senior intelligence OSINT - contraterrorisme, extremisme en radicalisering

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van de Eenheid Limburg vervult een centrale rol in de uitvoering van belangrijke intelligenceprocessen voor de overige dienstonderdelen binnen de politie en werkt daarbij nauw samen met de partners binnen het veiligheidsdomein. De DRIO is opgedeeld in meerdere werkprocessen waaronder het werkproces Frontoffice, het Real Time Intelligence Center (RTIC), Thematische Informatie Coördinatie (TIC) of het EPICC/IRC.

Als senior intelligence vervul je een brede rol en ben je inzetbaar binnen verschillende onderdelen van de DRIO. Je bent continu actief op zoek naar relevante informatie om de veiligheid, heterdaadkracht en slagkracht in de politieoperatie te versterken. In de praktijk betekent dit dat je primair wordt gekoppeld aan een bepaald werkproces, maar dat je daarnaast ook breder inzetbaar bent als senior intelligence op het moment dat de operatie daarom vraagt.

Voor het werkproces TIC zijn we op dit moment op zoek naar een senior intelligence OSINT (Open Source Intelligence), die inzetbaar is binnen dit onderdeel. Je gaat aan de slag bij de Intelcel Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER). 

Intelcel CTER

Bij de Intelcel CTER wordt informatiecoördinatie uitgevoerd op onderwerpen als radicalisering, jihadisme, links- en rechtsextremisme, anti-institutioneel extremisme en internationaal separatisme.  Daarnaast is de Intelcel CTER het centrale punt binnen de Eenheid Limburg waar de intelligencecoördinatie richting de opsporing en interventies is belegd. Het team verkent de ontwikkelingen, fenomenen en dreigingen binnen zijn taakveld met als doel (terroristische) misdrijven te voorkomen. In samenwerking met opsporing kunnen verdachten op deze manier aangehouden en vervolgd worden. Het cluster levert hoogwaardige expertise en kennisproducten en voert veelal complexe intelligence onderzoeken, analyses en dreigingsinschattingen uit op het gebied van terrorisme en extremisme.

Als senior intelligence OSINT ga je aan de slag met het verzamelen en duiden van informatie uit open bronnen. Denk daarbij aan social media maar ook aan openbare registers, nieuwssites en het dark web. Een senior intelligence OSINT is geen "Google-expert"; je bent in deze rol zowel analist als technisch onderzoeker én digitale spoorzoeker. Jij weet hoe je van een alias tot een echte identiteit komt. Ook weet jij hoe je verborgen netwerken van bijvoorbeeld  jihadisme boven water kunt krijgen. Daarbij maak je slim gebruik van (online) beschikbare tools. Door de gevonden informatie te combineren met de beschikbare informatie uit de politiesystemen identificeer, analyseer en duid je trends, netwerken en fenomenen op het gebied van CTER. Daarmee draag je bij aan producten en diensten die leiden tot inzicht, overzicht en vooruitzicht voor de eenheid. Met jouw kennis en kunde versterk je bovendien het landelijke netwerk van de politie.

Binnen de Intelcel CTER verricht je in voorkomende gevallen ook enkele operationele werkzaamheden, zoals het ondersteunen in tactische onderzoeken en het aanhaken bij doorzoekingen en controles. De Intelcel CTER is 24/7 inzetbaar en heeft buiten kantoortijden een eigen piketregeling. Als senior intelligence zal je ook meedraaien in het piketrooster van de Intelcel CTER of het OSINT piketrooster van de eenheid Limburg.

Waar ga je werken?

Jouw plaats van tewerkstelling is primair Stein, waar de Intelcel CTER is gehuisvest. De tweede plaats van tewerkstelling is Venlo.

Het is belangrijk dat je flexibel inzetbaar bent en een combinatie van werkzaamheden uitvoert voor de Intelcel CTER en de DRIO in breedste zin van het woord.

Wie ben jij?

Je beschikt over een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Het werk binnen de Intelcel CTER staat bekend als een ‘0-fouten dossier'. Je bent daarom stressbestendig, zeer nauwkeurig en zorgt ervoor dat alle puntjes op de ‘i’ staan. Tijdens een grootschalig incident weet jij nog steeds het werk te coördineren en durf je door te pakken. Daarbij is het van belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren. Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en je kunt nauwkeurig werken onder tijdsdruk.

Essentieel voor deze functie is dat je over specialistische kennis van Open Source Intelligence werkzaamheden beschikt. Je bent technisch goed onderlegd en digitaal zeer vaardig. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld en de omgeving speelt en je kunt dit vervolgens vertalen naar de Limburgse situatie. Je hebt oog voor de cruciale rol van de operatie en begrijpt welke specifieke informatie noodhulp, opsporingsdiensten, ondersteuning en het bredere netwerk nodig hebben om de veiligheid buiten te verbeteren. Ook ben je goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media. Daarnaast kun je kritisch denken en beschik je over een juiste mate van mediawijsheid.

Je hebt een breed scala aan interesses en bent op de hoogte van maatschappelijke kwesties. Je stelt vragen en legt verbanden. Daarnaast zie je patronen en ben je voortdurend op zoek naar nieuwe inzichten. Daardoor ben je in staat de gevonden informatie juist en objectief te duiden, hierbij rekening houdend met bijvoorbeeld culturele tradities, historische gebeurtenissen en actuele maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Vervolgens deel je jouw kennis, inzichten en bevindingen op een begrijpelijke manier. Je voelt je comfortabel met technologie en je begrijpt dat het internet meer is dan alleen Google. Er wordt verwacht dat je een proactieve rol aanneemt in de online informatie-inwinning op de verschillende CTER-thema’s en dat je makkelijk samenwerkt in teamverband

Je hebt een flexibele instelling; het werk is soms hectisch en je draagt 24/7 bij aan het werkproces van de Intelcel CTER.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• specialistische kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij.

Wat wij bieden

De standplaats is Stein en Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.144,- en maximaal € 4.878,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Nick Spiertz, teamleider Intelcel CTER (06 – 18 04 77 70, nick.spiertz@politie.nl) of met Paul Bastings, coördinator OSINT (06 - 31 92 62 88, paul.bastings@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 14 mei 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.