wat je brengt als persoon. Denk aan een beeld dat iets vertelt over jouw achtergrond, passie of werkwijze. Voeg daar een korte toelichting bij (maximaal 1 A4, inclusief foto). 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!