senior planner - Operationele Begeleiding en Training

Wat ga je doen?

Als senior planner coördineer je dagelijks de planwerkzaamheden en coach je de medewerkers van de Afdeling Planning & Administratie (P&A) van de Afdeling OBT op inhoud. Je stemt veelvuldig af met coördinatoren OBT en partners binnen het Politiedienstencentrum en de Eenheid Noord-Holland. Je voorziet de teamchef en coördinatoren OBT van informatie en monitort/ signaleert knelpunten. Hierbij draag je gevraagd en ongevraagd alternatieven aan. Buiten de eigen afdeling onderhoud jij contacten met verschillende diensten en ben je het gezicht van de afdeling. Je zoekt vanuit verbinding de samenwerking met de collega’s in je team, de eenheid en andere OBT-teams om de afdelingsresultaten steeds te optimaliseren. Als senior planner pak je een voortrekkersrol en neem je initiatief.

Waar ga je werken?

Je gaat bij Team Planning & Administratie van de Afdeling Operationele Begeleiding (OBT) en Training. Die afdeling valt onder de Dienst Human Resource Management (HRM) van het Politiedienstencentrum. OBT bestaat naast Team Planning & Administratie uit de teams Trajectbegeleiding (TB), Integrale Beroepsvaardigheidstraining (IBT) en Rijvaardigheid & Rijveiligheid (R&R). De afdeling richt zich op de ontwikkeling van het vakmanschap van de (startende)medewerker en de ontwikkeling van hun professionele weerbaarheid en maximale inzetbaarheid. OBT verzorgt dagelijks training en begeleiding, waardoor dienders bekwaam, moedig en met zelfvertrouwen het politiewerk kunnen uitvoeren.

Wie ben jij?

Jij kunt uitstekend zelfstandig werken. Tussen de verschillende werkprocessen kun je gemakkelijk schakelen en ook onder hoge druk blijf je rustig, zorgvuldig en doelgericht werken. Je bent gericht op samenwerking en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overredingskracht. Voor de zittende senior planner ben je een goede sparringpartner en jouw collega's op de afdeling kun je sturen, inspireren en coachen. Voor signalen over de sociale balans in het team ben je gevoelig en bij disbalans kun jij tijdig acteren.

Bovendien heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• ruime kennis van planning;
• bij voorkeur affiniteit met IBT, TB en/of R&R;
• uitstekende vaardigheden in Excel;
• bij voorkeur kennis van werkveldspecifieke applicaties (OISNP, LRB, Osiris) en van de Arbeidstijdenwet. Of bereid je die kennis zo snel mogelijk eigen te maken.

Wat wij bieden

De standplaats is Zaandijk. Er is ruimte voor 0,8 fte. Het betreft een functie voor 32 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling o​​​m in een vaste aanstelling. 

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3207,- en maximaal € 4975,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.​
     
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker B, werkterrein planning.

Interesse?

Bel of mail met Stephanie Pan, coördinator OBT (06 – 55 74 62 17, stephanie.pan@politie.nl) voor meer informatie over de functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 19 oktober 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.​
 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.​ Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.​