senior jurist - Team Bestuursondersteuning

Wat ga je doen?

Als senior jurist ben jij de juridische sparringpartner binnen de politie. Je adviseert over uiteenlopende onderwerpen, zoals bestuursrecht, de Wet open overheid en politiewetgeving. Je behandelt bezwaarprocedures en treedt op in (hoger) beroep namens de korpschef. Daarbij combineer je vak inhoud met heldere communicatie en ben je een inhoudelijk klankbord voor collega’s. Je weet ingewikkelde juridische materie begrijpelijk te maken, zonder de nuance te verliezen.

Stel: er komt een Woo-verzoek binnen waarin vertrouwelijke informatie over een zaak wordt gevraagd. Jij beoordeelt zorgvuldig wat wel en niet openbaar mag, stemt af met de betrokken collega’s, stelt een helder besluit op en vertegenwoordigt zo nodig het korps in bezwaar of beroep. Zo zorg je dat de politie transparant én juridisch zorgvuldig blijft opereren. Tegelijkertijd kan je door collega's van de Afdeling Korpscheftaken worden gevraagd advies te geven in de besluitvorming of de toestemming van een beveiliger al dan niet moet worden ingetrokken. Omdat deze beveiliger bijvoorbeeld niet meer betrouwbaar is voor het werk. Daarnaast kan het zijn dat je een hoorzitting hebt bij Dienst Justis, omdat een jager zijn jachtvergunning kwijt is vanwege vrees voor misbruik. 

Je signaleert juridische risico’s, draagt bij aan beleidsontwikkeling, onderhoudt contacten met burgers en investeert in je netwerk, lokaal en landelijk. Ook begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de kwaliteit van het juridisch werk binnen de eenheid.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de Afdeling Bestuursondersteuning van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. De standplaats is Tilburg, maar we werken (flexibel) vanuit de gehele eenheid. Een afdeling met strategische denkers, stevige adviseurs en betrokken collega’s die zich inzetten voor het politiewerk van vandaag én morgen. We zijn met zo’n 35 collega’s en vormen samen de steunpilaar achter de eenheidsleiding. In de praktijk werken we met drie clusters: ondersteuning eenheidsleiding, bestuurszaken en juridische zaken. Jij gaat werken bij het Cluster Juridische Zaken; een mix van juristen, privacy-adviseurs, privacy-deskmedewerkers en secretarissen van externe commissies. Wat je kunt verwachten? Een open sfeer, korte lijnen, veel zelfstandigheid én een flinke dosis samenwerking. We zoeken verbinding met de praktijk van de politie, geven gevraagd en ongevraagd advies en zorgen ervoor dat onze juridische inbreng er daadwerkelijk toe doet. Daarmee zorgen we samen dat de politie juridisch zorgvuldig, transparant en gezaghebbend kan blijven handelen. We hechten veel waarde aan samenwerking, professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren jurist met een scherpe blik en een praktische inslag. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijk-politiek krachtenveld en weet je juridische adviezen af te stemmen op de context. Je vindt het leuk om inhoudelijk het voortouw te nemen en werkt graag samen. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed schakelen tussen verschillende dossiers, waarbij je altijd gericht bent op het vinden van oplossingen. Het is voor jou geen probleem om zelfstandig te werken, maar je werkt ook graag samen om tot de beste resultaten te komen. Tot slot geef je sterke adviezen en beschik je over overtuigingskracht; zelfs als de weerstand hoog is of belangen sterk uiteen kunnen lopen. Altijd met behoud van gevoel voor verhoudingen en bestuurlijke sensitiviteit.

Verder beschik je over: 

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de (rijks)overheid, politie of het openbaar bestuur;
• ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures;
• kennis van bestuursrecht en de Woo en affiniteit met politiewetgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Tilburg. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.

Interesse?

Bel of mail met Gerrit van Rijn, teamchef (06 - 21 68 93 06, gerrit.van.rijn@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. 

Solliciteer uiterlijk 17 juni 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Voor 1 fte is er een gerede kandidaat.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.