senior intelligence (frontoffice) - Dienst Regionale Intelligence Organisatie

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken van informatie die gebruikt wordt om de operatie slim aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan betekenisvol politiewerk. Op basis van jouw kennis heeft intelligence een zichtbare toegevoegde waarde tijdens onderzoeken en tijdens het aanpakken van veiligheidsproblemen. Met informatierapporten maak je gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen inzichtelijk. Zo lever je een bijdrage aan de handhaving en opsporing. Het zijn uiteenlopende onderwerpen die individuele incidenten overstijgen en die vragen om monitoring, structurering, analyse en interpretatie. De ene dag maak je een trendanalyse en de volgende dag maak je een informatierapport op vanwege een dreiging.

Vanuit de frontoffice coördineer je de intelligence verzoeken die bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) binnenkomen. Je hebt hierbij gelijktijdig diverse dossiers in verschillende zaken en projecten onder je. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de werkverdeling binnen het werkproces en heb je een coachende rol voor je collega's. Natuurlijk verricht je zelf ook intelligencewerkzaamheden. Je kent uitstekend de weg binnen (politie)systemen, maar ook openbare bronnen, zoals social media, zijn jou niet vreemd. Met je aanhoudende nieuwsgierigheid probeer je te ontdekken wat het grotere plaatje is en waar je actie kunt ondernemen. Je moet duiding geven aan informatie en verbanden leggen met andere zaken om in de juiste context te adviseren over een slimme en haalbare aanpak. Als senior intelligence draai je daar je hand niet voor om. Je bouwt en onderhoudt netwerken voor een gezamenlijke aanpak van intelligence-activiteiten en maakt hierin uitvoeringsafspraken die je vastlegt in een plan van aanpak.

Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken. Dit om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega's. Jouw informatie geeft richting aan het optreden van de politie en draagt bij aan de kennis van je collega's. Zo werk je mee aan het veiliger maken van Nederland.

Afhankelijk van de neventaak die je gaat uitvoeren, kunnen piketdiensten bij deze functie horen. Als het werk daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Waar ga je werken?

De frontoffice is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie Oost-Brabant. De frontoffice heeft een grote verantwoordelijkheid om met uitgewerkte werkopdrachten de verschillende specialisaties van de DRIO te richten om collectieve resultaten na te streven.

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken fysiek centraal samen in Eindhoven en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met state-of-the-art intelligence, waardoor de DRIO zich de komende jaren verder zal doorontwikkelen als intelligenceorganisatie. Daarnaast kenmerkt de Eenheid Oost-Brabant zich ook door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent nieuwsgierig en analytisch ben je sterk. De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je voelt je verbonden met veiligheidsproblematiek en je bent gericht op verbinding, innovatie en ontwikkeling. Jij weet exact in te schatten wanneer het van belang is om informatie (nationaal) te delen en je weet daar betekenis aan te geven.

Als senior ben je aanspreekbaar op de kwaliteit van de verschillende veiligheidsproducten. Kennis overdragen naar collega's is voor jou geen probleem. Binnen je vakgebied weet je constructief met collega's samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw kwaliteiten. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld het maken van plannen van aanpak, behoeften concretiseren met collega's en presentaties geven bij partners. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft deze doelen na om de DRIO beter en slimmer te maken. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Daarnaast vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met digitalisering, omdat dit kansen met zich meebrengt om intelligence gestuurd te werken;
• affiniteit met het intelligence- en opsporingsvakgebied;
• affiniteit met automatisering en dataverwerking;
• bij voorkeur kennis van het operationele politiewerk;
• bij voorkeur ervaring met de coördinatie van intelligencewerkzaamheden;
• bij voorkeur affiniteit en ervaring met diverse systemen (iBase, Ms Office) en het gebruik van Summ-IT.

Wat wij bieden

De standplaats is Mathildelaan 4 in Eindhoven. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.052,- en maximaal € 4.735,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Interesse?

Bel of mail met Bobby Brekelmans, teamchef C (06 - 31 04 51 59, bobby.brekelmans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69, eline.van.den.brand@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 4 november 2025 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.